市政府办公室领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料.docx

市政府办公室领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料
根据市委关于开好2024年民主生活会的部署要求，市府办领导班子聚焦会议主题，紧密结合工作实际，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真进行谈心谈话，在此基础上，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进等方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习。通过组织专题学习研讨等活动，班子成员深入学习了A新时代中国特色社会主义思想的核心要义等内容，全年开展14次理论学习中心组，组织5次集中学习研讨，结合工作实际撰写心得体会xx份，切实提高了政治理论水平。二是强化学习制度落实。全面深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想，坚持学思想与学方法相结合、学习与落实相结合，扎实开展党纪学习教育，全面开展A新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训，不断强化落实“第一议题”制度，修订学习贯彻落实工作实施办法，梳理形成贯彻落实任务97项。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党中央决策部署的请示报告制度，及时向市委报告重要工作进展和重大问题，全年累计报告12次，确保了政令畅通。二是加强了对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，建立了工作台账，对重点工作进行跟踪督办，有力推动了各项任务的落实，如对环保督察反馈问题整改工作进行专项督查，确保了问题按时整改到位。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层开展调研，了解群众需求，全年班子成员累计下基层调研60余次，收集群众意见建议80余条，并及时协调解决了一批群众关心的热点难点问题，如解决了某社区的道路修缮问题，改善了居民出行条件。二是优化了政务服务流程，提高了办事效率，通过推行“一网通办”等措施，使群众办事更加便捷，政务服务事项网上可办率达到了90％以上。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了重点工作推进机制，明确责任分工，加强协调配合，确保了各项工作有序推进。在重点项目建设中，成立了项目推进工作领导小组，召开现场会议xx次，协调解决问题，项目建设进度明显加快。二是加强了作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，全年发文数量同比减少了20％，会议数量同比减少了15％。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片等形式，增强了班子成员的廉洁意识，全年共组织廉政教育活动4次。二是严格执行廉洁自律各项规定，班子成员自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，如实报告个人有关事项，未发生违规违纪行为。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实了主体责任，制定了全面从严治党主体责任清单，明确了班子成员的责任分工，定期召开专题会议研究部署党建工作，全年共召开4次会议。二是加强了党内监督，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强了对党员干部的日常管理监督，对发现的xx项问题，及时进行提醒谈话xx次，推动整改落实。
二、问题查摆
（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不足，例如在处理某突发事件时，未能及时从政治高度分析问题，导致应对措施不够有力。二是贯彻党中央决策部署还存在不够坚决的情况，在推动一些改革任务时，存在畏难情绪，推进速度不够快，如在推进“放管服”改革中，部分审批事项的精简下放还不够彻底。三是对党员干部的政治纪律教育还不够深入，个别党员干部存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题，如在工作中偶尔出现发表不当言论的情况。
（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务意识还不够强，部分工作人员在接待群众来访时，态度不够热情，服务不够周到，导致群众满意度不高。二是工作中还存在一定的形式主义，一些工作过于注重表面形式，而忽视了实际效果，如在开展某项宣传活动时，过于追求活动形式的新颖，而对宣传内容的深度和广度关注不够，导致宣传效果不佳。三是民生工作的落实还不够到位，在推进一些民生项目时，存在重建设、轻管理的问题，如部分社区的公共设施建成后，由于后期管理维护不到位，出现了损坏无人维修的情况，影响了群众的正常使用。
（三）落实党中央决策部署方面。一是工作落实的力度还不够大，一些工作虽然制定了计划和措施，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，如在推进节能减排工作中，部分企业未能严格按照要求落实减排措施，导致工作进展缓慢。二是协调配合机制还不够完善，在跨部门合作的工作中，存在沟通不畅、协调不力的问题，影响了工作效率和质量，如在城市环境综合整治工作中，由于城管、环保等部门之间协调配合不够紧密，导致一些问题未能得到及时有效解决。三是对工作的跟踪问效还不够及时，对一些重点工作缺乏有效的监督检查和评估机制，导致工作推进过程中出现的问题不能及时发现和解决，如在环保xx重点项目建设中，由于缺乏对项目进度和质量的有效监督，出现了工期延误和质量问题。
（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是对党纪国法的学习还不够深入，部分班子成员对一些新修订的法律法规和纪律规定学习不够及时，理解不够准确，导致在工作中有时出现把握不准政策界限的情况。二是纪律执行还不够严格，对一些违反工作纪律的行为查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的问题，如对个别工作人员迟到早退现象未能及时进行严肃处理。三是在运用纪律手段推动工作方面还存在不足，未能充分发挥纪律的约束和保障作用，如在推进xx重点工作时，对工作不力的人员未能及时进行纪律问责，影响了工作的推进效果。
（五）履行从严管党治党方面。一是管党治党责任落实还不够到位，部分班子成员对党建工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的思想，履行“一岗双责”不够有力，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。二是党内政治生活还不够严肃，在开展民主生活会、组织生活会等活动时，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是对党员干部的监督管理还不够严格，对一些党员干部的日常行为和思想动态了解不够及时，对存在的苗头性、倾向性问题未能及时进行提醒和纠正，如个别党员干部出现工作懈怠、作风漂浮的问题，未能及时发现和处理。
（六）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，部分班子成员存在“意识形态工作是软任务”的错误观念，对意识形态领域的复杂性和严峻性缺乏足够的警惕。二是意识形态工作的机制还不够健全，缺乏有效的舆情监测、分析和处置机制，对网络舆情的应对能力还需进一步提高，如在面对某网络舆情事件时，未能及时准确地掌握舆情动态，导致舆情发酵，造成了一定的负面影响。三是意识形态工作的创新意识还不够强，宣传思想文化工作的方式方法还比较单一，缺乏吸引力和感染力，如在开展理论宣传时，主要以传统的会议传达、文件学习等方式为主，未能充分利用新媒体等现代传播手段，导致宣传效果不够理想。
三、原因剖析
（一）思想认识不够深刻。部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致理论学习不够深入思想观念跟不上形势发展的需要。在工作中，存在重业务、轻党建的思想，对党的建设和意识形态工作等重视不够，没有充分认识到这些工作对经济社会发展的重要保障作用。
（二）党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，部分班子成员的党性锻炼有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂环境时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，导致在工作中出现了一些违背党性原则的问题。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，未能真正触及思想灵魂，党性修养没有得到有效提升。
（三）群众观念不够牢固。一些班子成员没有充分认识到人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本，在工作中没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和能力。深入基层调研不够，对群众的所思所想所盼了解不够深入，制定政策和开展工作时缺乏充分的民意基础，导致一些工作不能得到群众的认可和支持。
（四）担当精神有所欠缺。部分班子成员在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当精神和创新意识，对一些工作难题不敢主动去研究、去解决，习惯于按部就班、墨守成规，导致工作进展缓慢，成效不够显著。在面对改革发展中的新情况、新问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不能有效应对各种风险挑战，影响了事业的发展。
四、下一步整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。加强对A新时代中国特色社会主义思想的学习，制定系统的学习计划，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等多种形式，深入学习党的创新理论，不断提高政治理论水平。加强党性锻炼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党中央重大决策部署的学习研究，准确把握精神实质和工作要求，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。
（二）增强服务意识，践行宗旨观念。牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步增强服务意识，把群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，切实为群众办实事、解难题。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，及时掌握群众的需求和诉求，为制定政策、开展工作提供依据。加强政务服务标准化建设，优化服务流程，提高服务质量和效率，不断提升群众的获得感和幸福感。
（三）强化责任担当，推动工作落实。进一步增强担当精神，勇于承担责任，对工作中遇到的困难和问题，不推诿、不退缩，积极主动地去研究、去解决。建立健全工作落实机制，明确责任分工，加强协调配合，加大对重点工作的跟踪问效力度，确保各项工作任务落到实处。加强对党员干部的教育管理，树立正确的用人导向，激励广大党员干部在工作中勇于担当、积极作为，形成干事创业的良好氛围。
（四）加强纪律建设，严守纪律底线。加强对党纪国法的学习教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行党的纪律，加强对党员干部的日常监督管理，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风，树立良好形象。
（五）落实主体责任，加强党的建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导，定期研究部署党建工作，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党员干部队伍建设，加大教育培训力度，提高党员干部的综合素质和业务能力，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。
（六）加强意识形态工作，筑牢思想防线。提高对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究分析意识形态领域的形势和任务。健全意识形态工作机制，加强舆情监测、分析和处置，提高应对网络舆情的能力和水平，及时化解各种矛盾和问题。加强宣传思想文化工作，创新方式方法，丰富内容载体，积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。

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