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市直机关工委关于抓基党建工作情况的报告

近年来，市直机关工委深入学习贯彻X总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，聚焦落实“围绕中心、建设队伍、服务群众”重要职责，以锻造坚强有力战斗堡垒、激发党员干部担当作为为重点夯实基层基础，精准实施“先锋行动”，一体抓学习、提质量、促实干、严纪律，推动市直机关在经济社会高质量发展中走在前、作表率。
一、主要工作情况
（一）坚持以学为先，锻造本领过硬的“忠诚先锋”。把抓学习作为机关党建工作的基础和保障，聚焦党的创新理论武装和履职尽责所需，全面推进学习型机关建设，锻造一支政治立场坚定、专业能力过硬的党员干部队伍。理论武装抓贯通。开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，聚焦深入学习贯彻X总书记关于本系统本领域的重要讲话和重要指示批示精神，指导部门单位梳理“第一台账”2000余条，定期开展对标对表，坚决做到“两个维护”。抓实理论学习中心组学习、调研、工作“三位一体”，开展全覆盖列席旁听，组织联学联建，定期研判学习调研成果转化情况，实现学思用贯通。组建市直理论宣讲团，开展党的二十届三中全会精神宣讲67场次、覆盖1.2万余人次，营造深化改革的浓厚氛围。业务能力抓精深。突出机关干部实践实战能力淬炼，根据行业、部门、岗位特点，编印政策口袋书110余种，组织开展岗位练兵、知识测试、业务竞赛活动，为党员干部搭建“练武台”“赛马场”积极培育本职工作的行家里手、专业能手、实战操手。学习机制抓实效。实施“训讲考”联动，分单位制定学习清单，分层次举办专题培训，组织领导干部和业务骨干上讲台“讲理论、讲政策、讲业务”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。结合工作实绩开展学习成效评估，评选“学习型党组织”30个、“学习型好干部”100名，进一步激发全员学习、全程学习、主动学习的积极性。
（二）坚持以质为要，锻造坚强有力的“行动先锋”。树立大抓基层的鲜明导向，完善分类别具体指导、分群体精准施策的工作机制，持续提升基层党组织工作质量。强化分类指导。根据职责职能，把107个市直部门单位分为6大类别，在科学确定“共性指标”的基础上，聚焦服务中心大局、落实重点任务、强化履职尽责等内容，分类提出个性化工作建议，完善“三级五岗”责任清单，建立6个机关党建协作片区，定期组织党务干部开展互学互鉴，切实提升机关党建工作的针对性、科学性和有效性。强化教育管理。根据不同层级党员的特点和需求，组织开展新任机关党组织负责人集体谈话、新发展党员入党宣誓，实施青年党员理想信念“青淬”工程、党代表履职尽责“印记”工程，举办党支部书记示范培训班，有计划地安排党务干部同业务骨干双向交流，不断优化结构、增强履职能力、提升工作水平。强化示范带动。在工作一线设置“党员先锋岗”“党员责任区”“党员先锋队”，引导党员干部在履职尽责中亮身份、亮承诺，在改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿见行动、展作为。注重典型引导，组织各类优秀党员干部开展“一线讲坛”“实景党课”“先锋故事”等活动，激励广大党员对标榜样、比学赶超。举办“发展走在前、机关当模范”机关党建创新案例征集活动，发布优秀案例，引导聚焦“党建创新提质”“服务创优提效”“业务创先提标”“制度创意提能”提升党建工作实效。
（三）坚持以干为本，锻造坚守初心的“服务先锋”。把牢以高质量机关党建促进高质量发展的鲜明主题，积极探索党建链与发展链、服务链紧密融合的实现路径，把党建引领、党群同心落到实处。实施“支部助推”。加强临时党支部建设管理，推动部门单位聚焦全市重点工作、重大项目、急难任务建立“行动支部”分类制定工作主题、任务清单、行动路线，建立健全学习研讨、议事决策、分工负责等助推制度，实现关键时刻有组织、关键岗位有党员，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势。实施“干部助阵”。选派实践经验丰富、服务意识强、有吃苦奉献精神的机关党员干部到骨干企业、专精特新企业和省市重点项目担任“助企服务员”，聚焦企业所想、所急、所困，帮助对上沟通协调、对外跑腿服务、对内解决难题，以实际行动做到政企同向同力同行。实施“联建助力”。在全市重点企业、重点项目遴选打造了75个主题党日实践点，引导各级机关把党建活动聚焦到一线。组织机关党支部与重点企业党支部、重点项目党支部、“双报到”社区党支部等开展结对联建，深入开展“我为项目送服务”“我为企业减负担”等活动，开展“送需入企”“为民办事”1.4万人次、志愿服务3万余人次，实施共建项目1600余个，有效拓展机关与基层党组织联建的范围和成效。
（四）坚持以廉为基，锻造遵规守纪的“清廉先锋”。将清廉机关建设作为全面从严治党的重要抓手和有效载体，聚焦顽瘴痼疾治理久久为功、持续发力，在常态长效中改作风严纪律，营造风清气正政治生态。抓常作风整顿。聚焦警情、网情、访情和热线等反馈问题，开展党建溯源排查整改，完成“业务+党建”联抓联改项目460个。实施“机关工作质量提升”行动，聚焦影响干事创业的关键因素，组织部门单位开展精文减会不力、检查考核不优、为基层减负不彻底等对照整改，组织党员干部开展履职尽责不力、服务意识不佳、担当作为不强等对照整改，系统化提升机关工作效能。抓严廉洁从政。以深入开展党纪学习教育为契机，开展“新条例学思用”“最满意一件事和最不满意一件事”主题党日，分单位梳理420余个身边典型案例开展警示教育，强化教育效果。开展领导讲廉、网络倡廉、文艺颂廉、典型示廉、阅读思廉、家庭助廉等“六廉”活动，发出清廉家书2万余封，评选“青年话清廉”优秀作品100篇，将清廉文化建设融入岗位、融入工作、融入日常。抓强纪检队伍。部署开展“机关纪检监察工作能力提升年”活动，编印《如何当好机关纪委书记》，制定《机关纪委责任清单》，指导‌精准运用监督执纪第一种形态‌，围绕关键岗位、重点环节开展风险排查整改，切实提高机关纪检干部履职能力。推动机关纪委与组织人事、财务审计、行政管理等监督横向衔接，与派驻纪检监察组、基层党组织等监督纵向贯通，进一步提升专责监督质效。
二、下一步工作打算
（一）持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用X新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。
（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。
持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。

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