党支部2025年理论学习工作计划.docx

党支部2025年理论学习工作计划

为深入学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历次全会精神，进一步提高国企支部党员的政治理论水平，增强运用科学理论解决实际问题的能力，根据上级党组织相关要求，紧密结合本支部工作实际，特制定2025年支部理论学习计划。
一、学习目标
（一）提升政治素养。通过系统深入的理论学习，促使支部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）提升理论水平。熟练掌握马克思主义立场、观点、方法，全面把握X新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使党员具备深厚的理论功底，能够准确分析和把握复杂形势。
（三）推动成果转化。切实将理论学习成果转化为推动国企工作高质量发展的具体举措，转化为服务群众、破解难题的实际行动，充分发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，为国企在新时代的发展提供强大的思想动力和组织保障。
二、学习内容
（一）X新时代中国特色社会主义思想。持续深入研读《X谈治国理政》系列著作，跟进学习X总书记最新重要讲话、指示批示精神。紧密结合国企改革发展实际，聚焦中国式现代化、高质量发展、科技创新、国企党建等与国企业务紧密相关的主题内容，深入挖掘理论精髓，探寻国企在新发展格局下的战略方向和实践路径，为国企转型升级提供理论指导。
（二）党的二十大及历次全会精神。反复学习党的二十大报告原文，围绕大会提出的重大战略部署、关键目标任务，组织专题研讨，深刻领会国家发展战略对国企的新要求。及时学习党的历次全会决策要点，吃透政策导向，明确国企支部工作在党和国家发展大局中的定位与责任，找准工作发力点，推动国企在国家战略实施中发挥重要作用。
（三）党纪国法与党内规章制度。深入学习《党章程》《党纪律处分条例》《党廉洁自律准则》等党纪党规，强化党员纪律意识、规矩意识，确保党员严格遵守党的纪律和规矩。同步开展宪法、民法典以及与国企行业相关法律法规学习，提升党员法治素养，促使党员知法、懂法、守法、用法，做到依法办事，在国企经营管理中防范法律风险。
（四）党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。把“四史”学习作为常态化内容，通过回顾重大历史事件、关键历史节点，汲取奋进力量，传承红色基因。充分挖掘本地红色资源，组织实地参观、现场教学，以鲜活案例加深党员对历史的认知，坚定理想信念，增强党员对国企发展的使命感和责任感，激励党员在国企发展中担当作为。
（五）形势政策与业务知识。密切关注国际国内形势动态，围绕国际政治经济局势、国家安全形势、科技创新趋势等开展形势分析讲座，拓宽党员国际视野，增强国家安全意识。结合国企职能特点，组织专业技能培训、行业前沿研讨，邀请行业专家解读最新政策法规和行业发展趋势，提升党员业务水平与综合素质，实现党建工作与业务工作深度融合，推动国企在激烈的市场竞争中不断发展壮大。
三、学习方式
（一）集中学习研讨。每月至少安排2次集中学习，每次学习时长不少于2小时。由支部书记或邀请党校专家、行业学者领学重要理论文献，深入解读难点热点问题。组织党员围绕学习主题，结合工作实际发言讨论，分享学习心得、提出工作思路，鼓励党员积极交流，碰撞思想火花，确保每次研讨有深度、有成果，形成推动工作的有效举措。
（二）个人自主学习。为党员制定个性化年度学习计划，根据党员岗位特点和发展需求，推荐必读书目与选读书目，要求党员利用业余时间研读经典、撰写读书笔记，记录学习感悟和思考。借助“学习强国”“共产党员网”等线上平台拓展学习资源，定期通报党员学习积分，激励党员主动学、持续学，形成良好的学习习惯。
（三）实地参观考察。每季度组织1次实地参观活动，选取本地红色教育基地、先进党建示范点、重点项目建设现场等作为参观对象。让党员身临其境接受革命传统教育、感受党建引领下的发展成就，学习先进经验，拓宽视野，启发工作灵感。参观结束后及时组织座谈会，交流参观体会，将参观所学转化为工作动力。
（四）线上交流互动。依托支部微信群、钉钉群等网络社交工具，搭建线上学习交流平台。每日推送时政要闻、理论文章，让党员及时了解最新政策动态和理论成果。定期开展线上主题讨论、知识问答活动，打破时间与空间限制，提高党员参与度，营造浓厚学习氛围，激发党员学习积极性。
（五）专题讲座培训。根据学习计划需求，每半年邀请党校教授、行业专家来支部举办专题讲座。内容涵盖党的理论深度剖析、最新政策解读、前沿业务知识传授等，满足党员对不同领域知识的需求。讲座结束后设置答疑环节，解答党员在学习和工作中遇到的问题，实现精准学习。
四、学习时间安排
第一季度（1月-3月）。理论深化与初心强化1月。集中学习X总书记新年贺词及重要讲话，开展“新年新气象，党员新担当”主题研讨；组织线上党的二十大精神知识竞赛。2月。邀请党校专家解读“中国式现代化”，实地参观红色纪念馆，重温入党誓词。3月。围绕全国“两会”精神，分析政策要点对单位工作的影响；党员自主学习党章，撰写心得并交流。
第二季度（4月-6月）。法治教育与业务融合4月。开展党纪国法专题学习，邀请法律专家讲座，组织线上“法治小课堂”。5月。结合“五一”劳动节，开展“劳模精神学习月”，深入一线调研学习，观看党史纪录片。6月。“党建+业务”专题研讨，分享党建引领业务创新做法；邀请行业专家讲座，把握行业动态。
第三季度（7月-9月）。历史传承与国际视野7月。“七一”庆祝活动，学习党的光辉历史，举办红色故事会；实地教学于革命老区。8月。国际形势与国家安全讲座，提升党员国际视野与安全意识；应急知识技能培训。9月。高质量发展主题学习，结合单位目标，开展工作研讨，制定解决措施。
第四季度（10月-12月）。总结提升与规划未来10月。学习党的重要会议精神，对照年初计划自查完成情况，撰写总结报告。11月。学习成果展示月，通过交流会、汇报会等形式展示学习与实践成果，评选“学习标兵”。12月。年度学习总结大会，总结经验、查找不足，规划下一年度学习计划。
五、学习要求
（一）加强组织领导，强化工作统筹。成立以党组书记、局长为组长、各班子成员为副组长的理论学习工作领导小组，领导小组办公室设在人事科，形成党政“一把手”主抓、分管领导具体抓、各科室抓落实、一级抓一级的工作机制。
（二）加强督办检查，确保工作落实。强化过程督查，对照任务清单，及时跟踪任务落实情况，对工作进度不理想的部门和单位及时启动立项督办、。强化效果评估，推动党员将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、创新发展的强大动力。
（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分运用局网站、微信公众号、党报党刊等各类载体，采取多种多样的宣传形式和手段，深入宣传理论学习的重大意义、目标要求、进展成效，全力营造浓厚氛围。

本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。