某单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会自我剖析材料.docx

某单位领导干部2024年度民主生活会、组织生活会自我剖析材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我对照相关要求，认真梳理自身存在的问题，深入剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在政治纪律执行上仍存在差距，政治敏锐性还需增强。比如在落实上级重大决策部署时，有时存在“等文件、要细则”的被动心理，去年省里推进撂荒地整治攻坚行动时，因担心群众工作难度大，未及时召开专题党委会研究，导致全镇进度滞后两周。二是党内政治生活严肃性不足，执行民主集中制仍有欠缺，如在讨论镇文化广场改建项目时，会前与个别班子成员提前沟通意向，客观上形成了“定调子”现象，弱化了集体决策功能。三是维护班子团结的主动性不够，对个别班子成员在秸秆禁烧工作中出现的推诿苗头，仅作一般性提醒，未及时开展谈心谈话，导致矛盾隐患未能彻底消除。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼的持续性不足，存在以事务性工作代替党性修养的现象。比如在党史学习教育中，满足于完成规定动作，对《X谈治国理政》第四卷中乡村振兴篇章的精读深悟不够，在理论中心组发言时结合本镇实际提出破题举措较少。二是纪律约束的刚性有待加强，在落实中央八项规定精神中存在“老好人”思想，今年春节前某村以“误餐补助”名义违规发放值班补贴共计7800元，暴露出纪律把关不严问题。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在急于求成、浮于表面的现象。接到任务后，没有充分进行调研和深入分析，就急于着手去做，导致工作成果质量不高，很多时候只是完成了任务的“表面文章”，没有真正触及问题的核心和实质。例如在负责一项基层调研工作时，只是简单地收集了一些面上的数据和情况，没有深入到群众中去倾听他们的真实心声，挖掘深层次的问题，使得调研结果缺乏实际指导价值，暴露出工作作风不够扎实、务实的问题。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的精气神有所减退，存在“求稳怕乱”心态。比如，面对历史遗留的镇工业园区土地权属纠纷问题，未能主动协调自然资源、司法等部门成立专班攻坚，导致三家招商引资企业延期落地。二是改革创新的魄力不足，在全县推广的智慧城市建设中，机械照搬试点方案，未结合本镇瓜菜产业特点创新信贷产品，致使新型农业主体授信覆盖率低于全县平均水平3个百分点。三是廉洁风险防控存在薄弱环节，在推进美丽乡村建设项目时，过度追求建设进度，对村集体工程招投标监管不到位，某村道路硬化工程未按规定进行三方比价，存在程序瑕疵。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任压得不实，压力传导存在“上热中温下冷”现象。对村级党组织建设指导不够，两年内仍有2个村出现党员违规操办婚宴问题，暴露出日常教育管理缺失。二是监督执纪“第一种形态”运用不充分，今年对镇村干部工作失误多以通报批评处理，仅开展提醒谈话3人次，未能形成有效震慑。三是廉政警示教育实效性不强，满足于组织观看警示片、参观教育基地等常规动作，未针对本镇征地拆迁、惠农资金等领域高风险岗位开展个性化教育，导致某村报账员挪用集体资金案件重复发生。四是在推动从严治党向基层延伸方面作为不足。在实际工作中，没有充分意识到基层党组织在全面从严治党中的基础性作用，对于如何将从严治党的要求有效传递到基层一线、融入到基层工作的方方面面缺乏系统的思考和有效的举措。在组织开展基层党建活动时，更多地侧重于形式上的完成任务，没有真正把从严治党的理念和要求贯穿其中，使得基层党员对从严治党的认识不够深刻，在基层的落实效果大打折扣，这表明在推动从严治党向基层延伸方面还需要加大力度、积极作为。
二、存在问题原因剖析
（一）政治站位不够高。在思想上对政治建设的重要性认识不足，没有时刻站在党和国家发展全局的高度去审视自己的工作和行为，缺乏宏观的政治视野和敏锐的政治洞察力。在日常工作和学习中，往往局限于眼前的具体事务，忽略了政治方向、政治立场等根本性问题，使得在面对各种复杂情况时，不能从政治层面去准确判断和应对，导致出现上述诸多与政治纪律、政治规矩等相关的问题。
（二）思想认识不够深刻。对党性修养、纪律作风等方面的思想教育重视程度不够没有深入学习领会党的先进理论和优良传统，在思想根源上缺乏坚定的信仰支撑和正确的价值导向。导致在面对工作中的各种诱惑和困难时，容易出现思想动摇、意志不坚定的情况，进而表现出党性修养不足、纪律意识淡薄、工作作风不实等诸多问题，思想上的“总开关”没有拧紧，是产生这些问题的重要根源。
（三）组织纪律观念不够强。在组织生活中，没有充分认识到组织纪律对于维护党的团结统一、保障工作顺利开展的重要性，缺乏严格遵守组织纪律的自觉性和主动性。在日常工作中，对组织的各项规章制度执行不够到位，没有把自己完全融入到组织的管理和监督之中，使得个人行为有时脱离了组织纪律的约束，从而出现了在担当、创新以及从严治党等方面因纪律观念不强而引发的一系列问题。
（四）作风建设不够扎实。在长期的工作过程中，没有持续不断地加强作风建设，没有将求真务实、勤勉敬业等优良作风内化为自己的工作习惯和行为准则。在工作中存在浮躁情绪，急于求成、敷衍了事，缺乏对工作质量和效果的高标准、严要求，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况，导致工作作风方面的问题层出不穷，影响了工作的有效开展和自身的成长进步。
三、努力方向和整改措施
（一）始终如一地加强政治建设。一是强化政治理论学习。深入学习贯彻新思想、党的二十届二中、三中全会精神等重要理论，制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是提高政治敏锐性和政治鉴别力。密切关注国内外形势和热点问题，增强对各种错误思潮和不良言论的警惕性，善于从政治高度去分析和判断问题，坚决抵制各种错误思想的侵蚀，确保在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。三是严格执行政治纪律和政治规矩。始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守党章党规党纪，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在工作中，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的工作要求，做到令行禁止、政令畅通，确保各项任务落实落地。
（二）始终如一地锤炼党性修养。一是加强党性教育和党性锻炼。定期参加党性教育培训，深入学习党章党规党纪，深刻领会党的性质、宗旨和使命，不断强化党性观念和党员意识。同时，结合工作实际，积极开展批评与自我批评，勇于查找自身存在的问题和不足，及时加以整改，不断提高党性修养水平。二是严格遵守党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，积极参加党组织的各项活动，主动接受党组织的教育管理和监督。在党内政治生活中，敢于讲真话、讲实话，积极开展思想交流和政治互动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是树立正确的世界观、人生观、价值观。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，做到在任何情况下都不动摇、不迷失方向，始终保持共产党人的政治本色。
（三）始终如一地强化责任担当。一是增强责任担当意识。深刻认识乡镇领导班子成员肩负的重要职责和使命，切实增强责任担当意识，敢于直面矛盾、敢于攻坚克难，以高度的责任感和使命感推动乡镇各项工作落实落地。在工作中，勇于担当、敢于负责，不推诿、不扯皮，积极主动地解决工作中遇到的各种问题和困难，确保各项工作取得实效。二是提高创新能力和水平。积极学习新知识、新理念、新方法，拓宽视野，开拓思路，不断提高创新能力和水平。在工作中，敢于突破传统思维和工作模式，积极探索创新工作方法和举措，推动乡镇工作创新发展。例如，在乡村产业发展方面，积极挖掘本地特色资源，探索发展新模式，打造具有竞争力的特色产业，助力乡村振兴。三是加强统筹协调能力。注重提高统筹协调能力，善于整合各方资源，形成工作合力。在工作中，加强与班子成员之间的沟通协调，充分发挥各自的优势，共同推进乡镇各项工作。同时，加强与上级部门和兄弟乡镇的联系与协作，积极争取支持和帮助，共同解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作顺利开展。

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