文汇系列3374--干部任前廉政谈话汇编（20篇）.docx

目 录

1. 在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话 3
2. 在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话 11
3. 在新任干部任前集体谈话会上的讲话 14
4. 在新任干部任前集体谈话会上的讲话 19
5. 在市直相关政法部门干部任前集体谈话会上的讲话 23
6. 纪委书记在全县新任科级领导干部任前廉政提醒谈话会议上的讲话 29
7. 纪委书记在领导干部任前廉政谈话会上的讲话 36
8. 在全县科级领导干部任前集体谈话会上的讲话 44
9. 在领导干部任前廉政谈话会上的讲话 54
10. 在干部任职前廉政谈话会上的讲话 61
11. 部门中层干部任前集中谈话 70
12. 市委书记在新任县市区党政正职集体谈话会上的讲话 73
13. 对校长（园长）任前集中廉政谈话提纲 77
14. 对副校长上任前的廉政集体谈话稿 81
15. 干部任前集体廉政谈话讲话提纲 ——修身养德筑初心 85
16. 对党忠诚 个人干净 敢于担当 ——市纪委书记在新任干部任前廉政谈话会上的讲话 89
17. 在干部任前集体谈话上的讲话提纲 91
18. 干部任前廉政谈话提纲 94
19. 在中层干部任前集体谈话会上的讲话 98
20. 在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话 105

1. 在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：
这次干部选拔任用是近年来机关一次性提拔干部较多的一次，任命了×名正科级干部，×名副科级干部。对于任何一个单位来讲，干部工作都是一项十分重要的工作，关系事业的长远发展，关系个人的切身利益。党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则；有关部门认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价；符合竞争条件的同志踊跃参与，公平竞争；广大干部出于公心，投票推荐，确保了提拔任用工作有序进行和顺利完成。总的来说，这次提拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明，规范有序；从结果来看，选拔出来的干部与党组平时对干部了解的情况、与机关干部群众的总体评价基本趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了领导岗位，得到了大家的充分肯定，绝大多数同志对竞争结果表示满意。在座的各位在这次提拔任用中过五关斩六将，脱颖而出，这是组织的培养，同志们关心和支持的结果，更是你们自己努力的结果，我代表×党组对你们的成长进步表示衷心地祝贺。
党组下决心一次提拔使用×名科级干部，是对在座各位的关心和信任。同时，对你们也寄予厚望，希望你们把职务晋升作为新的起点，主动加强学习，尽快进入角色，做出优异成绩，不辜负组织的信任，不辜负干部职工的期望。
一、谦虚谨慎，戒骄戒躁。这次提拔任用，虽然职数较多，但有想法的同志更多。可以说，做好这次提拔任用工作难度是比较大的。现在，这项工作已经尘埃落定，从提拔任用的结果和各方面的反映来看，时间选择上恰到好处。这次提拔任用工作，基本上做到了被选拔的同志高兴，未被选择的同志服气，大家比较满意。但我们也听到了一些不同意见。需要说明的是，这次×领导打分是采取“背靠背”的方式进行的，这也是表达推荐干部意见的一种方式。再完美的方案，也难免会有缺陷。可以率直地告诉大家，在刚开始研究提拔任用工作的时候，×就提出了三点要求，即：要坚持公开、公平、公正的原则；要让绝大多数人满意；要经得起历史的检验。×的每位领导，按照×的要求，都力求公道正派地选人用人，没有掺杂任何感情因素。×领导打分和全体干部打分出现差异，可能是对被选人的个人条件、任职资历、工作需要等方面考虑的角度有所不同，但选人用人的总体趋向是一致的，这很正常。个别同志有点意见也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正确对待这次职务的变动，不要被胜利冲昏头脑。首先，要正确认识自己。古人讲：“知人者智，自知者明！”正确的认识自己，是把握自己、完善自己，更是修养自己、不断进步的重要基础。在现实生活中常常存在着这样一种现象，即：对不同层次的干部，在德才评价上存在着双重标准。当你处在一般岗位或下一级职务时，大家会比较多的看到你的优点和长处；而当你担任了一定的领导职务，或晋升为高一级职务时，大家则会更多地注意到你的缺点和不足。而且，对缺点的看法是呈逐级放大的趋势因此，不管别人如何赞美、如何夸奖，自己一定要有自知之明，如果过高的估计自己，最终吃亏的是你本人。各位这次被提拔，是一件值得庆贺的事，也是你们容易产生骄娇二气之时。被提拔的×名同志是不是就一定比没选上的同志强？从辩证的思维来说，也不尽然。正所谓“寸有所长、尺有所短”，越是在这种时候，越是考验大家的时候。所以大家一定要保持清醒的头脑，从一开始就要严格要求自己。其次，要清醒地认识肩上的责任。古人说：“为官择人，不可造次。选一君子，则君子皆至，用一小人，则小人竞进矣”。干部工作是组织工作的一面旗帜，希望你们用更加出色的表现来印证组织对你们的选择。特别是担任了处长的同志，要更加努力工作，以前你们当副职或者调研员时，只要配合好一把手或者干好自己的本职工作就行了，但现在当了处长，你的一言一行和决策的对错将直接影响到整个集体。领导是一种责任，权利也是一种责任。如何当好领导，如何真正承担这份责任？要把握四个正确对待：一是正确对待组织，组织上选择了我们，我们就应当以更加优异的业绩来感谢党和组织；二是正确对待权力，权力是为人民服务的，权力是一种责任；三是正确对待群众，从某种意义上讲，没有群众的认可，就没有今天大家的成功，群众是个人成长的基础；四是正确对待自己，得意时淡然，失意时坦然，顺利的时候不要翘尾巴，逆境的时候要找到自信。总之，在座的各位对职务的变动既要有信心，更要保持清醒，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

二、加强学习，提高能力。古人说，“非学无以广才，非志无以成学”，意思是说不学习就不能增长才干，没有远大的理想，学习就不可能成功。这次职务变动，各位都面临岗位的调整和角色的变换，新的角色对自己的能力素质提出了新的更高的要求。大家一定要认真贯彻落实×第一次会议以及机关科级以上干部会上的讲话精神，按照建设学习型机关的要求，把学习作为当前第一位的任务，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论修养，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，始终在大是大非面前保持清醒头脑；要认真学习人大的各项工作规程、法律法规，不断提高为×依法履行职权工作的能力和水平。此外，还要认真学习经济、历史、文化等其他知识，不断拓宽知识面，增加新本领。这里，我想特别强调一下学习方法的问题，古人讲“学而不思则罔，思而不学则殆”。告诉我们学习不能读死书，也不能只干不学，而是要学以致用，学有所思，学有所得。这就要求我们要学会思考，知识只有用思想贯穿起来才有智慧的光芒，才能真正变为力量。各位要在向书本、向实践、向同事学习的同时，学会思考、勤于思考、善于思考，努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、加快发展的举措、为民惠民的成果，真正做到学有所成。总之，要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求，坚持不懈、持之以恒地学习，不断提高自身能力。
三、勤奋敬业，扎实工作。一个干部能不能出色的完成工作任务，争创一流的工作业绩，是衡量干部工作能力的重要标尺，也是选人用人的重要标准。一个干部的基本素质决定了他干事业的基础，基本素质较好的人无论到哪个岗位，都能够在较短的时间里胜任新的工作。干部要进步，就得吃别人吃不了的苦，干别人干不了的事。一个人能力有大小，但无论能力高低，只要肯干、苦干，终会做出一番成绩，创出一片空间。“勤能补拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奋。要想实现自己的人生理想或追求仕途上的进步，必须付出艰辛的努力，大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远；干出来的干部，群众信的过，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奋、努力地工作，干什么像什么，大家就会说这个人选对了，事业发展就有希望了。各位一定要以实干的精神，过硬的能力，做出出色的业绩，证明自己，回报事业。
四、团结协作，形成合力。团结出凝聚力、战斗力，团结出干部。我们在座的各位，必须把加强团结作为一个课程，作为一项重大的政治任务，珍视团结，维护团结。具体讲，首先要容人。任何时候事业、团结、友谊、谅解比什么都重要。海纳百川，有容乃大，大海之所以成为大海，是因为它有容纳江河的肚量。大海不但能够接纳所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。这样，才有了波澜壮阔、永远充满活力的大海。我们要像大海一样，有容纳百川的胸怀。不但要和自己意见相同的人搞好关系也要善于和自己意见不同的人搞好团结。“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”。对一个班子来讲团结更为重要，尤其是新任命的同志，要更加重视团结。一般来讲，班子不团结，新任命的同志要承担主要责任。大家在一起共事，由于每个人成长的环境不同、经历不同、喜好不同、分工也不同，认识问题的眼界和水平不一样，有矛盾是绝对的，没有矛盾是相对的。对同一问题的看法有时可能会不一样，要紧的是如何正确把握和对待矛盾。要坚持党的原则，求大同存小异。要做到大事讲原则，小事讲风格；多学别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺点。其次要克已，我记得有这样一个寓言故事：在一座山上有座庙，庙前是一尊佛像，人们前来烧香时都对佛像顶礼膜拜，虔诚有嘉。山下铺路的石阶很不服气，有一天它们对石像说：“你被雕塑成了佛像，人们对你顶礼膜拜，却把我们踩在脚下，你有什么可神气的呢？”那石像长叹一声说：“你们是只经过四刀，作了台阶，而我却是经受了千刀万剐呀！”这个故事很有哲理。我们要不断的成长，就要不断完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志学习；要和颜悦色、心平气和的和同志们交流，不要盛气凌人。尤其对这次没有竞争上的同志，一定要理解他们。当然，这次提拔任用中未被选择的同志也不要钻牛角尖，一定要有“顶天立地”的思想境界。什么意思呢？就是把事想开，不要把个人利益看的太重，要明白一次机会的丧失，将来还可以再争取；一次人格的丧失，将无法挽回。这样，就会有一个博大的胸怀，这样就会很坦然，就会有一个正确地态度。总之，我们每位同志都要像爱护自己的眼睛一样，珍惜团结，维护团结，以团结促和谐，以团结求进步，以团结谋发展。
五、严于律己，廉洁从政。作风代表一个人形象，廉洁树立干部的威信。作为新提拔的干部，更要注重个人形象，要把胡锦涛总书记“堂堂正正做人，干干净净生活”的训教落实到具体行动中。别人对我们的看法归根到底是自身决定的。要高风亮节，见困难就上，见荣誉就让。要注重德行培养，德乃立身之本。古人讲：“为政以德，譬若北辰，居其所而众星拱之。”德不立，众不服，事不成。在座的各位要把立德修身作为树立良好形象的重要任务，做到为人走正道，处事讲公道，对父母要尽孝道，做人要厚道。要孝敬父母，对父母都不孝敬的人，品质是有缺陷的，更谈不上“情为民所系、利为民所谋”。要忠诚家庭，对家庭都要有责任感，一个背叛家庭的人，怎么能对事业无限忠诚。要关爱同事，对同事要有兄弟姊妹般的情谊，互相关心，互相爱护，互相帮助，珍惜一切工作的缘份。要心怀敬畏之心，古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”也就是说，一个人如果失去敬畏之心，为人处事就可以变得狂妄自大、肆无忌惮，甚至贪得无厌、无法无天，最后吞下自酿的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老实实作人，勤勤恳恳做事，从而有所作为。在座的各位同志一定要牢记“有所畏才能有所为”的道理，始终对人民群众、对党纪国法、对权利名位、对工作事业心怀敬畏之心。要严格遵守纪律，严格执行中央、省委关于廉洁自律的有关规定，以一身正气来赢得自己的威信。无论学习、工作、还是生活，都要用党纪、政纪、国法严格要求自己，约束自己的一言一行，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，警钟常鸣，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。
同志们，大家即将奔赴新的岗位，可以说重任在肩。希望大家好自为之，勤奋敬业，不要辜负党组和同志们的期望。

2. 在新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上的讲话

同志们：
首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！
按照上级要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》及X县X系统人事干部管理的相关规定，今天我代表县纪委派驻X局纪检组、X局纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和X工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满意、群众信任的合格的X行政干部。下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。
一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。
首先要增强“两个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。
其次要增强“一岗双责”意识。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。
最后要增强“廉洁从政”意识。所有X行政干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与X教学业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。
二是要有敬畏法纪之心严于自律不乱为。
首先要学纪知纪。加强对各项法纪法规的学习，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两项法规”，以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。
其次要严守纪律。切实增强高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该发的（津补贴、实物、购物卡等）坚决不发，不该拿的坚决不拿。
最后要坚定践行。不折不扣地带头严格执行中央八项规定和省市县委十项规定，做反“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）的坚定执行者。
三是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落。
首先要划好“三个圈”。也就是规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，自重、自省、自警、自励，修养为政之德，涵养人格力量，提升精神境界。
其次要保持“三个常”。也就是常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正确处理好与异性同事、下属的关系，党员干部绝不允许发生生活作风问题），学会宠辱不惊，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。
最后要克服“三个心理”。也就是在面对诱惑的时候，不存在“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理，自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，精神饱满，奋发有为。
以上几点要求，希望同志们自觉遵守，为XX再创新辉煌作出自己应有的贡献。

3. 在新任干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。
一、提高政治站位，自觉做讲政治上的“明白人”
旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，要把旗帜鲜明讲政治贯穿干部“选用管带育”全过程，切实建设忠诚担当的高素质干部队伍。重点做到“三个要”：一要加强政治理论学习，提高政治站位。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。三要树牢“四个意识”，坚决践行“两个维护”。要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒形式主义和官僚主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。
二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”
抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全面从严管党的职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党廉责任制的落实，抓实“一岗双责”。具体要做到“三个抓”：一要坚持自觉性，做到“想抓”。要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓党廉工作的自觉性。如我们的负面清单制。二要坚持原则性，做到“敢抓”。对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。三要坚持科学性，做到“会抓”。要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。
三、主动接受监督，自觉做严以用权的“带头人”
权力是一把双刃剑，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。各位务必要树立“底线”和“红线”意识，任何时候都不能搞特权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”：一是敬畏法纪。心存敬畏之念，行为就有了准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事；反之，就会丢失做人的原则，放弃为官的准则，逾越廉政的底线。大家要时刻牢记法律面前人人平等，制度面前没有特权，否则，无论是“苍蝇”还是“老虎”，最终都会受到法律的严厉制裁。二是敬畏权力。权力本身就是对党员干部的一种考验，既有指挥和支配的力量，也有担责被罢免的风险。对权力心存敬畏，是新一届中央领导告诫全体党员干部的一句话，要求要把“权力关进制度的笼子里”“心中要有敬畏，知道什么是高压线”，要给权力涂上“防腐剂”，念好“紧箍咒”。只有心存敬畏之心，才能临事小心谨慎，克勤克俭，严于律己，有所作为；才能在执法、服务上时刻牢记责任，严格约束自己，清白为官，公正用权，不闯红灯，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，对人民负责，才会慎言慎行、谨小慎微，干事才会有激情，辛苦才会有快乐；另一方面，全媒体时代，我们的一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象，要自觉学会在监督下工作和生活。
四、坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”
一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。换句话说，在“赶考”的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。希望同志们“每日三省吾身”，强化自我修炼、自我约束，尤其要防范被“围猎”，不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到“三个慎”：一要慎始，要自觉管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。有多少领导干部就是因为没有把好“慎始”关，在不知不觉中陷入“一次守不住，次次做让步的怪圈，一点一点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。党员干部尤其是领导干部，一定要时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前,敢于说“不”,坚守第一道“防线”,严把第一道“闸门”。惟有如此,才能“浪击身不斜,沙打眼不迷”。二要慎微，自觉管住小节。无数案例证明，小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，做到“不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做”，把牢生活圈、朋友圈、交际圈，把好八小时以外的时间，在思想上划出“红线”，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。三要慎友，自觉管住亲友。要慎重交友，“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑”,各位务必要心明眼亮，时刻保持“被围猎”“被捧杀”的警觉性，防止在庸俗化、利益化的朋友关系中掉入陷阱。要严格管好身边人，严格教育和约束配偶、子女、亲友等“身边人”，切断“权力寻租”和“利益输送”的一切通道，只有正身齐家，教好子女、管好家人、带好队员，才能用好权力、干好事业。
“世上没有不透风的墙”“世上没有免费的午餐”“世上没有卖后悔药的”。希望大家在新的岗位上，坚守清廉正道，讲规矩、守纪律、勇担当，干净干事、清白做人，不辱使命、无愧人生。
谢谢！

4. 在新任干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，我们与市委常委会研究通过的部分拟任免干部，进行一次任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，又是对大家的关心和爱护，目的是进一步增强大家的责任意识，督促大家在各自的岗位上，锐意进取、真抓实干、勇于创新，为全市经济社会发展作出新的更大的贡献。今天在座的大部分同志我都非常熟悉，还有少部分同志不太熟悉，我相信，今后通过与大家多交流、沟通，会很快熟悉起来。借此机会，我提五点希望。
一、政治坚定，在忠诚上毫不含糊。作为党的领导干部，要不断强化理论武装，锤炼党性修养，在任何时候、任何情况下都做到坚定信念不动摇、坚持方向不偏移坚守目标不懈怠、坚信人民不忘本。要做政治上的明白人，严守《准则》和《条例》，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要做信仰上的忠诚人，对党的信仰忠诚、对党组织忠诚、对党的理论和路线方针政策忠诚，做到言行一致、表里如一。
二、积极履职，在尽责上不辱使命。要常怀感恩之心，感激组织和人民的肯定、信任和培养，切实履行起管党治党之责，做到守土有责、守土负责、守土尽责；切实履行服务发展之责，谋大事、办实事、解难事，出实招、求实效；切实履行依法用权之责，始终坚持法无授权不可为、法定职责必须为。要常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏党纪法规，把敬畏之心转化为敬业之情，转化为思想作风的自觉行动。要常怀爱民之心，时时、事事想到人民，多干利民富民的实事好事，切实做到心系群众、贴近群众、融入群众、依靠群众。
三、奋发有为，在实干上勇于担当。大家无论是到了新的岗位，还是继续在原岗位，都要有“想为”的奋斗激情，带着强烈的责任心、进取心和精气神，把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，把组织交付的事、群众期盼的事，一件一件落到实处；都要有“敢为”的担当精神，在跻身全省十强、建设富饶美丽幸福新**的征途中，以一种啃硬骨头的精神，撸起袖子加油干；都要有“勤为”的务实作风，坚决克服 “慵懒散”习气，尽责不推诿，勤奋不懈怠，奉献不索取，以自己的辛苦指数换来人民的幸福指数；都要有“善为”的真正本领，努力使自己的专业素养和工作能力跟上时代节拍，跟上改革发展的步伐，不断提升善谋良策、善抓落实、善带队伍的能力。市委也将建立容错纠错机制，为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责。
四、和谐共事，在团结上做出表率。团结凝聚力量，和谐成就伟业。实现**改革发展的宏伟蓝图，关键在于各级能否创建团结干事、和谐共事的“和谐班子”，并充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领广大人民群众奋勇前进的“火车头”。大家要注重营造融洽气氛，倍加珍惜团结和谐，精心呵护团结和谐，积极增进团结和谐，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围；要注重共同提高领导干部之间、班子成员之间要相互尊重和理解，充分信任和配合，为共同的事业心往一处想、劲往一处使、汗往一处流；要凝聚奋进的合力，善于团结、带领、激励同事们干事创业，激发大家干事创业的热情，激励大家施展才华、多作贡献。
五、干净从政，在廉洁上守住底线。今天的社会不缺好人，但缺少敢于维护正义、保卫正义的人。太过世故，太过圆滑，太过聪明，这些都不是我们共产党的领导干部所需要的。我认为在今天这个社会里，“执着比圆滑更重要，愚公比智者更重要”。大家要做到简简单单、清清白白、老老实实，把严实作风融入到做人做事的全过程，严于律己，做人一身正气，为官一尘不染。要拧紧总开关，管好自己、管好亲属、管好身边的人，坚决守住清正廉洁这条做人为官的底线、红线、高压线；要有接受党内监督、群众监督、社会监督、媒体监督等方面的高度自觉，习惯在监督下行使职权；坚持公道正派，公平、公道地谋事处事做事，做到不谋私利。
今天我跟大家说了这么多，希望能给大家一些启迪，一些思考。大家无论是在原岗位还是去新的岗位，市委都会关注你们的一言一行，一举一动。请永远记住，忠诚、尽责、实干、团结和廉洁不只是一种操守，更是一种力量，是我们共产党人战胜一切困难的巨大力量！

5. 在市直相关政法部门干部任前集体谈话会上的讲话

同志们：
今天，把涉及此次调整的同志召集起来进行集体廉政谈话，这既是干部工作的必要程序，也是与同志们交流思想的重要形式。主要目的是，引导大家正确看待进退留转，统一思想，凝聚共识，形成合力，全力做好下步工作。借此机会，我讲三点意见。
一、“勤洁流芳千古颂”,我们要甘做为民服务的“执行者”
近年来，市直政法部门为维护公共安全、市民安宁、社会安定作出了较大贡献，尤其是公安局、法院与司法局，市委是充分肯定的。一是推进平安建设扎实有效。累计建成雪亮工程监控探头xx个，覆盖全部重点路口和重点部位，物业小区、单位内保进一步完善，城区和农村义务巡防队伍进一步常态化，基层基础逐步夯实，立体化治安防控体系初具规模，群众安全感和满意度不断提升。三是落实司法改革效果明显。警务体制改革后，随着“警务成本不断下降、民警压力逐步减轻”，xx年我市刑事案件破案率高达xx%，其中侵财性案件破案率达到xx%，接警量同比下降xx%，取得了“三升两降”（破案率上升、执法质量上升、群众办事效率上升、发案率下降、警务成本下降）的良好成果。四是加强队伍建设措施有力。以深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化为抓手，政法各单位争先创优氛围浓厚，政法综治宣传工作不断加强。这些成绩的取得，都是大家努力拼搏奋斗的结果。在此，我代表市委政法委对大家的辛勤付出和工作成绩，表示衷心的感谢！
二、“勤拙廉腐泾渭明”，我们要甘做进退流转的“清醒者”
今天上午，市委政法委书记办公会审议通过了xx名干警的职务任免，其中法院xx人，公安局xx人，司法局xx人。这次政法委股级职务的任免，主要是基于三个方面考虑：一是加强党的建设需要。之前，股级职务任免主要是由各单位自己下文，市委政法委对政法机关干部的培养、关心较少，对各单位的人事管理重视也不够。这次人事的任免，都由市委政法委按组织程序统一行文，主要是加强市委政法委对政法机关的人事管理，增强干警的职业荣誉感。二是干部培养的需要。以后提拨领导干部主要从股级干部里选择，即提拔之前原则上要先担任股级职务。此次职务任命，均是股级干部，既是压担子，也是培养苗子。在这里，有的干警已担任过领导职务，有的干警还兼任领导职务，有的干警辞去职务是为了换一个工作岗位。今天组织上宣读职务任免方案，既是对大家的信任，也是对大家前期工作的肯定。三是工作稳定的需要。随着改革的推进，这次调整始终坚持把“大稳定、小调整”贯穿工作全过程，既考虑了各单位的工作实际需要，也征求了乡镇党委、政府的意见建议，注重保持政法机关内设机构的总体稳定，确保工作无缝衔接，顺畅到位。对于此次调整大家要严格遵守：一是要坚决服从组织安排。政法干警要“特别讲政治”，在纪律严明方面应该要有更严标准更高追求，无论什么情况，都要服从组织安排，做到下级服从上级，不与组织讨价还价。二是要迅速到岗到位。这次集中谈话结束后，大家务必要根据最新的职务安排，尽快到岗到位开展工作，尽快适应新岗位新要求新角色，继续努力，开拓创新，再创辉煌。三是要严格执行干部管理规定。根据《中国共产党政法工作条例》的要求，人事调整要严格执行干部职务任免有关规定，人事变动之前要事先向市委政法委、市委组织部汇报，市委政法委管理的干部一定要经市委政法委书记办公会集体研究同意后才能异动。
三、“俯首为牛要勤廉”，我们要甘做清正廉洁的“守护者”
政法干警要始终牢记“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”政法干警核心价值观，切实增强忧患意识、责任意识、大局意识，全力以赴做好当前及今后一个时期的政法工作。
　　一要提高政治站位，坚持党对政法工作的绝对领导。政法机关是党和人民掌握的“刀把子”，要确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。政法干警要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义政法思想，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的政治要求；要在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题上不动摇，在贯彻落实中央、省委、怀化市委和市委决策部署上不走样；要时刻把“讲政治”放在首位，锻造忠诚可靠的政治品格，真正成为维护社会公平的正义之师、守护人民的安宁之剑。
　　二要牢记职责使命，全力以赴维护社会大局持续稳定。随着社会主要矛盾转化，人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面新需要的日益迫切，政法工作发展也面临不平衡不充分的问题，需要我们切实增强忧患意识和政治警觉，找准工作的生长点、发力点，补齐短板，牢牢掌握工作主动权，推动新时代xx政法工作有新气象新作为。政法干警要切实尽责担责，牢固树立底线思维，增强风险意识，紧紧围绕“平安xx”“法治xx”建设，全力保障人民群众生命财产安全、全力维护社会安定和谐；要强化治安防控化解能力，通过平台下放指令等工作手段，有效预防刑事、治安案件，有效降低发案率；要强化侦破打击效能，坚持以打击破案、快侦快破为首选，主动出击，高压震慑，确保重大敏感案件的侦破，确保通过“以打促防”实现刑事案件发案总量平稳下降。
　　三要全面深化改革，更好地服务经济社会发展。改革，重在找准方位、抓好落实。政法工作面广量大，同人民群众生产生活息息相关，同经济社会发展紧密相连。全面深化改革的着力方位是更好地服务经济社会发展、提升人民群众安全感。政法干警要紧紧围绕建设法治政府、服务型政府新要求，更加注重以人为本，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，深入抓好事关经济社会发展和群众生产生活的基础性事项。具体工作中，要坚定不移地践行“司法为民”理念，管理与服务并重、维护秩序与激发活力相统一，在户籍管理、车检车驾、快递物流等领域，从政策上、制度上推出更多既服务经济社会发展又惠民便民的新举措。同时，运用好各单位微信公众号平台，尽量多提供网上便民服务，打通联系服务群众的“最后一公里”，以更加优质的服务把工作做到群众心坎上。
　　四要加强党的建设，着力提高政法工作科学化水平。我市历史遗留问题多，社情复杂矛盾多，涉众型民生群体多，群众利益诉求多，做好我市的政法工作是一门大学问，必须掌握其内在规律，要从“得法”和“得人”两端同时发力。所谓“得法”，就是要顺应时代大势，突出信息化建设的重要摆位，提高“大脑中枢”的分析预测能力和精准打击能力，达到事半功倍的效果。所谓“得人”，就是要鲜明突出队伍建设这个关键。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实党组织全面从严治党的主体责任，坚持全面从严治警不放松、持之以恒正风肃纪、反腐惩恶不手软，着力打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的政法队伍。需要特别指出的是，从严治警与从优待警是队伍建设的一体两面，不可偏废。基层政法队伍工作量大、任务重，尤其是乡镇派出所、法庭、司法所，是面向广大群众的一支非常重要的队伍，我们要不断拓宽从优待警渠道，完善爱警暖警措施，切实增强广大干警的职业认同感、自豪感和归属感。
以上几个方面，是我代表市委政法委对新调整干警的一次集体谈话，希望全体干警把这次干部调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，立足本职，锐意进取，以更加饱满的热情和奋发有为的精神，为维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业作出更大贡献，奋力打造平安xx、法治xx的升级版。

6. 纪委书记在全县新任科级领导干部任前廉政提醒谈话会议上的讲话

同志们：
根据有关规定，今天，召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。首先对各位的任职表示祝贺！任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。任前廉政提醒谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众放心的党员领导干部，为全县经济社会又快又好发展作出更大贡献。
下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部
好学风是改进干部作风的先导。要把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终，自觉向书本学，向实践学，向先进学，不断提高政治理论素质和水平。
（一）要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，读原著、学原文、悟原理，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，坚定不移、毫不动摇地真研细读党的理论政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到学以明理、学以明纪、学以明责。
（二）要把握大局不偏离。深刻领会习近平总书记考察云南考察大理重要讲话精神和抓“两学一做”教育、干跨越发展实事、建设全面小康XX的战略布局和深刻内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会对接、会解答、会执行。
（三）要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，要立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，切实解决工作业务技能一知半解、研究问题浅尝辄止等问题，努力成为本职工作的行家里手。
二、始终着力问题解决，争做“严谨细致”好干部
坚持把严谨细致工作作风贯穿于研究问题、处理问题、解决问题的全过程。
（一）要精准谋事不盲断。坚持把精准谋事、理性谋事作为决策的前提，全过程做好调查研究、工作实践；全要素研判形势、分析利弊、研究细节、制定方案；全方位防控主观臆断、盲目决断，严格实行具体决策、民主决策、依法决策，提高决策科学化水平，做到谋事精准、不出纰漏。
（二）要程序办事不变通。突出用制度管事、按程序办事、守规矩干事，全面按照工作程序实施，切实做到用程序规范工作、用制度约束行为。坚持事业至上、大局为重，不折不扣地执行县委政府的决议决定。具体工作中要相互支持、相互配合，大事讲原则、小事讲风格、关键时刻讲奉献，让个人才能在集体领导下充分发挥。
（三）要严细干事不粗放。大力倡导“工匠精神”，对待工作要高标准、严要求，使每项工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推进重点工作中遇到的艰难险阻问题，要挂出“作战图”、列出“时间表”、立下“军令状”，义无反顾、自断退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一项工作干成、干好、干得尽善尽美。
（四）要认真做事不敷衍。始终保持强烈的事业心和责任感，对待工作认真、较真、求真，坚持原则一丝不苟、坚持标准精雕细琢，定目标、定措施、定时限。抓部署、抓推进、抓落实都充分考虑到每一细节、每一环节，注意到每一个节点，顾及到每一个制约因素，做到不马虎、不跑粗、不走样。
三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部
效率是做好工作的灵魂，也是改进干部作风的引擎。坚持“干”字为要、“快”字唯先、“敢”字当头，倡导干事有魄力