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2022年度公司党委书记抓党建工作述职报告.docx

1、年度公司党委书记抓党建工作述职报告 按照集团公司党委安排,现将本人2022年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。 一、履职情况 自担任公司党委书记以来,本人紧紧围绕企业中心工作,聚焦主责主业,落实管党治党责任,坚持以党的建设统领全局工作,推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。 (一)坚持把好方向,在引领企业改革发展上主动作为。我注重管方向、抓全局,主持召开党委会**次,研究重大事项**项,其中列入党委会“第一议题”研究内容**项,制定举措**项,推动总书记重要指示批示在企业落地生根,确保公司改革发展正确方向;召开党委办公会*次,安排事项*项,推动基层党建往深里走、向实处做。强化

2、理论武装,主持召开党委理论中心组学习*次,党的二十大召开后,带头宣讲二十大精神,组织专题学习会*次、讲党课*次,围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。班子成员撰写心得体会、发言提纲*余篇,在《中铁党建》发表理论文章*篇,讲党课*余次。 (二)坚持带好队伍,在激发干部人才活力上狠下功夫。针对班子凝聚力不强的问题,主持召开加强领导班子作风建设专题民主生活会,通过深入开展批评和自我批评,达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向,调整干部*人,新提拔35岁以下干部*人,引进“铁三角”、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才*人,劳务派遣工转正*人,签约

3、应届毕业生*人,其中“双一流”大学*人,干部人才队伍结构持续优化。大力推进三项制度改革,修订绩效考核与薪酬管理办法,市场化退出员工*人,淘汰劳务派遣工*人。(笔杆儿网,) (三)坚持强基固本,在增强党建工作效能上真抓实干。到*个项目党支部开展工作调研,摸清底数,采取措施,不断增强基层党建实效性。结合项目党员分散实际,调整*个党支部管辖范围,成立*个党支部,撤销*个党支部,指导*个党支部进行了换届,新发展党员*名,转正15名,更换支部书记*名。针对基层党支部书记素质不高的问题,组织开展“**大讲堂”活动,由*个项目书记分别选题、轮流主讲,已顺利举办*期,培训党员干部*余人次;举办基层党支部书记

4、暨党群干部培训班,对*名党务工作者进行了培训;举办党员发展对象、入党积极分子培训班,*人参加了培训。印发《党建工作融入生产经营实施意见》,细化“党建+”任务清单*项,督促抓好*项党建重点工作落实。大力推动“党建提升年”*项重点提升工作,高质量完成2021年度党建责任制考核*个问题的整改,采取*项措施完成违规挂靠专项巡察整改。 (四)坚持凝心聚力,在汇聚强大发展合力上善作善为。主持召开两次党委会,对意识形态工作进行专题研究和部署,强化对各项目党支部意识形态工作考核。扎实开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题活动,深入开展“七个一”活动,在中央媒体发稿*篇,省市级媒体发稿*篇,省级刊物*篇,形成了多

5、层次对外宣传格局。坚持关爱职工,积极参与“夏送清凉”“冬送温暖”活动;落实安全、维稳责任,及时处置安全生产、信访维稳等突发事件。 (五)坚持从严治党,在营造良好政治生态上加压发力。与*个党支部和*个项目部签订《党风廉政建设目标责任书》,重大节日期间开展监督检查*次,开展党规政纪学习、周XX严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动*人次,干部任前集体廉洁谈话*人次。严明党风党纪,深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作,处置问题线索*件次,给予纪律处分*人次。 二、存在的问题 本人抓基层党建工作虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足:一是项目党

6、建基础不够牢。部分党支部党建基础薄弱,一些支部战斗堡垒作用发挥不充分;少数支部书记能力素质不适应、党建业务不精通,工作起来“走形变样”。二是干部作风有差距。个别党员干部作风浮漂“不在状态”,为了不出事,宁可不干事;有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣,形式主义、官僚主义问题依然突出,职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多。三是党建工作创新待加强。对新形势下如何推动党建与生产经营融合研究不够,开展党建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向,工作创新不够,缺乏针对性和有效性。(笔杆儿网,) 三、下一步思路 我将以永远在路上的决心和行动,时刻不忘管党治党是第一责任,把公司基层党建工作抓

7、得更加富有成效。一是以更实功夫从严落实责任。按照责任清单,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任。二是以更大力度强化基层组织建设。以深化党建业务融合为导向,利用好“**”平台,突出抓好党支部书记队伍建设,对软弱涣散的党组织全面整治到位,积极开展党建工作创新,探索推进“党建+”,推动党建与生产深度融合。三是以更强管理打造一流干部队伍。强化两级领导班子建设,扎实开展“*”活动,加快建立干部作风考核体制机制,督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重担、打硬仗。四是以更好宣传文化凝聚改革发展共识。把牢意识形态工作领导权,大力深化内外宣管理,持续推进“开路先锋”文化宣传,加强全员形势任务教育。五是以更严要求管党治党。持续纠正“四风”,全面落实“两个责任”,一体推进“三不腐”,以“零容忍”态度纠治不正之风。 本文整理自网络,仅供参考学习,如有侵权,请联系删除。

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