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党建工作情况汇报：激活党建动能 助推民政为民

激活党建动能助推民政为民
近年来，市民政局在市委、市政府的正确领带下，坚持“民政爱民民政为民”的工作理念，按照“强党建、守底线、夺金牌、创亮点”的工作思路，把抓党建作为“抓好班子、带好队伍、干好工作”的有力抓手，以党建工作为统领，结合民政实际，强化责任担当，激活党建动能，引领和促进各项民政工作不断取得新进展。
一、旗帜鲜明讲政治，聚合三“心”强基础
市民政局共有X个党支部，党员X人。近年来，我局在党建工作中，坚持旗帜鲜明讲政治，把加强思想政治建设作为重要任务，践初心、聚众心、用真心，树牢信仰之基，筑牢战斗堡垒，压实党建基础。
（一）践初心，树牢信仰之基

（二）聚众心，筑牢战斗堡垒
基础不牢，地动山摇。党支部作为党的“神经末梢”，是党执政的根基，只有加强党的组织体系建设，才能把党员群众组织起来、凝聚起来。我局狠抓支部建设，在支部书记和党务工作者的“选、培、管、用”上下功夫，在规范支部组织生活上花力气，聚众心、集众智、合众力，发挥基层党支部战斗堡垒作用。一是配强干部队伍。成立市民政局直属机关党委，加强了市直民政系统党建工作的统一领导。配齐配强局属各支部的班子，全部实现了党政负责人“一肩挑”，确保支部人员优化，支部班子健全。二是规范组织生活。要求局属X个党支部均按照“六有”标准设立了开会、学习和宣传于一体的党员活动室；要求局属各支部严格落实“三会一课”、民主生活会等X项组织制度，保证组织生活严格规范，全面激活民政基层党支部的生机与活力，激发职工工作内在动力，发挥基层党支部战斗堡垒作用。
（三）用真心，展现民政形象
牢固树立为民宗旨意识，以“双报到、双报告、双服务”为抓手，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，督促各支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，用真心赢民心，发挥民政党员干部示范表率作用。据统计，局属X个党支部报到党员共认领服务岗位X个，征集社区服务需求X项，参与志愿服务X人次，为社区办实事X次，赢得了社区居民的高度赞誉。
二、完善党建工作机制，抓实三“量”强优势

（一）细化全面从严治党制度，确保党建“高质量”
一是加强组织领导。成立了全面从严治党主体责任工作领导小组，每年初召开全市民政系统党风廉政建设工作会议，进一步完善了压力逐级传递、责任层层落实的工作责任链条。二是细化责任清单。围绕市委从严治党主体责任工作任务，每年制定下发《年度全面从严治党主体责任清单》，分别列出党组领导班子、主要负责人和其他成员的责任清单，做到职责清晰，内容明确。三是完善制度体系。建立联系点制度，对领导班子成员进行了科学分工，确保每个党支部都有班子成员进行分包联系，有力地促进了主体责任在各级的落实；实行定期例会制度，定期听取领导班子成员和各支部全面从严治党工作汇报，及时掌握工作动态，进一步压实压紧全面从严治党主体责任。
（二）完善党建考核管理机制，提升工作“含金量”
实行党建目标管理制度，制定党建年度工作要点、党支部和党员都确定年度工作目标，着力构建全方位、立体式的目标责任体系，党建工作实现了年初有计划安排、年中有检查落实、年底有总结表彰。压实基层党建工作职责，强化党建责任分解落实，层层签订党建目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”。召开党支部书记述职评议大会，将党建工作成效列入年度考核重要内容，作为评价基层党支部书记的重要依据，引导各局属支部书记切实树牢“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，提升党建工作含金量。
（三）强化正向激励机制，激发职工“正能量”

三、提升党建工作成效，立足“三力”促发展
（一）立足增强组织的战斗力，抓队伍建设
近年来，市民政局党组坚持新时期好干部标准和党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，全面提升全市民政系统干部职工的素质和能力，锻造忠诚干净担当的高素质民政干部队伍。一是切实把好选人用人关。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》印发后，我局以《条例》、《中共X市委关于加强和改进干部选拔任用工作的若干意见》等政策法规为依据，以贯彻落实四项监督制度为抓手，在科级干部任用和调整中，坚持“六看”标准，严格执行选拔任用条件，严格按照分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任前廉政谈话、正式任职等程序和要求，切实把好选人用人关。二是从严管理监督干部。强化对干部的日常思想教育。综合运用谈心谈话、年度考核、日常了解等方式，对干部及时咬耳扯袖，把深入细致的思想政治工作落实到日常管理教育中，从问题入手、从细节抓起，使红脸出汗真正成为常态。同时，匡正选人用人风气。集中开展“三超两乱”“吃空饷”以及干部档案专项审核、领导干部违规兼职、因私出国（境）等专项自查整治工作，完善落实各项干部人事管理制度，全面匡正选人用人风气。通过切实把好选人用人关，强化日常监督、提醒，全面匡正选人用人风气，我局将真管真严、敢管敢严、长管长严要求落到实处，扎紧了制度笼子，扫除了顽症积弊，净化了政治生态，纯洁了民政干部队伍，提升了干部职工素质能力，增强了组织的战斗力。
（二）立足增强团队的向心力，抓作风建设
我局以作风整顿为抓手，加强干部作风建设，提升民政职工干事创业的凝聚力、向心力,开启民政工作高质高效发展新局面。一是积极开展廉政教育。近年来，共开展节前廉政教育X余次，县级干部上廉政党课X余次，联合监察室组成检查组，在重要时间节点重点围绕党员领导干部落实中央“八项规定”精神和遵守廉洁自律情况，开展明察暗访、随机抽查和专项检查X余次。二是扎实开展“以案促改”和作风问题专项整治活动。201X年以来开展“以案促改”专项整治活动X次，梳理出问题X余条，查找出廉政风险X条，在财务、用车、印章、节日值班、请销假等方面修订完善X个规章制度。近年来，先后开展懒政怠政为官不为问题整治、帮圈文化”专项治理和落实中央八项规定精神回头看、形式主义、官僚主义问题整治等作风建设专项整治活动，民政干部工作作风得到改进，工作效能进一步提升。
（三）立足增强民政的发展力，抓为民服务

百尺竿头须进步，十方世界是全身。在市委、市政府的坚强领导下，市民政局以党建来促进业务工作，以工作业绩来加强党建，先后被评为全省民政系统政务信息、防灾减灾救灾、第一书记选派工作先进单位，被评为全市公务活动规范化工作先进单位、脱贫攻坚工作先进集体、综治和平安建设工作优秀市直单位，连续12年保持省级文明单位荣誉。下一步，市民政局将“不忘初心，牢记使命”，坚持党建引领，创新党建形式，提高党建质量，发挥党建作用，实现民政人的新担当、新使命、新作为，为建设“智造之都、宜居之城”作出新的更大贡献。

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