2020年度专题民主生活会整改措施落实情况和2021年度民主生活会意见征求情况.docx

年度专题民主生活会整改措施落实情况和2021年度民主生活会意见征求情况
一、2020年度专题民主生活会整改落实情况
2020年专题民主生活会召开以后，我局领导班子对照检查材料中反映的五个方面13个问题，召开了专题会议予以分析梳理并认领责任，制定了班子整改方案及领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定了具体的整改措施，现将整改情况汇报如下：
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。针对学习自觉性、系统性不强的问题，严格落实好党组理论中心组学习机制，结合工作实际，制定详细学习计划，明确集中学习时间，通过定期设立研讨专题，开展思想讨论交流，外请专家辅导授课，进行系统释疑解惑等，切实通过机制上的完善、时间上的固定、形势上的丰富，促进理论学习向纵深推进、向实践转化。针对“四个意识”有待增强的问题，专题开展形势分析会，着重就“集体主义与本位主义的利与弊”开展思想大辨析，引导班子成员带头讲大局、讲格局，通过班子层面的合心合力促进处室之间的融合融通。针对批驳错误思想言论不够有力的问题，邀请相关专家开展意识形态领域专项辅导，引导大家保持头脑清醒，站稳政治立场，敢于用斗争的精神批评歪歪理。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。针对对党建工作的重视度不够，党支部活动载体的研究不多，办法不多的问题，以党史学习教育为契机，定期开展主题党日活动，要求各个支部挖局教育资源，采取线上与线下的方式多措并举开展好党建活动，同时注重与业务工作的融合，切实促进党建与业务的双向促进、双向驱动。针对干部职工凝聚力不强的问题，分工班子成员、各支部、各处室，广泛开展谈心交心，了解大家的思想情况、心理诉求，及时梳理情绪、引导释放，更好的凝聚人心、团结一心。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。针对破解新矛盾新问题勇气不足的问题，专题研究制约当前X发展的瓶颈问题，形成条目式推进整改计划表，班子人员人人认领清单，明确责任落实、推进计划实施。针对主动服务意识需要加强的问题，认真学习习近平总书记关于加强群众路线的相关重要论述，引导大家站位群众立场，树牢宗旨意识，强化为民服务的自觉。针对干部队伍担当意识发挥不够的问题，经常性开展干部队伍思想教育，研究提出奖惩工作机制，对敢干能干的大张旗鼓给予肯定、奖励表彰，对工作消极、推诿扯皮的少数同志，采取谈心交心与谈话诫勉的形式，推进干部队伍建设整体提升。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会、省委十四届八次全会和市委七届十次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照省、市委决策部署，加强科学谋划，查找短板弱项。针对思想不够解放的问题，采取思想上解锁与方法上学技的方式，一方面，深入学习习近平总书记关于X与X高质量发展的重要论述，找到思想行动的指南；另一方面，到兄弟单位、友邻单位开展参观见学，学习好的思想、好的经验、好的做法，进一步拓展视野、放开思路。针对人才培养力度仍需提升的问题，采取老带新的方式，解决青黄不接、年轻干部能力不足的问题；采取压担子的方式，让年轻干部逐步走上舞台，多锻炼多磨砺；采取定期训的方式，针对普遍存在的能力短板，开展岗位任职培训，尽快提高各级干部的能力素质。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。针对以上率下还需加强的问题，班子成员之间开展批评与自我批评，要求在重大任务、重要活动面前，班子成员要主动带头、勇于靠前，接受群众监督。针对队伍纪律意识的教育不到位，狠抓机关作风建设，从一日生活制度、从会议出席制度等抓起严起，切实端正工作作风。针对克服“四风”问题不够彻底的问题，定期学习上级规定，定期开展自查细查，推进常态严格落实。
二、2021年度民主生活会征求意见情况
一是思想先行，深入学习。召开专题会议传达上级通知要求，对民主生活会准备工作进行动员部署，提出了要求，明确了标准，安排了工作，组织学习党史学习教育总结会议精神，专题研讨党的十九届六中全会《决议》《公报》，研读习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话，班子成员自学了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等内容，为开好民主生活会作了充分的思想准备和组织准备。
二是广开言论、开门纳谏。采取基层走访、召开座谈会、谈心谈话等方式，广泛征求县属各部门、乡镇以及全局干部职工的意见建议，整理形成包含xx个方面共xx条具体意见建议的意见清单并发给班子成员认领。班子成员之间、成员与部门负责人和部分干部职工深入开展谈心谈话，交流守初心担使命的差距和不足，交换改进作风、改进工作的意见和建议。
三是深刻剖析，认真检视。根据意见征求和谈心谈话情况，结合全局工作总结和党建工作总结，局领导班子全面分析年度改革创新发展成果和存在问题，确定下步发展目标和任务。在此基础上，撰写了领导班子对照检查材料，并召开党组会集体审议。班子成员结合个人思想、学习和工作实际，对照意见建议，自己动手撰写发言提纲，反思问题，查找原因。

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