区委组织部长在全市组织部长会议上的典型发言.docx

长在全市组织部长会议上的典型发言尊敬的部长，各位领导，同志们：区以打造世界级旅游城市核心区为总揽，多措并举激励广大干部人才在“三大振兴”、重大项目建设等重点工作中勇当先锋、敢打头阵，助推入选“中国西部百强区”，项工作成果荣获国家、自治区和市级表彰奖励，就项工作在市级以上作交流发言。一、立足“三个一线”提能聚力，锻造勇于担当“生力军”。一是在招商引资一线强业务、聚智力。精心选派余名优秀年轻干部到经济发达地区常态化驻点招商，通过健全完善帮带培养、奖惩激励等制度，推动年轻干部深度参与“双招双引”，提升招商招才能力、引资引智成效，全年引进项目个、高端制造等领域人才名，广西区外境内项目到位资金总量排名全市第一，个招商小分队获评自治区常态化驻点招商先进集体，名队员获评先进个人。二是在重大项目一线提能力、聚效力。择优选派年轻干部到相思江防洪排涝提升工程等重大项目中历练，增强推动高质量发展本领，助推相思江项目获国家政策性开发性金融工具支持，创下四个半月开工个子项目的“速度”。选派余名年轻干部与企业骨干人才结对，深入园区、企业一线共商助企纾困之策，推动出台惠企服务措施项，解决发展难题多个，工作经验获中国组织人事报报道。三是在疫情防控一线增战力、聚合力。采取“请战组团”的方式，迅速组织多名党员干部、多名医疗卫生人才，成立支抗疫先锋队，以战时状态、战时行动、战时速度，仅用天快速处置抗疫三年以来最复杂、最严峻的“”疫情，应对重大突发公共事件处置保障能力得到有效提升。二、突出“三个注重”激发活力，提振干事创业“精气神”。一是注重实干实绩选用干部。大力选拔使用在中心工作中作出突出贡献、在改革创新中解决突出问题的优秀干部，累计从相思江防洪排涝提升工程、禁毒工作等“急难险重”任务一线提拔重用干部人。二是注重专业素养优化队伍结构。特别是加大对经济部门队伍结构的优化力度，通过“调、派、任”等方式，在发改、工信、招商等部门加强选拔配备专业化年轻干部，调出状态欠佳、能力不足的干部名，充实干劲足、专业能力强的年轻干部名，进一步优化经济部门队伍结构，增强整体功能，助推桂林国际会展中心等个重大项目建设提速增效。三是注重释放职级晋升正效应。充分发挥晋升“杠杆作用”，着重推进机关、参公及事业单位晋升工作，从各领域择优晋升人次，有力激励区委管理职级干部在全区重点工作中带队伍、当参谋，保障了新区路网、医疗教育等一批重大项目顺利推进。三、强化“四个维度”招揽人才，壮大经济发展“智囊团”。一是拓展以产聚才“宽度”。依托工业集中区建设优势，围绕电子信息、先进装备制造等四大主导产业，引进上下游配套企业和高端人才团队，集聚规上企业家，科技型企业家，“专精特新”企业家。二是提高人才培养“精度”。实施高精尖缺人才“繁星计划”，与上海交通大学、桂林电子科技大学等余所国内大学建立校企合作关系，通过项目定向培养、短期培训等形式为深科技、领益智造等企业培养高素质人才余名，为桂林信息科技教育产业园、三金药业等企业输送高技能人才名。三是强化平台建设“力度”。搭建科技创新服务平台、创业示范基地个，高质量打造市级乡村振兴人才示范点，借助“百名博士进百企”行动开展科技服务，助推培育一批瞪羚企业，桂林鸿程矿山设备制造有限责任公司获第二批自治区科技成果转化中试研究基地。四是提升贴心服务“温度”。设立个人才服务驿站，为人才提供各类贴心服务，落实奖补资金.万元，累计打造人才公寓套，协调安置余名人才子女到城区就学，营造了良好的拴心留人氛围。以上发言，请各位领导和同志们批评指正！谢谢大家！本文整理自网络，仅供参考学习，如有侵权，请联系删除。