局机关2023年度党建工作要点.docx

机关2023年度党建工作要点2023年机关党建工作的总体要求是：以党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市委全会会议精神，始终坚持“抓党建带队建促发展”的总体工作思路，切实贯彻党要管党、从严治党要求，巩固和拓展党史学习教育成果，以总书记提出的“五个过硬”为目标，以推进队伍“三化”建设为方向，以学习弘扬伟大建党精神为动力，以深化体制改革为重点，进一步加强思想政治建设，深化主题教育实践活动和干部人事制度改革，提高队伍能力，提升党建工作科学化水平，推进清廉文化建设，适应改革新常态，努力培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民的过硬党员人才队伍。2023年，在抓好常规工作的同时要重点抓好以下十个方面的工作：一、加强政治理论学习教育深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，重点抓好习近平总书记提出的关于理想信念、作风建设等重要论述的学习教育，认真开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，通过开展党组中心组学习、各支部专题组织生活会以及外请专家授课等方式，有重点、分层次地抓好学习辅导。认真组织处级以上领导干部开展“奋进新时代”专题教育，切实将党的二十大精神内化于心、外化于行。二、巩固拓展党史学习教育成果开展党史学习教育整改落实情况“回头看”，查漏补缺、固强补弱，推进作风建设长效机制的完善。深入开展党的群众观念教育，增强领导干部宗旨意识，增强反对“四风”的自觉性和坚定性。以“五个过硬”为目标，把严格管理落实到管理、廉政纪律和内务纪律中，培育规范意识、规矩意识。认真落实谈心谈话制度，注重经常性教育提醒，对平时工作中发现的思想作风上的苗头性问题，有针对性地开展谈心谈话，早提醒、早纠正。严格抓好请假制度。三、深入开展向X同志学习活动认真学习领会习近平总书记重要批示精神，深入开展向“时代楷模”X同志学习活动，通过开展党组中心组学习、举行专题座谈会、联合举办演讲会、组织撰写研讨文章、参观宣传展板、建设局域网学习专栏等一系列活动，不断掀起向X同志学习的热潮，引导自觉争做X精神的践行者。四、切实抓好基层党建工作配齐配强党务干部，强化“一岗双责”的意识和能力落实从严治党责任，探索建立党建工作责任制清单。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员以及党委领导班子成员双重组织生活等制度，做好党员经常性教育，不断提高组织生活的有效性。围绕建设“三优三化”基层服务型党组织的目标，通过岗位建功、志愿服务、党员示范等活动，提升支部服务功能，找准主业工作与服务型党支部建设的结合点。加强对党建工作的调查研究，组织参加第X届全市党建工作研讨交流会。积极总结推广党建工作的好做法好经验，大力培育党建工作特色项目和亮点工作。深入开展“党员到社区、人人做公益”志愿行动，不断丰富区域化党建工作抓手。五、稳妥推进改革试点工作在学习借鉴XX先行试点经验基础上，制定切合实际的改革实施方案。遵循改革的总体目标，突出人才主体地位，稳妥推进人事改革工作。做好人员分类定岗工作，并结合案件权重系数情况和各部门人力资源现状，完善领军人物、中层及基层人员的合理配置。准确掌握对改革的期待要求和疑虑担忧，在工作推进中加强改革文件解读，引导准确把握改革精神，准确理解改革方案内容，准确把握自我职责定位，进一步坚定改革信心。六、扎实做好干部人事管理修订岗位目标考核细则，进一步明确人才职责的量化指标，加强部门管理和人才自主管理。制定中层干部考核管理办法，进一步明确中层正、副职履职要求，建立工作任务清单，开展内部考核，提升中层干部的履职能力。探索建立科学严谨的业绩考评机制，坚持把工作实绩作为提职提级的主要依据，从严把好干部提任关口，不断提高干部选任科学化水平。依据公平、公开、竞争、择优的选拔原则，自觉贯彻民主集中制，推行“阳光人事”，努力建立符合工作发展规律、有利于人才脱颖而出的竞争激励机制。七、大力推进创先争优完善创先争优长效机制建设，注重多层面挖掘先进典型，继续推进“每月之星”评选、“季度绩效排行榜”公示、“四个一百”争创等活动，充分发挥典型示范带动作用。丰富先进典型的类型和层次，坚持以人才为表彰宣传重点对象，同时注重表彰宣传各条线中的先进典型。八、丰富清廉文化建设内涵巩固以廉政文化品牌引领下在文化建设领域取得的突出成果，牢固树立文化兴院理念，丰富文化载体，创新文化亮点，不断提升清廉文化建设水平。关心关爱，认真落实疗休养、体检等制度，充分发挥群团组织作用，通过每月举办集体生日会、开设文体兴趣小组、举办运动会等举措，为缓解工作压力、保持身心健康创造良好条件。注重维护人才合法权益，及时帮助解决人才实际困难，让人才安全、放心履职。做好老干部工作，定期召开例会向老干部通报工作情况，积极为老干部办好事、办实事、解难事。完善我院“网上陈列馆”建设，及时更新补充内容，为下一阶段统一在互联网上向社会开放做好各项准备工作。九、着力加强教育培训工作推进学习型党组织建设，完善日常学习、个人自学和集中培训互为补充的学习形式。紧贴发展大局，完善分层分类培训，做到人员培训的全覆盖。继续做好“专家讲座”内容的延展创新，增加业务讲座及政策和方案解读课程。全年开展二次全体性的业务专项培训。抓好2023年培训计划的落实，组织人才参加“菜单式”培训和网络学习。抓好关于青年人才导师带教工作的实施办法落实工作，通过带教老师制定带教计划、学员提交带教成果、职能部门集中进行考核的方式，提升青年人才业务能力。完善队伍管理机制，开展专项业务培训，提高业务素质能力。十、进一步加强政工部门自身建设加强政工干部党性教育，严守政治纪律，带头坚持原则，牢固树立按制度办事、按原则办事、按政策办事的观念。坚持服务一线、服务中心的工作方针，及时掌握思想动态，倾听呼声，探索破解难题的对策措施，为领导决策提供依据。面对体制改革的全面推进，进一步增强分析研判、规范操作、沟通协调、掌握规律的能力，振奋精神、迎难而上、主动作为，以新状态适应新常态。及时总结主题教育实践活动、基层党建工作、清廉文化建设和队伍建设的经验做法，运用点上的经验，推动面上的工作，进一步增强政治工作的针对性、科学性和实效性。本文整理自网络，仅供参考学习，如有侵权，请联系删除。