2023年度工作总结汇编（21篇）.docx

2023年度工作总结汇编（21篇）目录1.2023年民生工程及民生实事工作总结22.街道2023年工作总结53.救灾和物资保障股2023年工作总结84.区民政局2023年度工作总结105.区人力资源和社会保障局2023年工作总结146.区人民政府2023年度依法行政工作总结217.区统计局2023年乡村振兴工作总结378.区统计局2023年政务公开工作总结399.审计局2023年工作总结4110.市城市管理执法局2023年度法治政府建设工作总结4711.市地方海事（港航）管理服务中心2023年工作总结5312.市民政局2023年法治政府建设工作总结5913.市审计局2023年度工作总结6614市退役军人事务局2023年法治政府建设工作总结7015.市应急管理局2023年法治政府建设工作总结7316.县公安局2023年工作总结8217.县人社局2023年政务公开工作总结8618.县司法局2023年工作总结8919.县住建局2023年度政府信息公开工作总结9920.县住建局2023年工作总结10121.乡2023年度政府信息公开工作总结1082023年民生工程及民生实事工作总结为切实改善城市环境面貌，进一步提升市政基础设施服务保障水平，提升居民生活品质，打造和谐宜居的街道环境，按照关于印发的通知富府办发202310号文件要求，富顺县综合行政执法局认真牵头组织实施了民生实事工作，在县中心城区全面开展市政设施改造提升工程，现将工作总结如下：一、总体情况按照市、县文件要求，我局今年牵头承担的民生实事目标任务为整治市政道路1000平方米，整治病害窨井盖150个，总投资XX万元。我局坚持以问题为导向，深入排查，加大力度，查漏补缺，补齐短板，加快速度纵深推进城区市政基础设施整治。全年实施市政道路整治1400平方米，完成率140%；完成病害窨井盖整治160个，完成率107%。超额并提前完成全年治理任务。二、工作措施（一）强化组织领导。我局高度重视民生实事工作，将民生项目纳入重点工作统筹安排，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长，各相关单位负责人为成员的民生实事工作领导小组，强化责任落实，加强督促调度，确保了民生实事工作有组织有领导有保障。（二）制定工作方案。按照整治工作总体要求，印发了关于印发,的通知（富综行发202324号），对目标任务进行了细化分解下达，要求市政环卫服务中心进一步细化工作措施，明确整治标准，同时积极与市县对接，落实资金保障，确保民生实事工作的顺利推进。（三）突出整治重点。以打造安全、智慧的市政设施体系为目标，全力保障群众出行安全和城市运行安全，因地制宜实施改造，市政道路整治以路面破损、坑槽、裂缝、路缘石倾斜、下沉等问题为重点；窨井盖整治以井盖破损、松动、下沉、异响等问题为重点，切实消除各类安全隐患，确保市政基础设施安全稳定运行。（四）建立工作制度。通过细化工作措施，建立网格片区市政基础设施日常巡查制度等，层层压实责任，并结合文明城市创建和城市管理工作要求，及时进行集中整治，做到维护管理工作规范化、精细化，确保城区市政设施巡查全域覆盖。三、整治内容（一）市政道路整治。着力开展市政道路改造，确保道路平整通畅。完成原农技中心至丝厂通道路面黑化改造600米；完成釜江大道与二环路连接处车行道路面改造500米；完成东大街垃圾库旁车行道、崇文街远达御景门口、釜江大道与宋渡路连接处道路改造300平方米，解决了人民群众“急难愁盼”的出行问题。（二）病害窨井盖整治。为保障市政设施安全运行，有效防范“窨井吃人”事故发生，守护市民“脚下”安全，县综合行政执法局市政环卫服务中心开展病害窨井专项治理行动。一是更换病害窨井盖，通过采用防滑、防震、防盗、防水等材质较好的井盖更换原来破损井盖。二是对污水井、雨水井等窨井的井圈、井口进行维修加固，确保达到安全使用标准。本次专项治理行动在钟秀街、釜江大道、富州大道等路段共治理了160个窨井，其中污水井盖板46个、雨水井盖板70个、其他病害窨井盖44个。四、工作成效通过此次市政设施整治工作，有效消除了公共安全隐患，城区主次干道基础设施环境得到极大改善，群众安全感、幸福感和满意度进一步提高，民生实事工作见效显著。五、下步工作计划落实管理职责，加强后续管护力度；根据民生实事项目安排，结合工作实际，做好2024年民生实事项目计划工作，开展前期摸底排查工作，制定实施方案，明确整治区域及目标，落实工作责任，持之以恒地把民生工作当成民心工作抓紧抓实，全力增强群众获得感、幸福感，进一步提升满意度。街道2023年工作总结2023年，XX街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以X思想为指导，深入学习贯彻XZ对广东、深圳的系列重要讲话和重要指示精神，聚焦XX高质量发展首要任务，凝心聚力，奋发进取，精准发力，坚定不移推进“三力三区”建设，全力打造XX高质量发展“XX样板”，为打造社会主义现代化可持续发展先锋城区贡献XX力量。现将工作情况汇报如下。一、坚持党建实践，高效能基层治理精益求新深耕党建引领基层治理发展实践，持续创新治理方式，推动基层治理体系和治理能力现代化。首创阳光下的广场党建模式，助力重点商圈高质量发展。通过党建资源的多维整合及提供方式的重构，在IBC环球商务中心广场、粤海天河城广场、福安广场3处代表性商业广场上组建区域党组织、引入党群服务、强化党员引领，打造3大户外党群服务综合体，让商业广场成为开展党群活动和参与社会治理的开放式、集约化、共享型新阵地。创建木棉岭党群悦聊空间，打造超大居住型社区治理样板。结合棚改回迁社区实际情况，为“回家”的党员群众提供信访接访、纠纷调解、法律咨询、居民议事一站式服务，有效缓解棚改回迁片区信访维稳压力，累计化解辖区群众诉求事件近1900件。探索综合网格改革路径，推动基层治理一体化。探索符合基层实际、适合XX经验的综合网格实质性改革,以“分总结合”为原则优化各类资源配置，将“条块分割”转变为“纵合横连”。制定落实改革方案，探索引入社区副职任期制、岗位轮换机制、岗位激励机制、培训考核机制，推动打造专业化队伍、网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理新格局。二、坚持产业为先，高质量发展动能不断集聚以进促稳、先立后破，通过招商“一号工程”实现产业锻长补短，新动能加速蓄势聚力。做大经济增量贡献。抢抓“双招双引”政策窗口，以“17N”全员招商合力招大引强，推动538家企业落地辖区，其中79家注册资本超过500万元，38家注册资本超1000万元。坚持“数税双收”实绩导向，新招商7家企业实现落地即纳统，存量企业新纳统占比超2/3，110月纳统规模达XX亿。做强产业结构升级。统筹推进传统产业焕新、新兴产业壮大、未来产业培育。深化黄金珠宝支柱产业补链强链，紧跟直播电商经济风向，持续做强头部MCN机构，零点在线今年营收已超XX亿；推动文创旅游产业集群化，定向招引落地35家文化体育、娱乐业企业，进一步扩大辖区文创产业发展优势；开辟战新产业新赛道，吸引信息技术、新材料、生物医药、节能环保、数字创意等战新产业落地123家，推动新材料领域重点企业迁入XX，实现区新材料产业发展“0”的突破。做优企业营商环境。紧抓低空经济发展窗口期，探索黄金珠宝产业发展需求与新质生产力的深度融合创新无人机应用场景，试航首条无人机黄金珠宝配送航线；与区法院共建黄金珠宝“无讼街区”，在水贝片区内设置前置调节平台，以多元化纠纷解决机制破解黄金珠宝知识产权维权难题，9月运行以来成功调解行业纠纷20余起。强化精品项目宣推力度，组织开展潜在独角兽项目专场路演、“企聚XX”黄金珠宝产业生态对接交流会等17场惠企招商活动，吸引超1200家企业参加，敏锐捕捉企业需求和迁入意向，辖区主要商办楼宇空置率由年初的30%下降到17%，下降了13个百分点。三、坚持平稳为基，高水平风险防控久久为功推进应急安全管理智能化现代化，高标准打造应急管理监测预警中心，开发边坡自动化监测系统，建设电动自行车智能管理平台，梳理合并“智慧用电”“智慧消防”等应急处置流程，为辖区重点区域、场所安装智能烟感、智能AE党“应急方舟”急救设备，应急救援力量三防实兵拉练蝉联全区冠军，辖区监测预警和应急处置能力有效提升。推动重大事故风险隐患专项排查整治行动走深走实，高标准依法规范执法，3宗上报典型案例获应急管理部评为典型案例及具有学习借鉴作用的安全生产行政处罚案例，上报典型案例数全区第一，消防执法委托后办理案件数量全区第一，获市消安委通报表扬。2023年至今，辖区未发生生产安全事故，同比2022年同期下降200%；火灾警情报警率显著下降，同比2022年同期下降31.4%。此外，围绕街道中心工作和发展大局，全面做好新时期宣传、人大、统战、政协、民宗、妇联、武装等各项工作，取得优异成绩。救灾和物资保障股2023年工作总结根据工作安排，现将救灾股2023年工作开展的有关情况汇报如下：一是抓好受灾群众冬春救助。向各乡镇（开发区）下拨2022-2023年度中y冬春救助资金共XX万元，用于保障受灾生活困难群众基本生活，于2023年1月16日通过“一卡通”打卡发放到群众手中，救助受灾和困难群众26330户52485人，及时向受灾和困难群众传递党和政府的关怀，确保基本生活有保障，能够温暖过冬。二是做好农房保险投保工作。2023年，按照上级工作安排，继续在我县行蓄洪区范围内实施农房保险投保工作，全县投保农户共计47735户，总保费XX万元，按时签订合同，及时支付保费，顺利完成投保工作。4月份牵头组织召开行蓄洪区农房保险联席扩大会议，凝聚部门合力，共同做好行蓄洪区农房保险工作。三是加强灾害信息员队伍建设。组织各乡镇、开发区结合工作表现情况，重新明确灾害信息员AB角，并以任职文件形式报县减灾办备案。组织开展村级灾害信息员年度绩效评定工作，下拨村级灾害信息员误工补贴资金XX万元，进一步稳定了灾害信息员队伍，推动各项工作规范有序开展。3月15日，举办全县灾害信息员专题业务培训班，县-乡-村三级灾害信息员470余人参加培训，组织开展2023年度自然灾害灾情报送模拟演练，切实提升灾情管理能力和水平。四是推进综合减灾示范社区创建。择优推荐岔路镇草楼村、乌龙镇响水堰村分别争创全国、全省综合减灾示范社区创建，推荐城关镇玉泉社区开展综合减灾示范社区年度复核，实地检查指导，主动对接皖西学院材化学院、消防救援大队、蓝天救援队、矿区应急救援中心等单位前往岔创建村开展防灾减灾、消防安全知识宣传进社区活动，发挥专业人才作用，助力综合减灾示范社区创建，进一步发挥先进示范引领作用，力争成功创建。五是做好防灾减灾宣传活动。立足今年5月12日防灾减灾宣传周、10月13日国际减灾日，充分发挥县减灾委办公室综合协调职能，印发专项通知，明确职责分工，组织各乡镇、减灾救灾成员单位紧扣活动主题，围绕大力弘扬防灾减灾知识，创新宣传思路、强化风险管控、做好应急准备等多种措施，积极开展防灾减灾宣传“五进”活动，普及防灾减灾知识技能，提升辖区居民防御灾害的能力水平。5月12日、10月13日当天，牵头组织县减灾委成员有关单位在县新时代文明实践中心开展集中宣传活动，拓展防灾减灾救灾宣传面，营造全社会关心、参与防灾减灾工作的浓厚氛围。区民政局2023年度工作总结2023年，在区委、区政府的正确领导下，全局同志围绕全区中心工作，积极践行“民政为民、民政爱民”理念，开拓进取，勇于创新，切实履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，努力推动全区民政工作不断发展。现将工作开展情况总结如下。一、工作开展情况（一）兜住兜牢基本民生保障底线。扎实做好困难群众等基本生活救助工作，对符合条件的生活困难群众，及时纳入各类政策保障范围。截至目前，全区共有在册城乡低保对象3675户5056人，累计发放低保金X万元；现有在册农村特困人员71人，累计发放五保经费81万元；现有在册孤儿和事实无人抚养儿童43人，累计发放孤儿保障金XX万元、发放孤儿助学金X万元；现有在册两残人员5702人，累计发放残疾人两项补贴XX万元。困难群众临时救助实现了全覆盖，累计为296人次发放临时救助金XX万元。扎实做好慈善助医工作，为93人（次）发放慈善助医款XX万元。实现了社区（村）慈善基金全覆盖，全区共设立了49个慈善基金。2023年“两节”共慰问困难群众22223人，发放慰问金XX万元。（二)努力开创养老服务新局面。积极应对人口老龄化，区民政局立足部门职责，不断构建和完善兜底性、普惠型、多样化的养老服务体系，以满足全区老年人日益增长的多层次、高品质健康养老需求。认真落实高龄津贴普惠制。截至目前，共为15173人发放高龄津贴XX万元。加强养老设施硬件建设，利用原中医院设施建设医养结合养老服务综合体，目前正在按进度推进。继续推行家庭护理型床位建设，为343户老人进行了适老化改造，完成了9家老年人助餐中心建设。（三)不断提升基层社会治理能力。一是规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项。牵头起草并联合区委组织部、区委农村工作领导小组办公室印发了XX区规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项实施方案（花民202338号），制定了具体任务清单。扎实推进基层减负突出问题专项整治，实地走访1个乡镇、4个街道的2个村、7个社区，开展了规范村（社区）出具证明工作调研，梳理起草了村（社区）依法履职事项清单等5个清单。二是扎实做好市域社会治理试点工作。统筹推进城乡社区协商、“新乡贤”“能人”参与基层社会治理、村（居）民委员会规范化建设、志愿服务等市域社会治理现代化试点工作任务。认真做好省涉及民政点位实地验收工作，逐街、逐村（社区）指导软件台账资料收集、整理、归档等工作，金家庄街道作为道德评议会、红白理事会实地验收点位，顺利通过省考核验收。三是扎实推进“议事协商示范点”和社区治理示范点创建。积极申报塘西街道、湖东路街道和黄里村、凤山村、苏李村及25个社区创建“议事协商示范点”，指导申报单位按照要求制定了议事制度协商成果采纳、落实和反馈制度等相关规章制度。塘西街道社区客厅共商议事被收录马鞍山市民政工作优秀典型案例汇编。对照社区治理示范点创建指导清单，推荐金安社区等9个村（社区）创建社区治理示范点。四是加快推进社区客厅、社区综合服务体建设。按照马鞍山市城乡社区“客厅”建设实施方案建设任务要求，已建成塘西街道、金安社区、中岗社区、五担岗社区等4个社区客厅，正在推进东方城社区客厅建设。认真贯彻落实马鞍山市民政社区服务综合体建设实施方案，在安粮城市广场建成全市首个社区服务综合体，于7月份正式投入使用。五是加强社区工作者队伍建设。联合区委组织部、区委党校举办了全区社区“两委”成员第一期培训班，共有70名社区“两委”成员参加了为期3天的培训。组织社区工作者观看学习了民政部与中y电视广播总台联合制作的新春走基层基层治理新答卷四集视频，学习了2022年度全省“最美城乡社区工作者”先进事迹。补齐配强社区工作者队伍，面向社会、定向应届毕业生公开招聘了42名社区工作者。（四）切实做好社会服务工作。一是规范婚姻登记工作。截至目前，共办理结婚登记1723对、离婚登记901对。二是严格社会组织登记管理。截至目前，变更民办非企业单位16家、注销5家。变更社会团体3家、注销2家、成立1家。目前全区共登记民办非企业单位135个，今年参检率为97.7%。社会团体31家，参检率为90.3%。根据市文明办和市民政局的部署要求，全国志愿服务网上的注册志愿者数要达到常住人口的26%，并且志愿者有时长记录人员要达到注册志愿者数的70%。截至目前，XX区在全国志愿服务网上注册志愿者达到120245人,已达到全区常住人口数的26.6%；有时长记录的志愿者为85311人，志愿者时长率为70.9%。三是做好区划地名工作。完成了地名信息修改、新增地名补录220条。二、存在的主要问题主要表现在工作经费不足、编制不足而民政服务对象需求呈不断扩增之势致使民政工作人员压力增大。区人力资源和社会保障局2023年工作总结2023年，XX区人社局在区党工委、管委会的坚强领导下，在市人社局的精心指导下，围绕“三高四新”战略，以建设“三型四有”团队为导向，以重点民生实事为抓手，聚合稳就业、惠民生、促和谐、兴人才四方发力，全面打响打好打赢重点民生保障仗。现将工作情况汇报如下：一、强化就业优先，夯实民生之本（一）高品质完成就业指标目标任务。我区城镇新增就业1250人，超额完成任务;城镇失业人员再就业人数854人；超额完成任务；就业困难人员再就业206人，完成目标任务100%；零就业家庭实现动态清零，就业安置率100%，达目标要求；退补渔民就业安置动态清零，达目标要求；职业技能培训1130人，超额完成目标任务;创业培训374人，超额完成目标任务；办理新增创业担保贷款36笔，发放创业担保贷款XX万元，带动就业841人。（二）高水平做好充分就业社区创建工作。今年，我区5个社区纳为省级充分就业社区建设，为确保创建工作力度，主要抓好以下几项工作：一是锻造高素质人社协理员队伍。全年共组织全区人社协理员开展2次业务轮训和业务知识考核，全面提升我区劳动保障协理员业务素质和工作水平；二是做好就业平台建设工作。通过深入走访辖区企业、店铺等方式,掌握辖区劳动者就业失业状态，收集就业招聘信息。本年度归纳汇总岗位信息1100余条，完成就业登记4312人，完成失业登记940人，办理就业失业登记证127本，就业困难人员认定131人；三是强化督导检查持续跟踪问效。通过周调度、月督查的方式，将督查情况通报到各街道办事处，及时进行奖励和问责，抓实工作。（三）扎实落实惠民政策，全力筑牢民生保障。一是全面落实创业担保贷款财政贴息政策。创新贷款发放方式，以创业培训为切入点，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务。本年度发放创业担保贷款XX万元，成功带动就业841人。二是全程做好就业困难人员帮扶工作。因地制宜开发护路、护林、环卫等公益性岗位，实施公益性岗位兜底安置。截至12月底，全区公益性岗位安置437人次，发放岗位补贴XX万元，并鼓励企业吸纳困难群体就业后给予社会保险补贴，发放社保补贴XX万元。三是全力促进高校毕业生就业创业。加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度。累计提供就业服务356人次。同时，鼓励企业安置青年就业见习，本年度青年就业见习63人次，共发放见习补贴XX万元。（四）精准赋能培育人才，搭建高效供需平台。一是因需施训提高技能。针对企业用人需求，设立专业技能定向培训课程，并加强对下岗失业人员、高校毕业生等重点群体的创业培训，以创业拉动就业。全年开展职业技能培训1130人，发放补贴XX万元；开展创业培训374人，发放补贴XX万元。二是“线上+线下”共同发力。通过加强线上政策宣传、发布网络招聘信息、开展现场招聘活动和发放宣传册等方式，实现供需双方精准对接。今年来，共发放宣传册10000余份，举办线下招聘活动3场220家企业提供就业岗位7000余个，提供83个优质闲置资产信息计XX平米。三是发挥特色资源禀赋优势。将创新创业工作与“数字经济”“文创开发”等XX区特色创业优势进行深度融合，持续实施双创战略，举办“熊猫创意集市”“青年创业数字经济论坛”2次创业活动，加速孵化区内优质文化产业。二、提升社保服务，兜牢民生保障（一）高质量完成社保指标目标任务。全区养老保险参保人数共计8642人，实际缴费人数8039人，养老保险累计征缴XX万元，职业年金征缴X万元。其中：机关养老保险参保人数938人，缴费人数902人，养老保险征缴XX万元；城乡居民养老保险参保人数7704人，缴费人数7137人，养老保险征缴XX万元。（二）高标准兜住兜准兜牢民生底线。一是社会保险待遇发放按时足额到位。全区退休人员共计840人，累计发放养老金约XX万元,其中：机关事业退休273人，养老金发放XX万元；城乡居民退休567人，养老金发放XX万元。养老金按时足额发放率、社会化发放率均达100%。二是全力推进电子社保卡申领签发工作。电子社保卡签发社保卡切换完成率达100%，社保卡持卡人数计划目标7600人，累计完成持卡人数9528人，完成率125.37%，所有险种待遇领取均已落实社保卡发放。三是构筑社保基金监管“安全网”。通过日常稽核和定期抽查相结合的方式，切实做到各项业务经办依法合规。疑点数据核查完成率100%，追回城居保XX元。（三）构建便捷高效服务体系，铸就“温暖社保”服务品牌。一是以学促干全力推进学习型队伍建设。定期组织业务交流、政策学习和问题交换等形式的业务培训，每天认真落实学法用法“开机五道题”工作。二是以干践行提升业务服务水平。推动社保经办系统与银行、单位深度融合，统筹推进网上办、上门办、就近办、一窗办等高效办理方式，打通社保服务“最后一公里”。三是强化宣传力度提高群众政策知晓率。组织干部职工人社专干开展集中宣传月活动，上企业、下社区、进工地、入家户进行政策宣传，全年共计组织政策宣传25余场次，营造全民参保的良好氛围。三、提高维权效能，构建和谐关系（一）持续狠抓根治欠薪提质增效。推行“5+2”“白+黑”的工作模式。深入工地开展实名制、分账制检查。实行“周巡查、月通报、季约谈”的工作机制。截止目前，共处理各类劳动投诉案883件，涉及农民1086人，追回农民工工资XX余万元。（二）实招实干维护辖区劳动关系和谐稳定。一是全面排查整治风险隐患，督促抓好责任落实。对全区12个在建项目深入排查风险隐患，召开专题会议研判风险点，并实时监测项目动态，及时下达限期整改指令书等相关文书20余份，申请立案2个，依法处理违法违规行为。二是线上线下多元服务，用心用情为民解忧。线上启用“XX区劳动保障监察大队欠薪受理平台码上办”二维码小程序，线下开展多次集中接访日活动，开展“关爱农民工，共解烦薪事”宣传3次，发放相关宣传资料1600份。三是积极汇报对接，强化部门协作。牵头组建农民工保障工作专班，制定专班工作方案，纵向向上级领导积极汇报，连接市信访局、市住建局、市劳动监察支队部门进一步发挥多元调处机制；横向强化与信访、住建、公安、工会、司法等部门协作联动，多方协同汇聚起强大工作合力。四是严格考核管理，聚力备战省检。针对辖区12个在建项目(特别是2022年度5个项目)按照保障农民工工资支付条例规定的四项制度29条规定进行检查，逐个检查对标对表,发现58个问题，全部整改到位顺利度检，切实维护辖区劳动关系和谐稳定。四、强化人才引领，助推区域发展一是做好事业单位人员培训工作。传达市局下达的2023年事业单位人员培训任务要求，督促符合要求人员在规定时间内完成培训，共有342人参加培训。二是做好人才引进工作。利用“四海揽才”平台，为全区引进36名专业对口的高素质人才，并在市人社局的全程指导下，举办两次教师招聘，分别公开招聘中小学、幼儿园教师24名，公开选调优秀教师10名。三是推进人员转岗工作。摸清全区工勤人员底数90人，撰写事业单位转岗方案，并为通过考试的17人办理转岗手续。四是做好人员流动调配工作。2023年我区事业单位工作人员共调动7人，积极配合相关单位完善手续和档案移交。五是全面调研人事基础工作。采取数据报送和座谈访谈形式，厘清全区国有企业人员结构和经营模式，形成调研报告。同时，针对全区各单位人员结构的问题，对全区所有单位进行摸底，共有31家单位，97名工作人员被借调。五、围绕中心大局，牵头落实民生实事召开4次专题会议，印发9期工作专报，扎实推行一系列有力举措。一是广宣传，打响重点民生保障仗。11家责任单位先后在湖南日报、新湖南、兴人社等媒体发稿148篇，其中1项特色工作被省级电子专报采纳，5项被市专报采纳，发放各类宣传资料XX万余份。二是听民声，打好重点民生保障仗。11家责任单位深入社区、企业等基层一线开展“大调研、大走访、大排查、大提升”专项行动。共计走访次数42次、走访地点41处，收集各类民生问题22件,现已全部整改到位。三是稳落实，打赢重点民生保障仗。按照“每旬一督查、每月一通报”的工作机制,对全区项目任务进行逐项分解，12个省市区重点民生实事项目已全部完成全年目标任务，其中5个项目超额完成目标任务（含2个省级项目、3个市级项目）。3大重点监测民生项目稳步有序推进。六、优化营商环境，助推创建省级产业园持续优化人才政策服务供给，全面优化人才生态，持续优化营商环境，协助XX人才集团创建省级人力资源服务产业园。11月30日，省人社厅正式批复市人民政府同意设立湖南省（XX）人力资源服务产业园。截止目前，XX人力资源服务产业园已入驻办公企业58家，入驻率达94%，园区从业人员近300人，服务各类用人单位2000多家，服务劳动者XX多万人次，总营收达XX亿元（含代收代付）。七、2024年工作计划（一）全力促进更加充分更高质量就业。完善落实就业优先政策，让更多劳动者就业有岗位、工作能增收。持续抓好高校毕业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员等重点群体就业，关注重点企业用工。健全创业带动就业支持体系，加大职业技能培训力度。支持新就业形态发展，强化公共就业服务。（二）着力完善多层次全覆盖社会保障体系。加快完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。深入实施全民参保计划，持续扩大社保覆盖面，通过“一网通办”等政务服务流程再造，进一步优化经办流程，提高办事效率。强化社保基金监管，建立健全风险防控机制，不断提高基层工作人员基金防控水平，保障基金安全运行。（三）全力造就规模更大素质更优的人才队伍。强化实施人才强区战略，创新人事管理机制，发挥职称激励制度，落实各类人才政策，优化人才服务，壮大全区人才队伍建设。依托省级人力资源产业园平台，推动产业、企业、人才发挥集群效应，互动并进，助推我区人力资源产业发展。XX市XX区人力资源和社会保障局2024年1月2日区人民政府2023年度依法行政工作总结2023年在区委、区政府的正确领导下，我区紧紧围绕法治政府建设实施纲要（20212025年）河北省法治政府建设实施方案（20212025年）和XX市法治政府建设实施方案（20212025年），深入推进法治政府建设，依法全面履行政府职能，加快建设职能科学、权责法定、执法严明、公开公正和守法诚信的法治政府，推动全区依法治区建设不断完善，取得实效。现将今年我区依法行政工作情况汇报如下：一、提高行政机关工作人员，特别是领导干部依法行政意识和能力1.全面推进依法行政安排，落实依法治区工作部署。为全面提升我区依法行政工作效能，及时落实市委法治建设重点工作部署及市依法治市办工作安排，我区先后召开中共XX市XX区委全面依法治区委员会第六次会议与第七次会议暨法治XX建设推进会。会议由区委书记尚秀伟同志主持，区长高树国等领导同志参加，会议研究了依法治区有关事宜，听取了区人大党组、区政府党组、区公安分局党委等2023法治政府建设情况报告与各镇街、各部门党政主要负责人述法报告，强调了聚焦“33315”工作思路和全面建设“六个XX”发展目标，要求不断推进依法行政工作，持续提升依法治理水平。我区从依法治区战略角度有力推动了依法行政工作有序高效开展，为依法行政提供顶层支持。2.加强党对依法行政工作的领导。区政府主要负责同志带头履行法治建设责任，主动认领法治建设职责任务，亲自研究部署法治工作，推动解决重大法治问题。建立区政府常务会常态化学法制度，坚决落实“关键少数”学法制度，坚持贯彻落实X党党法治思想，充分发挥领导核心作用，把法治政府建设真正摆在全局工作的突出位置。着力增强加快建设法治政府的责任感和紧迫感，在党委统一领导下，谋划推进法治政府建设各项任务落实，发挥“头雁效应”，全年累计开展区政府常务会会前学法20次。3.坚持运用法治思维、法治方式防范和化解重大风险，扎扎实实向前推进法治政府建设。加强宪法法律学习宣传教育，在全社会开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的学习宣传教育活动。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论纳入重大决策工作必经程序，确保决策的科学性、合法性。本年度区政府法律顾问进行法务咨询、合同协议审查、政府文件审核共计74次，为依法行政提供法律支撑。4.落实“八五”普法，组织开展干部宪法法律知识考试。我区全面落实“八五”普法规划，依托“一月一主题”等载体，深入推进“法律十进”“法治十建”活动，增强普法针对性、实效性。以开展普法讲座、设立普法宣传咨询点、多媒体平台发送普法信息、发放宣传资料、以案释法、提供法律服务、调解矛盾纠纷等形式为广大干部、群众宣传普及了宪法、反电信诈骗、法治化营商环境、未成年人保护法等方面的法律法规。推进乡村“法律明白人”培养工程，充分发挥全区乡村“法律明白人”基层网格员作用，通过扎实有效的活动，增强了全民法治观念，为全面实施乡村振兴战略提供良好的法治环境。现有国家级民主法治示范村1个、省级民主法治示范村（社区）10个。为进一步增强领导干部的法治意识和法治观念，区司法局、区法治宣传教育领导小组办公室在12月通过线上、线下试卷形式组织开展区处级及科级干部宪法法律知识考试。通过以考促学、以学促用的方式，进一步提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力水平，为推动依法执政、依法行政，推进法治XX建设奠定良好基础。二、政府职能依法全面履行1.积极参加法治政府建设示范创建评定。我区积极参加争创第三批法治政府建设示范区，通过完善我区法治工作创建机制，来细化工作任务，创新工作方式，加大培树力度。以示范创建活动的开展，带动人民群众对法治政府建设满意度不断提升，法治政府不断完善，依法行政工作再上新的台阶。2.加大简政放权力度。我区以企业和群众需求为导向，以“最多跑一次”观念为引领，将“一窗受理”制度延伸至1个乡镇、7个街道办事处，委托下放到镇街各类法定行政权力118项，实现“能在镇街办就不往区里跑”。实现了所有涉企经营许可事项“证照分离”改革全覆盖，企业开办实际办理期限不超过1个工作日，市场监管、税务、社保实现了“一窗受理，并行办理”。区审批局先后将24个部门142项审批服务事项纳入集中行政许可范围，将15个部门的343项政务服务事项全部纳入政务服务中心集中办理并实现了全程网办，网办率达到100%。对市12345政务服务便民热线全部整合，不存在无理退单、推诿扯皮、虚假办结、超期办结现象。建立健全中介服务事项清单，并且明确办理时限、工作流程、申报条件、收费标准，中介服务机构人财物与政府脱钩，不存在无法定依据的中介服务项目。我区制定了证明事项清单，梳理了XX市XX区保留证明事项基本目录和XX市XX区告知承诺制证明事项目录并加强目录动态管理。3.不断强化行政执法协调监督。我区发挥行政执法协调监督职能，对行政许可、行政处罚、行政检查等事项进行梳理，完善法制审核队伍建设，按照2023年法治政府建设工作部署，共梳理审核各类文件、协议、合同和会议纪要689件，做到了应清尽清。我区制定的规范性文件均按程序和时限报送备案，做到报备率、报备及时率和规范率均达100%。4.全面落实权责清单、负面清单制度。完善收费公示制度，把收费项目、收费标准、收费范围和监督举报电话等内容在政府网站进行公示，从源头上防范乱收费。在政府网站公开本地执行的行政事业性收费和政府性基金目录清单，执收单位在收费地点公示相关内容，包括收费项目、收费标准、收费主体、计费单位、收费依据、收费范围、收费对象、征收方式、减免规定、监督举报电话等。严格落实收费目录清单制度，确保清单之外无收费。进一步完善涉企收费公示制度，做到“阳光收费”，提高收费的透明度。加强收费政策信息服务，及时发布有关收费的政策和信息，保障企业对收费政策的知情权、参与权、监督权。制定各部门权责清单并进行公示，实现动态调整，清单不存在缺少法律依据、实施主体、监督方式、责任方式的现象。目前已实现除负面清单之外的行业、领域和业务等，各类市场主体皆可依法平等进入，不存在本级政府及部门另行制定带有市场准入性质的负面清单的现象。5.严格实行政府信息公开制度。按照省市领导指示精神，提高ZZ站位，强化责任体系，深刻认识政务公开工作是加快政府职能转变、建设法治政府、优化营商环境的有力支撑，对政务公开工作常抓不懈。各个执法单位在河北省执法信息公示平台设立行政执法公开专栏，对涉及本部门的执法各类清单、行政执法流程图、行政执法文书样本、重大执法法制审核流程等内容，全部进行公开，接受社会各界监督。定期组织检查政务公开工作落实情况，增强政务公开主动性，做到积极稳妥，注重实效，切实服务社会，方便群众，推进政务的公开、公正、透明。6.优化法治化营商环境。制定了XX区优化法治化营商环境二十五条措施，统筹推进我区营商环境法治化。XX公安分局制定了XX市公安局XX分局惠企政策18条，实现了人口、治安、交警共64项刚需高频业务“一窗通办”。区司法局组织“八五”普法讲师团成员及律师，开展“优化营商环境法治大讲堂”“优化营商法律服务座谈会”，在全市率先开通惠企法律服务热线，启动“惠企法律服务工作站”，多措并举创造企业活跃、人民受惠、产业发展的新环境。转发“企业宁静日”制度，规范涉企检查行为，维护企业正常生产经营秩序，不断提高法治建设水平。深入推进“行政执法温度提升”行动，以说服教育为主，真正做到轻违不罚、首违免罚制度落实落地。对涉嫌违法的企业和人员、财产，依法审慎决定是否采取相关行政强制措施。确需采取查封、扣押、冻结等措施的，严格按照法定程序进行。实行收支两条线管理，严格执行“收缴分离、收支脱钩”制度，严格执行“收支两条线”和财政收入收缴管理规定。我区加强政务诚信建设举措，开展了政府失信行为清理工作，不存在政府及其部门（不含事业单位）被列为失信被执行人的现象。不存在造成企业合法权益受损，未依法依规进行补偿、改变政府承诺和合同约定，未按照法定权限和程序进行，或者未对企业和投资人因此而受到的财产损失依法予以补偿的现象。制定涉企收费、监督检查清单制度，对涉企收费、摊派事项和评比达标活动进行了清理。根据区公平竞争审查工作联席会议办公室工作安排，我区于2023年2月24日组织联席会议小组成员单位召开了2023年XX区公平竞争审查工作推进会暨业务培训会，进一步推动公平竞争审查工作有序开展。我区印发了关于强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的若干措施，成立了XX区公平竞争政策实施领导小组，统筹协调反垄断、反不正当竞争、公平竞争审查等工作。研究拟定我区落实公平竞争政策措施、协作机制，指导、督促成员单位推动公平竞争政策实施，探索建立全方位、多层次、立体化监管体系。开展增量文件的审查工作。制定政策过程中认真落实公平竞争审查制度，在审查的全面性、规范性、准确性上下功夫，严格落实审查责任，健全内部审查机制，严把政策出台关口，对涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施全部进行公平竞争审查。认真贯彻落实公平竞争审查制度实施细则和国家四部门关于进一步推进公平竞争审查工作的通知要求，理顺完善内部审查机制，明确牵头负责机构，严格按照“谁制定、谁审查”原则落实审查责任，对涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施全部进行公平竞争审查。尤其对虽不属于规章、规范性文件，但涉及市场主体经济活动的其他政策措施等，也要全部纳入审查范围，确保全面覆盖、应审尽审。深入开展妨碍统一市场和公平竞争政策措施清理工作。为深入贯彻落实党的二十大和中共中y国务院关于加快建设全国统一大市场