2022年上半年基层党建工作情况通报.docx

年上半年基层党建工作情况通报
今年以来，市委组织部坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣省、市工作要求，以迎接党的二十大为主线，深入实施“红色工程”，全面夯实基层基础，为*高质量跨越发展提供了坚强组织保证。
一、上半年工作情况
（一）强化思想武装，促进破冰提能
一是开展理论宣讲。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、省第*次党代会精神，切实将理论学习走深走实、入脑入心。推动“千堂党课进基层”，全市共推送精品党课20堂，组织宣讲72场，1132名基层党支部书记讲授专题党课2500余场。各基层党组织开展专题理论宣讲、专题学习等活动334场，引领党员干部思想聚焦、破冰提能
二是开展专题培训。多种形式开展教育培训，实施“破冰提能”行动。全市举办“全市党建引领基层治理促进乡村振兴示范培训班”，对832名村（社区）“两委”干部进行全员轮训。*镇实施“群雁行动”，选派8名村书记跨乡跨村挂职锻炼；*镇实施年轻干部“蹲苗计划”，安排导师一对一“传帮带”；*镇组织后备干部分批到镇直单位脱产锻炼。“两新”工委组织举办党建指导员专题培训班，培育91名“两新”党建指导员。
三是开展主题活动。逐级召开专题民主生活会，支部开好组织生活会，扎实开展每月主题党日活动。举办全市庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”座谈会，为全市338名老党员颁发“光荣在党五十年”纪念章。各基层党组织围绕实施“筑堡工程”、学习贯彻省的*次党代会精神等主题，开展专题研讨活动。联合融媒体中心开辟“迎盛会谱新篇”“*”宣传专栏，对基层组织和党员先进典型进行宣传。
（二）坚持务本务实，推进整体提升
一是建强组织聚合力。建立“红色支部”“优秀书记”质量标准体系，擦亮*基层党建特色品牌。推行区域化党建，通过村企联建、区域合建、产业共建等方式实现组织融合、资源整合、人心聚合，组建“*”联合党委、*片区党委等区域化党组织4个。党建激活治理微单元，新建农村党员微家47个，城市家+驿站10个。整顿提升11个软弱涣散村党组织，加快推进*红色美丽村、*村等4个省级集体经济扶持村。整合*万元奖补资金，对7个阵地进行新建、5个阵地进行改扩建。
二是培优队伍提战力。高质量做好村（社区）换届“后半篇文章”，扎实开展“回头看”工作，落实市领导包镇走村入户、重难点村专题调研、会议分析研判等环节，全面掌握换届后村（社区）“两委”运行情况，及时调整村党组织书记3名，“两委”成员81名，补充村级后备力量94名。各领域新发展党员173名，“两新”组织培育优秀人才35名。
三是融入大局扛红旗。坚持抓党建引领重大项目建设，在征地拆迁、项目建设、产业发展一线同步跟进设置党组织，在*PPP项目、*项目等成立党支部15个，让党旗在重大项目一线高高飘扬。守好疫情防控“前哨”，在市内交通要道出口交通服务点成立7个临时党支部。新建“两新”支部7个，第一书记为企业办实事86件，开展3轮强企惠企纾困政策宣传。
（三）实施红色工程，共建美好家园
一是推进系统谋划。坚持将红色工程作为书记工程、系统工程、民生工程，市委书记牵头挂帅，亲自带队到周边区市调研交流工程实施情况，先后5次召开专题办公会，现场查勘建设、督办落实。市委组织部先后7次组织40余名社区（村）党组织书记外出参观学习，开展红色工程专题研讨会、交流会26次，现场调研30余次，谋定红色工程实施方略。
二是推进重点突破。市委书记召开专题办公会，建设3800平方米社区居民生活休闲中心。投入财政资金340万元，新建6个社区医务室，实现城市社区基础医疗全覆盖。
三是推进减负赋能。市级领导组织召开社区（村）减负专题会议，严格落实社区（村）依法履职、依法协助事项清单，举办社区工作者专题培训3场、覆盖人员*余人次。制定打造“*”工作方案，全市各部门开展两轮清理排查和调研研判，汇总需保留的证明事项由*项减少到49项。汇集全市34个部门共*条证照数据和20个部门数据资源目录，实现审批过程中，对已入库证照自动调用。
四是推进广泛参与。开展“*”大走访大调研，组织青年干部进小区、入家户，建立资源、需求、项目清单，落实项目*个。社区和农村广泛开展“*”“*”等活动*场，共话发展、共商建设。建立小区“大支部”168个，推选党员中心户500名，1065名党员干部包保355个小区，组建红色工程工作队14个。
（四）压实管党责任，提升党建质效
一是压实主体责任。召开全市2021年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，对*名党组（党委）书记进行述职考评，其中评定为“好”等次*名，“较好”等次*名，推动党组（党委）书记切实履职尽责。市委书记以上率下，带领带动各级党组织书记制定2022年度抓基层党建“口袋书”*份，将*工程、开始“*”行动等纳入承诺重点事项，切实传导管党压力。*个乡镇、街道、矿区党（工）委书记每人认领*个抓基层党建“书记项目”，进一步激发党委（党组）书记抓党建主责意识。
二是强化过程推动。制定并落实《清单明责推进机制》《学习研讨提升机制》《联系指导工作机制》《品牌特色培育机制》等四项重点工作落实机制，抓好工作落实的“顶层设计”。每月制定并下发《基层党建重点工作提示单》，每季度开展1次基层党建督查，下发整改通报1期。坚持“一线工作法”，通过“村村到”和现场调研、办公等方式，加强*、*建设等重点项目调查研究和督导落实。市领导逐村摸排和分析研判，扎实开展“*”和村（社区）“两委”换届“回头看”等重点工作，确保各项工作落地落实。
三是加强指导考核。召开全市组织工半年总结会，乡镇（街道）等*家单位逐一“晒成绩、亮做法，明思路、补短板”，在全市上下营造创先争优、比学赶超的良好氛围。完善《组织部联系指导基层党建工作制度》，组织部机关干部联系指导各乡镇（街道、矿区）和部分市直单位，蹲点指导红色工程试点村、党建引领乡村振兴示范村等，帮助包联单位加强典型经验总结，擦亮党建品牌。
二、下半年工作安排
（一）以政治主线为核心，加强思想教育。始终坚持党的领导，贯彻落实省第*次代表大会精神，深入学习贯彻省委报告，夯实党建基础，为建设*提供坚强组织保证，坚持以党的政治建设为统领，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入实施“一把手”政治能力提升计划，按要求实施好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、年轻干部理想信念宗旨教育计划。围绕“*”主题，推动各级党组织和广大党员开展岗位建功活动，以实绩实业迎接党的二十大胜利召开。
（二以筑堡工程为引领，提升治理实效。精准把握*要求，细化落实“*”制度方案，抓好*社区试点建设，抓实*营造，协同推进城市社区全线实施。坚持周周碰、月月议、季季评机制，加大调度研判力度，推进各专项任务和立行事项落地落实。继续加强小区*建设，结合*实践活动，切实发挥下沉力量作用。进一步在群众中广泛宣传实施红色工程的重大意义、方法路径，提高群众知晓率、参与度，多方听取群众意见建议，健全完善党组织领导、政府主导、社会协同、公众参与的体制机制，充分激发基层群众的主人翁精神共同抓好。
（三）以固本强基为关键，推进乡村振兴。巩固拓展基层党建整市推进成果，推进“*”，建立清单化管理、专业化指导、精细化落实、常态化督查机制，全面提升支部党建规范化标准化建设水平。持续擦亮“*”品牌，推动村（社区）干部能上能下、动态调整。建强乡村振兴示范带，完成*红色美丽村建设内容，打造*试点村，加快推进“*”示范带（片）提档升级。高质量完成软弱涣散村党组织整顿销号。实施村集体经济“壮骨”计划，打造村级集体经济沿江示范带。
（四）以融领工程为抓手，优化营商环境。坚持以高质量党建引领高质量发展，全面提升两新组织党建工作水平。抓思想融领，学习贯彻党的二十大精神，丰富云课堂、支部宣讲内容，着力推动党的创新理论武装，发挥思想引领力。抓组织融领，开展两新组织摸排整建工作，推动新经济、新业态、新模式党组织组建工作，着力提高两个覆盖质量，建强战斗堡垒。抓服务融领，管好用好第一书记、党建指导员、“双千”专班等队伍作用，推行一线工作法，深入开展*实践活动，办好政务、落实政策、亲清政商，着力办实事解难题，升级服务效能。抓众创融领，落实各项人才政策措施，继续做好“*”“*”服务，加大人才招引、用工招聘力度，组织动员党员和广大职工立足岗位建功立业，着力优化人才成长环境，激发创造活力。

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