法院党总支年度2021年机关党建工作总结.docx

党总支年度2021年机关党建工作总结
现将X区法院２０２１年党建工作情况汇报如下：
一、工作情况
1.完成党组织换届工作，不断夯实机关党建基层基础。一是优化法院机关党组织架构。２０２１年X月我院内设机构改革落地落实，为配合内设机构改革后的实际情况，我院党支部数量调整为X个，其中在职支部X个，退休支部X个。２０２１年X月党总支及下辖X个党支部按照法定程序完成换届工作，支部调整后，人员数量更加均衡，对党员的管理、教育和监督进一步强化。二是选优配强党组织带头人。党总支书记由党组成员、政治部主任担任，X个在职党支部书记皆是内设机构改革中被提拔重用的部门正职，X名支委成员，其中X名为X后X后党员，支委班子年轻化特色显著。配备了X名专职党务干部和X名兼职党务干部，占机关工作人员总数的X%。由党总支书记挂点退休干警党支部，X名专职党务干部作为退休干警党支部联络员。三是将党建活动经费纳入单位经费预算。对党建活动给与充足的资金保障。近两年拨付退休党支部经费共计X万元，退休支部支委班子工作津贴也落实到位。党员教育培训或其他重大活动均安排专项经费，其中拨付资金X万元用于打造党员活动室，拨付资金X万用于拍摄党建宣传片。
2.坚持上好“四堂课”,不断擦亮模范机关的政治底色。一是把学习习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”。依托法院党员之家和新时代文明实践中心，以“X+X”模式开展了“齐心协力，共同抗‘疫’”“学习先锋榜样，牢记初心使命”、“强化政治建设，提升队伍素质”、“思想大解放、作风大转变、效率大提升”等专题活动，在活动中引导干警在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。十九届六中全会召开后，以“学习党的十九届六中全会精神，担起新时代职责使命”为主题组织全体党员认真学习领悟十九届六中全会精神的深刻内涵，并于X月X日，组织X名党员参加区直机关工委组织的全区十九届六中全会培训会。二是把党风廉政警示教育为“公共课”。通过上党课、组织观看警示教育影片和旁听职务犯罪案件开庭等形式，深入开展党风廉政警示教育。党组书记、院长X全先后以“坚持党的绝对领导，锻造过硬法院队伍”为题和以“汲取王阳明心学的廉政养分，筑牢不想腐的思想堤坝”为题为全院干警授课。开展了“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育，组织全院干警观看法院系统反面案例警示教育片《X》，旁听市中院原刑二庭庭长、副处级审判员X案等身边案例的庭审直播，教育广大干警以案为鉴、警钟长鸣。三是把普及政治理论知识作为“基础课”。建立丰富的题库，将政法干警应知应会知识、党员基础知识纳入其中，每季度以支部为单位组织开展政治理论应知应会知识测试，以考促学。今年X月X日、X月X日和X月X日开展了三次政法干警应知应会知识测试，覆盖了全院X名在编干警，全院干警测试平均分为X。四是把开展党史学习教育活动作为“实践课”。区党史学习教育动员会议后，院党组高度重视，迅速行动，周密部署，切实提高站位、压实责任，推动党史学习教育有力有序。举办专题读书班，以“集中学习+专题研讨+支部书记点评”形式，交流碰撞思想，促进干警学有所思、学有所悟;组织党员干警收看全省法院党史学习教育专题辅导报告、“一把手”院长上党课、开展政法英模先进事迹学习和观影活动，组织干警撰写心得体会，参加“我心向党”主题征文等，进一步淬炼干警党性意识，激发内生动力，推动党史教育学深悟透、入脑入心。积极完善了诉讼服务中心硬件设施建设，开设老幼、妇女等弱势群体维权优先窗口，推行跨域立案等便民措施;关注和回访特困当事人，优化诉讼费减免缓审批流程和司法救助审批流程;开展“涉民生”案件专项执行行动，集中执行了一批涉拖欠劳务工资、抚养费等民生案件。
3.提升党建工作质量，积极推进机关党建“三化”建设。一是强化党建工作基础保障。按照活动场所标准化要求，打造了功能齐全、面积达X㎡的党建活动场所，将党建活动经费纳入单位经费预算，对党建活动给与充足的资金保障。二是严格规范组织活动。严格落实“三会一课”，党总支和党支部每月召开总（支）委员会研究部署党建工作，各党支部每月以“X+x”模式开展集中学习，院长今年为全院干警上党课X次，其他院领导和支部书记均上了X次党课。党支部利用每月一次的支委会研究谋划好主题党日活动在坚持“X+X”集中学习的基础上，组织党员到社区参加志愿活动，到红色教育基地进行现场学习，诵读红色家书，讲述红色故事，观看红色影片。三是坚持以人民为中心。打造“集约高效、多元解纷、便民利民”的一站式诉讼服务中心，设立了党员先锋岗，提升群众诉讼体验和服务效能。与和平路社区签订共建协议，挂点扶贫蛤湖村，助力蛤湖实现脱贫。安排全院党员干警挂点辖区X个村（居、社区），积极参加“一村一队”、“平安夜话”等工作，在居委会显著位置张贴法官联系牌，加入居民微信群，主动亮明身份，为居民提供法律咨询。组建党员法官宣讲团，向学校、企业、社区、机关单位等推出“点单式”宣讲，传递法院好声音；打造解纷品牌，由退休干部创立“五井工作室”、“X工作室”专职诉前调解。
4.转变工作作风，创建模范机关。
一是树立正面典型，激发干警干事热情。坚持实名通报对违纪违规干警的处理决定以及正面典型的表彰决定，确保队伍风清气正；开展“十佳党员”等五个“十佳”评选活动，充分挖掘、树立身边的典型。结合内设机构改革，对X个部门正职进行了调整，提拔了一批年轻、骨干力量走上中层领导岗位，激励干警干事创业。
二是开展作风督查，转变工作作风。常态化开展作风督查，组建了督察工作组，围绕作风形象、庭审规范、退费办理、法律文书质量、信访投诉等实行每周一督察，每月一通报，通报结果纳入绩效考核，促进作风有了较大转变。今年以来，本院开展作风督查X次，通报批评教育X人次，给予党纪政纪处分X人，发布正面典型引领X人。
三是干警挂点社区，提升群众满意度。结合去年开展的“人民法官在身边”行动，根据“一村（社区）一队”工作要求，全区各村（社区）均有挂点联系的法院干警，重点落实民情走访、调处纠纷、普法宣传、以案释法等主要工作职责。主动协助村（社区）调解纠纷、化解矛盾，参与村（社区）邻里、界址、产权、物业等纠纷的调处，推动村（社区）多起陈年纠纷的最终化解。我院干警重点围绕《民法典》宣传，先后开展了X场“民法典进村（社区）”宣讲会，同时在“平安夜话”活动现场发放《民法典》宣传折页，加深群众对《民法典》的理解。２０２１年全省群众满意度位列全省第X位，全市第X位。
二、存在问题
（一）组织教育活动仍有短板。组织生活制度有时流于形式，存在重业务工作、轻党员教育的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对党的历史等红色文化传承教育。党建工作与审判执行工作的深度融合还需进一步加强。
（二）党员先锋意识不强。对身边优秀模范党员的培树抓的不紧，不注重发挥党员的先锋模范作用。有的党性淡薄，把自已等同于普通群众；有的缺乏热情，工作上不求进取；有的党费也要催缴。这些问题的存在，既影响党的形象，也影响工作的正常开展。
（三）党员干部教育管理偏弱。“三会一课”、支部大会不规范；重业务工作，忽视了政治表现、自身综合素质等的综合考核；党务工作者缺少系统培训。
深刻剖析存在问题，究其根源主要是在思想、政治、作风、能力等方面还不同程度存在差距和问题。一是理想信念扎根不够。改造主观世界不够自觉主动，内心深处缺乏一以贯之改造自己主观世界的恒心和常抓不懈的毅力。二是“四个意识”树的不牢。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法还有差距，学用结合、学以致用不够。三是进取精神强化不够。工作中求稳思维较重，开拓进取精神不足，迎难而上的干劲和勇气有所欠缺。加之锤炼党性没有做到长期修、经常修，没有做到持之以恒，久久为功。
三、下步打算
一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的认识，坚决扛起抓基层党建的政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，带头贯彻落实《准则》《条例》，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以政治建设为统领，持续加大抓基层党建工作力度，层层传递压力，落实好党组确定的“抓党建带队建促审判”工作思路，在司法为民公正司法的实践中践行初心使命。
二是坚持从严肃党内政治生活、强化党内监督抓起管起，严格政治纪律，严明政治规矩，严格各项组织生活制度。按照基层党组织标准化建设标准，不断提升基层党建规范化水平。深入推进党史学习教育，每名班子成员、支部书记每年至少讲党课一次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育工作成果，传承红色基因，讲好法院故事，传递司法正能量，树立人民法院和人民法官的良好社会形象。
三是坚持把党建工作与各项重点工作结合起来，扩大党建阵地，扩展参与对象；组织开展与法同行、法治护航、公正开放日等法治宣传活动，发挥法院和法官职业优势；定期走访慰问困难党员，增强党组织的凝聚力和向心力；坚持培树先进典型，发挥好党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。提高党员法官服务新时代的司法能力，准确把握法律精神和法律原则，使每一起案件的办理过程成为弘扬社会主义核心价值观的生动实践。

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