2024年履行党风廉政建设责任制情况述职汇编（4篇）.docx

2024年履行党风廉政建设责任制情况述职汇编（4篇）目录1.党委2024年履行党风廉政建设责任制情况述职22.领导班子2024年落实党风廉政建设责任制情况工作总结123.局党组2024年履行党风廉政建设责任制情况述职204.局党组2024年落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告25党委2024年履行党风廉政建设责任制情况述职2024年，公司党委坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻X总书记重要讲话和党的二十届中央纪委三次全会精神，认真落实党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署，强化“两个责任”，加大管党治党力度，推动全面从严治党向纵深发展。现将有关情况汇报如下。一、2024年工作完成情况（一）加强思想政治引领，坚持用党的创新理论凝心铸魂一是强化学思践悟把牢政治方向。始终以X新时代中国特色社会主义思想为指导，突出凝心铸魂深化拓展主题教育成果，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等方式及时跟进学习X总书记系列重要讲话和指示批示精神，深入开展专题研讨，不断提高学习质效。全年组织开展“第一议题”学习x次，学习内容x项，开展党委理论学习中心组学习x次，开展专题研x次。严格落实意识形态工作责任制，坚持专题研究、分析研判、专题督查、定期报告。全年召开专题会议x次，开展督查x次。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央和上级党委各项重大决策部署，把贯彻落实X总书记指示批示精神贯穿到科技创新、改革深化提升等重点任务的推动过程中，进一步压实责任，明确责任分工，通过定期召开的月度经济分析会、不定期召开专题会、现场调研、督办指导等方式协调推进各项任务落实。截至目前，公司年度各项目标任务稳步实施，有望圆满完成经营考核任务。（二）高标准落实党纪学习教育要求，助推企业高质量发展一是强化组织领导，夯实工作责任。公司党委坚持以上率下，强化责任担当，及时成立工作机构，制发工作通知，利用周、月例会及时研究部署，定期调度进展情况，全年印发工作提示x期，调阅重点工作资料x篇，列席旁听所属企业党支部专题学习会，提出指导意见，切实推动基层党组织和党员干部高质量完成党纪学习教育任务。二是紧扣目标任务，力求入脑入心。公司党委通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题研讨等形式，组织全体党员深入学习领会X总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，积极引导各级党员干部准确把握其精神实质和核心要义。截至目前，党委会专题学习X总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述精神x次，党委中心组专题学习x次，各党支部专题学习x次。三是坚持过程监督，加强督导促落实。公司纪委先后印发关于高标准学好用好党纪处分条例的通知关于组织开展“党纪学习教育走在前做表率”党性党风党纪学习教育的工作方案，制订监督台账，实时跟踪调度各阶段重点任务完成情况。利用周、月例会及时研究部署，定期调度学习教育进展情况。将警示教育融入党委中心组学习、党支部“三会一课”学习，学好用好中央层面印发的违纪行为典型案例，深入剖析集团系统内违规违纪违法典型案例；将警示教育融入日常重点工作，围绕换届选举、巡视整改、兼职清理、整治形式主义、专项治理、招标采购等开展以案说纪警示教育。党纪学习教育期间，共召开警示教育大会x次，各级党组织开展警示教育x次，公司纪委制发警示教育材料x期。（三）从严抓好压力传导，“两个责任”得到有效落实一是着力夯实主体责任。认真贯彻落实公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的意见，组织召开党风廉政建设和反腐败工作大会，研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。编制印发公司党委2024年党风廉政建设和反腐败工作任务清单，分解任务明确责任。组织班子成员定期填报公司领导班子成员履行党风廉政建设责任情况表，推动履行“一岗双责”。二是落实党委、纪委定期会商机制。严格执行关于建立党委与纪委会商机制的实施办法（试行），定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，听取党风廉政建设工作汇报，研究解决工作中发现的重要问题、重大事项。全年共召开党风廉政建设专题会议x次。纪委书记向党委书记汇报工作12次，同党委班子成员沟通交流x人次。三是强化压力传导。组织与四个各党支部签订党风廉政建设责任书，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。坚持开展责任制考核和党支部书记述职评议考核，将考核结果纳入对下级单位的授权经营考核体系，并作为干部选拔任用的重要依据。（四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态一是对重大事项做到全程监督。围绕公司人才招聘各环节进行监督检查，切实维护招聘工作的严肃性、权威性和公平性。2024年参与招聘监督x场次。围绕重大项目、日常办公运转等与资金密切相关的事项，进行全过程监督，着力防范化解风险隐患。2024年委派项目纪检专员x人，重点围绕重要项目开展情况进行监督。二是对常规事项做到靠前监督。加强选人用人监督，全年参与x名新提拔干部的酝酿、考察过程，严把政治关、程序关、廉洁关，及时出具党风廉政意见、开展任前廉洁谈话。加强对三重一大”事项监督，通过列席会议全程参与决策过程，日常跟踪决策落实情况，前移监督关口。全年列席研究“三重一大”事项会议x项。加强对党内政治生活的监督，对各党支部落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度情况开展监督检查，发现问题及时纠偏。三是对“关键少数”、关键事项做到主动监督。加强“一把手”监督。编制印发公司纪委认真贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见任务举措清单和责任清单，通过不定期约谈、谈心谈话、提醒谈话等方式，督促各级“一把手”和领导班子规范廉洁用权。全年约谈各所属企业“一把手”和领导班子x人次。严肃换届纪律。围绕“两委换届”、工会换届工作，印发监督实施方案开展换届纪律监督，下发应知应会手册，组织召开警示教育专题会，指导x家基层党支部纪检委员开展党支部换届监督。四是不断完善监督方式，提升监督实效。公司坚持每季度组织开展综合监督通报，每半年党委、纪委共同研究党风廉政建设工作的“大监督”联席机制。全年召开协调小组会x次、领导小组会x次。（五）不断深化标本兼治，“三不腐”机制得到有力推进一是强化高压态势。坚持“严”的基调不放松，严肃规范处置问题线索，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索翔实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。二是织密制度的笼子。围绕权力范围的界定、权力界限的明确、自由裁量的减少、权力运行的规范，加强制度废改立释，建立健全相关制度，全年共新出台管理规范制度x项，修订制度x项，初步形成了以制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是深化党性党风党纪教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要任务纳入党委中心组理论学习内容中，常态化组织党员干部学习党章党廉洁自律准则等党纪法规。开展纪委书记讲廉政党课活动，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入推进新时代廉洁文化建设，全年各级党组织召开警示教育大会x次，组织签订领导干部廉洁自律承诺书x份、家庭助廉责任书x份、党员干部“八小时”以外廉洁自律承诺书x份。（六）持续筑牢中央八项规定堤坝，坚定不移纠治“四风”一是深入开展专项治理。持续深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理，修订公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见，对照要素清单，持续抓好落实中央八项规定精神制度体系建设。坚持上下贯通，在总部查缺补漏完善制度的同时，指导基层党支部同步修订相关办法，着力提升内控制度的系统性和衔接性。全年各级党组织共修订相关制度x项。二是扎实做好整改落实。针对集团党委巡视组移交的立行立改事项中涉及中央八项规定精神落实方面的问题，制定整改工作方案和整改台账，明确整改责任人，细化整改措施，规定整改时限。三是常态开展宣传提醒。紧盯重要时间节点，组织节前集中警示教育、通报典型案例、开展廉政谈话、制作节日海报、发送廉洁短信实施监督检查。让党员干部时刻保持高度警醒。找准宣传教育的切入点，围绕违反中央八项规定精神问题专项治理，结合党纪学习教育，联合各党支部组织开展关于中央八项规定精神业务培训支部联学，着力增强党员干部廉洁自律自觉性。（七）以巡视为契机抓整改补短板，扎实做好“后半篇文章”一是提高政治站位，贯彻落实集团党委巡视工作部署。公司党委把配合巡视工作作为首要政治任务，成立了组织机构，制定工作方案。公司党委书记积极履行第一责任人职责，亲自部署、精心安排、积极动员，带头落实巡视组的各项工作安排和要求。领导班子成员率先垂范，统筹分管领域资源，协调各部门、各单位以配合巡视工作为先为重，积极主动做好服务保障。二是强化政治担当，抓好巡视整改，强化成果运用。公司党委坚决扛起巡视整改主体责任，强化组织领导、增强整改工作的全面性、系统性、协同性。强化目标导向，突出“责任落实”，聚焦巡视反馈意见，认真制定巡视整改工作方案，建立问题整改对账单。强化常态推动，建立了“一周一调度、一周一汇报、一月一通报”的巡视整改工作机制，切实把巡视整改融入日常、抓在经常。三是加强巡视整改监督，提升问题整改成效。公司党委统筹揽总，党委组织部深入基层，开展指导监督；审计部统筹开展核查各类内外部监督机构反映和自查发现问题的整改落实情况。公司纪委协调配合，印发公司纪委巡视整改监督工作方案，建立并动态更新巡视整改监督工作台账。推动形成党委统筹，部门各司其职、紧密配合，形成纵横联动的监督工作格局，助力巡视整改工作取得实效。（八）深入推进纪检体制改革，建设高素质纪检干部队伍一是开展纪检干部业务培训。采取集中培训、“走出去”等方式加强纪检干部业务知识学习，全年组织1名纪检干部参加集团组织的集中培训，x名纪检干部参加纪检干部网络培训。采取以干代训方式，选派x人到参加上级组织的巡视工作、x人参加集团案件办理，不断积累工作经验。采取以学促干方式，在问题线索查办过程中，组织学习监督执纪工作规则，切实提高纪检干部实战能力。二是建立纪检干部沟通机制。定期组织召开纪检干部例会，选取日常监督中的难点，开展纪检干部工作培训，推动上下两级纪检干部交流互动，分享工作经验，弥补短板弱项。全年召开纪检干部工作例会2次，基层纪检工作整体效能得到进一步提升。二、工作中存在的问题一是监督体系还不够完善，各类监督之间的协同配合还不够紧密，监督合力尚未充分发挥。二是廉洁风险防控体系还不够完善，对重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节。三、下一步工作计划2025年是公司实施“十四五”规划的收官之年，公司党委将坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，始终保持惩治腐败高压态势，坚定不移把反腐败斗争向纵深推进，以全面从严治党新成效为推进公司高质量发展提供坚强保障。（一）持续强化政治监督，以有力监督保障改革顺利推进。把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，紧紧围绕X总书记重要指示批示和党中央大政方针加强政治监督，常态化开展落实情况“回头看”。（二）持续完善监督体系，着力提升监督治理效能。加强内部监督协同配合。进一步完善纪检、审计、财务、合规、巡察等部门协同监督机制，加强沟通协调和信息共享，形成监督合力。（三）持续坚持系统施治，保持惩治腐败高压态势。加大案件查办力度。紧盯重点领域、关键环节和“关键少数”，严肃查处违纪违法问题。深化标本兼治。扎实做好案件查办“后半篇文章”，深入剖析典型案例，查找制度漏洞和管理薄弱环节。开展以案释纪、以案说法活动，着力推动正风反腐一体深化。（四）持续加强作风建设，巩固专项治理工作成果。紧盯“四风”新形势、新动向，加大监督检查力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续巩固党纪学习教育成果，坚持以案说纪等形式广泛开展宣传教育，引导党员干部求真务实，积极作为。（五）持续深化纪检体制改革，着力打造忠诚干净担当的纪检队伍。加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设，持续开展纪检干部政治理论学习，提高政治站位，增强政治觉悟。加大纪检干部培训力度，丰富培训内容，创新培训方式，提升综合履职能力。领导班子2024年落实党风廉政建设责任制情况工作总结党风廉政建设是推动高质量发展的“压舱石”。2024年，在市委、市政府的坚强领导下，领导班子以高度的政治责任感和历史使命感，把党风廉政建设作为“一刻不能松”的重要任务，深入贯彻落实中纪委全会、国务院、省、市党风廉政建设会议精神。坚持“标本兼治”，以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，推动廉洁风气扎根基层。各项治理措施有力推进，成为经济社会事业发展的强劲引擎。现将一年来落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、以“责任链”织密廉政屏障，在“令行禁止”中锻造治理“硬担当”一是“高站位谋篇”，打造廉政建设的“指挥链”为确保党风廉政建设工作行稳致远，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长、各相关部门负责人为成员的工作领导小组，形成顶层设计的“中枢大脑”，全面监督指导系统党风廉政建设工作。与此同时，各乡镇、各部门同步搭建组织架构，明确主要领导为廉政建设的“第一责任人”，分管领导作为具体“操盘手”，共同织密责任网络，筑牢廉政建设的“钢铁屏障”。二是“严部署细抓”，推动廉政责任的“全覆盖”将党风廉政建设责任制与经济工作同频共振，列入“必修课程”，实现工作推进“一盘棋”。通过召开县纪委第三次全会和县政府廉政工作会，科学规划全年廉政工作路径，并在政府常务会议、办公会议等多层级会议中逐项部署落实。围绕勤政廉洁、行政效能、机关作风等重点内容，对班子成员及各部门提出明确要求，做到“有责必明、有令必行”。各级领导干部始终以中央、省、市廉政禁令为“红线”，确保廉政建设的政令“直达终端”。三是“明责任强效”压实廉政建设的“责任账”为实现廉政建设任务的“精细化管理”，制定了关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知，逐项明确工作目标、责任领导、牵头单位及协作部门，形成反腐倡廉的“责任清单”。班子成员主动担当，以“督战”的姿态深入分管领域，落实民主生活会制度、述职述廉制度及重大事项报告制度。针对苗头性问题，做到“早发现、早制止、早整改”。在各方合力下，全年未出现违反廉政规定的事件，实现了风清气正的政治生态。四是“重考核严管”，筑牢廉政工作的“护航网”将责任追究作为廉政工作的“核心抓手”，制定落实党风廉政建设责任制工作考核细则，采取自查、定期检查、随机抽查等方式，对各乡镇、各部门执行情况进行“全景扫描”。考核结果直接挂钩年终评优，推行“一票否决”机制，对落实不力者“亮剑问责”，确保廉政建设真正落到实处。通过精准问责、严格督查，打造出“敢碰硬、动真格”的廉政风气，为党风廉政建设注入强劲动力。二、以“清风明镜”培塑廉政底色，在“入脑入心”中强化廉洁意识一是“内容为基”，绘就廉政教育的“深耕图”在党风廉政建设学习教育中，以理论深度为核心，统筹“全局之思”。从党风廉政建设理论、党纪法规、预防职务犯罪、警示教育四大板块切入，紧扣不同阶段的任务重点、对象需求和实际工作安排，精准设计宣传教育内容。系统化开展班子成员的党风廉政和反腐败理论培训，深化党员干部的党纪法规教育，为领导干部量身打造预防职务犯罪专题课程。将反腐倡廉宣传教育融入全县宣传工作大局，与深入学习xx活动同频共振，打造廉政教育的“全覆盖模式”。二是“方式创新”，激活廉政教育的“传播力”廉政教育不仅需要内容扎实，更需形式出彩。在深化党风廉政宣传教育过程中，以“活化载体”为突破口，巧妙融合严肃主题与多元形式。通过电视传媒、反腐电教片、专题座谈等途径，创新传播渠道，增强教育吸引力。发放干部廉洁自律“八个严禁”卡片，用易记、易传的形式让廉政要求深入人心。多样化的教育模式在严肃中融入亲切，在专业中注入趣味，确保党风廉政宣传“飞入寻常百姓家”。三是“效果为要”，夯实廉政教育的“实效链”为确保廉政宣传教育落地见效，强化过程管理与目标导向的双轮驱动。通过定期与不定期督查，紧盯关键环节，实施动态监控。在年终对照目标的全面检查中，既总结亮点，更对薄弱环节精准发力。定期召开工作会议，明确阶段性重点和实施路径。随着学习教育的持续深化和工作措施的有力落地，班子成员的自律意识持续增强，党风廉政建设从“抓点”到“成面”，一步步夯实廉政治理的底座，奏响了“风清气正”的和谐乐章。三、以“纪律红线”锤炼作风建设，在“严字当头”中凝聚治理合力一是“脚步入基层”，织密调研解困的“连心网”在县委统一部署下，班子成员主动深入乡村开展挂点帮扶，以脚步丈量基层脉络，用真情破解发展难题。在一次次走访中，要求班子成员扑下身子，聆听群众心声，摸清实情，解决问题，让政策从“纸面”走到“地头”。针对困难企业与群众反映的“急难愁盼”，采取现场办公模式，直面矛盾，靶向施策，将党群干群关系紧密相连，为科学决策提供了第一手“民情数据”，也赢得了群众的高度认可。二是“民声入耳畔”，疏通问题解决的“快车道”以“察民意”为导向，搭建县长热线、信访接待日制度、政府网民生通道等多元化交流平台，架起党委政府与群众之间的“信息桥”。对群众诉求，立即分办至相关职能部门，做到“即知即办”。对于难以短期解决的问题，则明确办结期限，全程督办，用实效回应民生关切。通过快反机制与限时解决的双重保障，增强了群众对党和政府的信任，为干群之间凝聚起坚实的信心纽带。三是“清廉筑底线”，涵养廉洁从政的风骨图”为筑牢领导干部廉洁从政的思想防线，班子成员率先垂范，将“规矩意识”融入行动。“不干预、不插手、不谋私”，严禁领导干部参与工程招投标、土地出让等敏感事项。坚决杜绝公车私用、公款旅游及奢侈浪费行为，严格执行禁止收礼送礼等规定，将纪律“高压线”贯穿日常公务活动，清风正气扑面而来。从落实配偶子女从业规定到压实会务经费管理，全面规范领导干部的从政行为，彰显了“清风扬正气、实干树公信”的从政姿态。四、以“制度笼子”规范权力运行，在“长效治理”中夯实廉政根基（一）优化机制，健全反腐“硬约束”通过强化重大案件的协调、督导和问责，构建反腐工作的“护航机制”。建立常态化督查体系，推动制度执行的“无死角覆盖”，严肃追究破坏制度者的责任。优化干部选拔任用制度和考核评价机制，深化预算管理体制改革，推动预算资金分配更加规范，实行经费先审后用。严控接待费开支范围和标准，加强政府投资管理，确保反腐倡廉在机制层面“有根有据”。（二）精简审批，释放改革“高效率”聚焦效率提升和程序简化，深化行政审批制度改革。重新核发行政执法单位主体资格证，全面清理规范性文件和审批事项，取消冗余项目。推行经营性土地出让、建筑工程招投标、政府采购等市场化运作模式，确保招标投标和产权交易公开透明。对违规行为“零容忍”，以纪律之剑守住行政审批的“公正底线”。（三）完善民主，强化合力“抓大事”完善政府常务会议制度、县长办公会议制度和重大事项请示报告机制，规范议事规则，确保重大决策“集体把脉”。领导班子定期交换意见，在大额度资金使用、重大项目建设等核心事项上，坚持“无充分酝酿不上会，无统一意见不公开”，以民主集中制凝聚“智慧合力”。（四）铁腕治理，筑牢廉洁“防火墙”结合全省开展的活动，制定实施方案和考核办法，提升机关效能建设水平。通过查处典型案件、强化办案措施、适时公开警示教育，以案促改、以点带面，营造风清气正的政治生态。全年核查案件线索件，结案件，处分干部xx人，严肃处理“一把手”违纪行为，以铁腕治理为廉政建设夯实“压舱石”。五、以“行稳致远”绘廉政成效，在“清风劲扬”中厚植人民信任一是“作风转变”，焕发服务“新气象”通过广泛开展宣传学习教育活动，推动干部职工在思想和行动上实现深刻转变。从过去的“被动等待”转向“主动出击”，从事后介入转向提前谋划，每位干部都尽己所能，全力以赴做好本职工作。服务意识的提升赢得了广大干部群众的高度评价，也在实际工作中展现了务实高效的新风貌。二是“同心聚力”，凝聚班子“新合力”党风廉政建设的持续深入，为政府领导班子注入了“团结之魂”。班子成员紧密协作，互相支持，真正做到“心往一处想，劲往一处使”。通过规范行为、协调运转、增强透明度，努力将政府打造成为一个廉洁高效的行政管理机关，全面提升行政治理能力和公信力。三是“责任强化”，树立干部“新标杆”各种学习教育活动的推进，引导干部重新审视与人民群众的关系，摆正权力观念，把手中的权力转化为服务的责任。工作方式从“注重权力”转向“严格责任”，责任意识和使命感在每位干部心中生根发芽。班子成员以“责重如山”的态度开展工作，确保各项任务落地落实，树立了责任清晰、廉洁担当的新时代干部形象。廉政建设虽有成果，但对标党和人民的期待，仍需“负重攀登”。未来，将以更科学的思路和更务实的举措，推动党风廉政建设走深走实。结合实际，探索廉政建设和反腐败工作的新路径，精准制定“靶向施策”的工作方案，确保中央、省、市党委部署的反腐倡廉要求高效落实。要以“制度引航”夯实基础，逐步健全学习制度、会议制度及廉洁自律规范；通过完善政府机关管理制度，为廉政建设筑牢“规矩之基”。同时，以党纪政纪和法律法规教育为抓手，广泛开展优良传统作风教育，让廉洁观念内化于心、外化于行。深入开展优化投资与发展环境行动，确保党风廉政建设责任制落地见效。未来，将锚定“从政行为规范化、机关运转高效化、廉洁氛围常态化、群众满意最大化”的目标，以廉政作风助力经济高质量发展。坚持“一分部署、九分落实”，确保党风廉政建设工作“抓铁有痕”，以风清气正的政务环境回应群众期待、推动发展提质增效。局党组2024年履行党风廉政建设责任制情况述职2024年，xx区政府班子以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，深刻把握当前形势任务，驰而不息反“四风”树新风，坚定不移反对腐败，全面强化党内监督，切实担负管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为xx经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。现将2024年度履行党风廉政建设责任制情况述职如下：一、履职情况（一）加强组织领导，当好“领头雁”。区政府班子紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，坚持主动担当，以上率下，层层传导压力，推动党风廉政建设责任落实落细。一是持续强化主体责任。区政府班子严格落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，进一步明确区政府党组落实全面从严治党主体责任，建立班子带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。二是严格落实“一岗双责”。区政府党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作，激励广大干部敢于担当、勤于担当、善于担当，始终把从严治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。三是严肃开展党内政治生活。区政府班子严格贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，组织召开区政府廉政工作会议；班子成员对分管部门领导班子严肃开展廉政谈话，听取党风廉政建设汇报；为所在支部、分管部门、联系社区党员上党课xx次；高质量开展民主生活会，认真开展学习研讨、充分征求意见、广泛开展谈心谈话，年度民主生活会共查摆出x方面x个问题，截至目前全部整改到位。（二）聚力学习教育，补足“精神钙”。区政府班子认真落实“第一议题”制度，参加理论中心组学习，不断提升对党的先进理论的理解和感悟，不断加强对党的各项纪律规定走深走实，坚持把党的先进理论、严明纪律转化为推进党和国家各项事业前进的强大武器。一是持续加强理论学习。区政府班子认真对照X新时代中国特色社会主义思想学习纲要把学懂弄通做实X新时代中国特色社会主义思想作为一项使命任务，不断学习重要著作、系列讲话，利用理论学习提升队伍整体素质，带头学习感悟“两个确立”的决定性意义，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和党章，不断增强“四个意识”、持续坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格遵守政治纪律与政治规矩，注重提高政治上的判断力、领悟力、执行力。二是不断严明组织纪律。区政府班子始终将纪律建设摆在突出位置，秉持“熟记推动执行”的理念，多次带头深入重温党党内监督条例党纪律处分条例等各项组织规定。结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，不仅开展集中研读、交流研讨，还组织线上知识测试，切实筑牢党员干部理论根基。在区长办公会、区政府常务会上，精心挑选典型警示案例深入剖析，用真实教训敲响纪律警钟，持续营造风清气正的政治生态，为各项工作的顺利开展保驾护航。（三）加强作风建设，提升“战斗力”。区政府班子持续强化队伍作风建设，严格贯彻执行中央八项规定，把加强党的领导贯穿于全区经济社会发展的各项工作中去，持续加强党风廉政建设，不断提升队伍为人民服务的战斗力。一是全面深化从严治党。区政府班子把维护核心放在首位，筑牢夯实同以X同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，扎实履行全面从严治党主体责任，严格遵守中央八项规定及实施细则精神，自觉接受组织和群众的监督，持续深化纠治“四风”，坚决反对特权思想和特权行为，严格落实党内监督机制，严肃开展述职述廉、廉政谈话，推动各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。二是严格落实民主集中制。区政府班子严格落实民主集中制和集体领导下的分工负责制，制定了区政府领导工作分工，明晰班子成员分工权责，制定了xx区人民政府工作规则，严明工作纪律，加强党风廉政建设，严格落实“三重一大”决策制度、“五不直接”分管制度、“区政府全会、区政府常务会、区长办公会”制度，2024年共召开区政府常务会x次、区长办公会x次，邀请区人大、区政协、区武装部的相关领导参会，进行民主决策，班子成员对决策事项坚定执行、稳步推进。三是坚决秉持服务宗旨。区政府班子带头践行“以人民为中心”的价值理念，坚决树牢全心全意为人民服务的宗旨，不断提升队伍的凝聚力、执行力、战斗力，主动进取，奋发图强，带领干部群众积极发展经济、守护公共安全、兜底民生底线、实施乡村振兴战略、保护生态环境，持续地攻坚克难，推动全区的经济社会建设走上新台阶。二、存在问题过去一年，区政府班子的党风廉政工作在纪委监委的监督和指导下，取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在零敲碎打的现象；工作作风仍需持续转变，存在工作创新性不足的问题；工作效能还需提升，存在部分工作排名靠后的情况。三、下一步提升措施接下来一年，区政府班子将按照党的二十大对全面从严治党的战略部署，以X新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻落实中央省、市、区廉政工作会议精神，认真贯彻落实区委、区纪委关于加强党风廉政建设的部署要求，认真落实党组主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是持续深入学习贯彻二十大精神。始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任，加大廉政风险排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根。三是持续加强纪律作风建设。持续深化纠治“四风”，坚决惩处违纪违规行为，加强层层传导抓落实的责任和压力。强化建章立制，持续抓制度完善和制度执行，努力把制度的刚性立起来，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围，为xx的高质量发展贡献力量。局党组2024年落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告2024年，在市委的坚强领导下，市机关事务处党组坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省纪委x届x次全会和市纪委x届x次全会部署要求，严格落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党向纵深发展，取得了一定成效。现将相关工作情况报告如下：一、2024年工作开展情况（一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设主体责任处党组书记切实履行好第一责任人的职责，把全面从严治党作为工作重点，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。各分管领导认真履行分管领域党风廉政建设责任，加强对分管科室、业务领域的监督管理。全年召开x次党组会研究部署单位党风廉政建设和反腐败工作，制定处2024年党风廉政建设工作要点，传达学习中央纪委、省纪委和市纪委全会精神。坚持民主集中制，严格执行党组会议制度党组会议议事规则，凡属“三重一大”事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行讨论，并按规定邀请派驻纪检组参加，全年组织召开党组会x次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活，全年组织召开机关党委会、党总支委会、各党支部支委会和党员大会共x次。（二）注重学习教育，筑牢拒腐防变思想防线一是加强政治理论学习。落实“第一议题”制度，组织党员干部全面深入系统学习X新时代中国特色社会主义思想，举办党的二十届三中全会精神科级干部轮训班，党组书记带头入村宣讲党的二十届三中全会精神，引导党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。全年开展理论学习中心组（扩大）学习会x次、交流研讨x人次。二是开展党纪学习教育。召开x次党组理论学习中心组学习会，深入学习X总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述，原原本本、逐字逐句学习党纪律处分条例，聚焦“六大纪律”进行专题研讨。举办党纪学习教育读书班，邀请市纪委监委第x纪检监察室主任x做专题辅导。各党支部制定党纪学习教育行事历，采取新旧对照方式，集中深入学习条例。组织全处党员观看警示教育片x场次，开展研讨x场次x人次，赴红廉教育基地接受教育x人次。三是常态化开展警示教育。坚持以案示警，充分发挥典型案例的“活教材”作用，以身边事教育身边人，组织党员干部集中观看警示教育片、廉政电影，学习违纪违法干部忏悔录、警示录，赴x战役纪念馆和x展览馆接受红廉教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强新时代廉洁文化建设，打造廉洁文化阵地，在单位办公区和门户网站设置廉洁文化墙、廉洁文化专栏，推动以文化人、以廉润心。四是加强党员日常管理。落实党员干部个人有关事项报告、婚丧嫁娶、升学报备等制度，开展“新形象工程”防范纠治和违规民间借贷自查自纠工作。加强党员干部八小时以外的监督，紧盯元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，向每位党员发送廉洁提醒短信，增强党员干部职工廉洁修身、廉洁齐家意识，推动从严监督管理形成常态。二、存在的问题我办在党风廉政建设工作方面虽然取得了一定成效，但与上级的高标准、严要求相比，还有一定的差距，主要体现在以下方面。一是党风廉政建设工作部署还不够细致，覆盖领域还不够全面。二是教育引导还不深入，学法用法还缺乏主动性，警示教育与正面激励还存在薄弱环节。三是党内监督力度还有欠缺，规章制度还有待进一步完善。四是党员干部服务意识、服务水平、服务能力及服务效能等方面还有待提高。三、下步工作打算为全面巩固人防系统治理和作风整顿成果，持续抓好党风廉政建设工作，在县委、县政府的坚强领导下，人防办领导班子将继续保持高压态势，高位推进党风廉政建设责任制落实落地。（一）进一步提高政治站位。一是全面加强政治理论的学习，认真贯彻落实中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届五中全会精神，坚决维护总书记核心领导地位、维护党中央权威和集中统一领导。二是进一步加强廉政纪律教育和意识形态教育，提高党员思想自觉性、政治自觉性、行动自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。三是始终把党风廉政建设工作扛在肩上，切实落实好“主体责任”和“一岗双责”责任。（二）进一步完善制度建设。结合人防系统治理和机关作风整顿，在全面梳理和整改问题的基础上，持续完善规章制度，坚持用制度管人管事，将权力关进制度的笼子，坚决铲除滋生腐败的土壤。（三）进一步强化教育引导。一是加强法律法规的学习，坚持依法办事、依法行政、依法履职，坚决杜绝权力寻租。二是加强宗旨教育，通过设立先进示范岗位、先进岗位、星级岗位等方式，营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，不断增强干部职工的宗旨意识。三是深入开展警示教育，用身边事教育身边人，坚持内部监督与社会监督相结合，形成反腐败工作“群防群治”。（四）进一步严肃纪律要求。建立完善、严格的社会评价、监督、考核机制，真正实现党风廉政建设常态化监管；对违反中央“八项规定”和省委、省政府“十项规定”等相关规定、损害群众利益的人和事，坚决追责问责，严查严办。本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。