2024年度民主生活会国企领导班子对照检查材料.docx

年度民主生活会国企领导班子对照检查材料
按照上级党委（X集团公司党委和市国资委）关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，党委班子紧紧围绕本次民主生活会主题，按照方案具体步骤，认真组织专题学习研讨，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，重点围绕4个带头方面及李鹏新、王刚等严重违纪违法案件，以案促改方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来有关民主生活会整改落实情况
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会召开以来，党委班子紧紧围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，自治区两件大事、典型案例”等八个方面，共计查摆出10项问题，制定整改措施10条。党委班子高度重视整改工作，坚持把抓好问题整改作为检验民主生活会成效的重要标准，党委领导班子及成员坚持以上率下，把自己摆进去、把责任担起来，主动认领整改任务，带头落实整改措施，以更扎实的工作态度推动公司各项工作的开展，不断取得新的、更大的成绩。截至目前，党委班子查摆出的10项问题均已整改完成。
二、存在问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。
一是在政治素养的锤炼上还需绵绵用力。在深刻认识和准确把握“两个确立”重大意义、实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性，缺少全面深入的思考，进一步统一思想、统一意志、统一行动，争做表率方面还有一定的差距。
二是在政治品格的塑造上还需久久为功。在学思践悟中经受思想淬炼、精神洗礼不够，涵养忠诚干净担当的政治品格仍需强化，主题教育、党纪学习教育成果还未完全转化为政治品格、价值追求、精神境界、作风操守。例如，对于如何将党的创新理论融入贯彻本职工作之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程，方法还不够多、措施还不够实，还不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养有所松懈。随着工作经验的积累变化，部分班子成员在思想上对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以高标准严格要求自己，在面对工作中的困难和挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻，没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。例如，学习领会习近平总书记关于党性的重要论述不够经常，学习领会这一思想对坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼方面的各项要求不够深刻，对新时代坚强党性的主旨要义、根本原则、实践要求缺乏掌握，导致公司两名同志出现了违纪现象。
二是抓理论学习的深度不够到位。在开展党纪学习教育时常停留于文件精神传达、阅读法规条文、听取报告等方法，缺乏互动和讨论，导致学习过程枯燥乏味，未能深入挖掘其内涵和本质。例如，因日常工作繁忙，没有足够时间和精力深入学习和思考党纪法规内容，缺乏从党纪法规中汲取营养的自觉，无法形成理论与实践的良好互动，在学思践悟上下功夫还不足。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是开拓创新意识还不够强。面对繁重的发展任务以及不断涌现的新情况、新问题，倾向于以传统经验和方法来推动工作，未能以更高标准和更有效的方法深入思考和研究工作中的深层次问题。例如，公司经营模式单一，市场核心竞争力较弱，主营业务仅为工业企业合规供水，供水业务严重萎缩年用水量逐年走低，业务开展的不充分，制约公司发展的根本性制约因素还未得到有效解决，经营发展进入瓶颈期，占领各旗市区供水份额还需努力。
二是与党员群众的交流谈心较少。虽然廉政谈心谈话能做到全覆盖，但时间较为集中，平时主动找党员群众了解思想动态少，对党员群众的思想状态掌握不够全面，对党员群众指导不够深入，对挖掘职工的所述所求，解决职工实际困难等方面还有不足。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是在廉政教育上效果还不佳。廉政教育引导不够，廉政教育的方式方法较为单一，止于一般的案件传达、文件通报等形式，教育内容和方式缺乏针对性和实效性，教育的针对性、感染力、震慑力有待提升，距离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距，未能真正触及党员干部的思想灵魂。
二是在履行“一岗双责”上还有差距。在工作中有时还存在履行“一岗双责”还不够到位的现象，对分管部门的党建工作指导不够、监督不够的现象，在整体提升推进的系统性研究、指导督促措施上还不够新颖，特别是党建与公司中心工作的结合点、切入点找得不够精准。
（五）围绕李鹏新、王刚等严重违纪违法案件，以案促改方面
关于李鹏新、王刚严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟，他们身为党员干部和公职人员，背离初心使命，理想信念丧失，纪法意识淡薄，私心贪欲膨胀，廉洁自律意识、拒腐防变能力不强。党委班子成员一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线。对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题：一是政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论成果，在学深悟透做实方面有差距，对如何把拥护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉缺乏思考，学习方式方法有待进一步改进，学习实效性、针对性不够强。二是警示教育成效不够显著。对党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得不够细，开展警示教育缺乏统筹谋划、形式单一，多以通报文件、观看视频为主简单化的问题，综合运用典型案例警示教育不够深入，在确保警示教育入脑入心的形式上创新不足。
三、存在问题的原因剖析
（一）从思想上剖析，夯实理论武装有“温差”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会的思想认识还不够深、精准把握还不够实，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，对党中央决策部署的高瞻远瞩、深谋远虑、战略意图的理解把握不够深不够透。
（二）从政治上剖析，锤炼党性修养有“时差”。对“两个确立”的深刻把握需要持续加强，开展政治体检和党性锤炼的经常性不够，打扫思想政治灰尘缺乏自觉意识，不断增强政治免疫力的思想自觉和行动自觉还有不足。对政治能力训练和政治实践的历练不深入，牢记“国之大者”提高贯彻党中央决策部署的本领和水平还有不足。
（三）从作风上剖析，砥砺担当作为有“偏差”。对工作中的新问题、新情况有时候存在惯性思维，习惯于用老方法旧思路去解决，破旧立新、开拓创新的劲头不够足。带头大胆改革、敢闯敢试，破“畏难怯战”之弊，兴“攻坚克难”之风，加快破解发展难题还需持续加力，以超常努力创造非凡业绩的决心和魄力不够。
四、今后努力方向和整改措施
（一）铸牢忠诚之魂，在学思践悟中锤炼政治能力。
一是加强政治素质锻炼，强化理论学习，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强学习的全面性。认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备。加强学习的系统性。认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握。
二是砥砺理想信念和初心使命，加强政治品格塑造，严格贯彻执行中央八项规定，加强党员干部党风廉政教育，不断提高自我约束能力。进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉的防线。巩固深化纪律教育成果。坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格，对照党的创新理论积极探索、谋划落实公司高质量发展的方法路径，以高昂的斗志开展好公司各项生产经营活动。
（二）改进作风建设，强化纪律意识，锤炼担当作为的“实干力量”。
一是修身立德，严守党性纪律硬规矩。增强党性观念，提升党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，加强党性教育，提升班子成员的党性观念。建立党性定期分析制度，对照党章党规党纪找差距、抓落实，确保班子成员始终保持共产党人的政治本色和先进品质。严守纪律规矩，强化纪律意识。加强对党的纪律和规矩的学习教育，确保班子成员时刻牢记纪律红线。建立健全纪律监督机制，加强对班子成员日常行为的监督和管理，对发现的违纪违规行为进行严肃处理。同时，要加强对身边工作人员的教育和管理，防止“灯下黑”。改进工作作风，力戒形式主义官僚主义。建立健全调查研究制度，深入企业基层一线、深入生产经营一线了解实际情况，解决实际问题。精简文件和会议数量提高工作效率和质量，全力以赴抓好生产经营，加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查，对发现的问题进行严肃整改和问责。
二是必须以强化理论武装为核心，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学懂弄通做实”为目标，不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论水平。要用好理论学习的“转化阀”，将习近平总书记视察内蒙古时的重要讲话精神和重要批示指示精神内化于心、外化于行。聚焦培育新质生产力、推动高质量发展等关键领域，找准切入点，抓住发力点，将理论学习成果转化为服务大局、破解难题的具体行动。通过思想上的“破冰”，带动实践中的“突围”，为推进中国式现代化建设注入思想动力和实践活力。
（三））勇毅担当，激发创新发展新活力
一是增强创新意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力。增强落实意识。坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对工作的落实意识和落实能力。坚持稳中求进工作总基调是破局之道，完整准确全面贯彻新发展理念是制胜之法。要抓住构建新发展格局的战略机遇，以改革为驱动、以开放为动力，持续推动现代化产业体系建设，不断拓展人民生活改善的空间。围绕“十四五”规划目标任务，着力提高企业发展质量和效率，为“十五五”开局奠定坚实基础。
二是要切实健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时了解党员群众思想状态，帮助解决工作中的实际困难。深入开展调查研究，每月至少安排5天时间深入基层一线。建立健全联系服务群众机制，及时回应党员群众关切。健全职工诉求表达机制，完善企业民主管理制度，切实维护职工合法权益。加强企业文化建设，增强职工凝聚力和向心力。
（四））全面从严，压实责任担当新使命。
一是压实主体责任，层层传导压力。建立健全全面从严治党主体责任体系，明确班子成员的主体责任和监督责任，层层签订责任书、制定责任清单，确保责任落实到人、到岗。加强对公司基层党组织全面从严治党工作的指导和检查，推动主体责任在基层得到有效落实。同时，要加强对班子成员履行全面从严治党主体责任的考核和评价，将考核结果作为干部选拔任用评先评优的重要依据。完善监督机制，堵塞管理漏洞。建立健全内部审计、财务监督、纪检监察等监督机制，加强对企业经营管理活动的监督和检查，及时发现和堵塞管理漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。同时，要加强对监督人员的培训和管理，提高监督人员的业务能力和水平，确保监督工作的高效开展。
二是强化党的建设，从严管党治党。公司党委领导班子带头永葆自我革命精神，带头扛稳全面从严治党政治责任，带头履行“一岗双责”，带头贯彻执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头严守纪律规矩，全面营造风清气正的政治生态，全力把公司党委领导班子打造成政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的坚强领导集体，示范带动公司上下共同思发展、谋发展、促发展，奋力推动公司生产经营发展迈上新台阶。
（五）建立长效机制，深化纪律教育，筑牢拒腐防变的“思想堤坝”。
一是必须以强化理论武装为核心，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“学懂弄通做实”为目标，不断提升马克思主义思想觉悟和党的创新理论水平。通过系统学习党的二十大和二十届三中全会精神，深刻领悟其核心要义和实践指引，切实增强政治自觉，引导公司各级党组织和广大党员干部坚定“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终与党中央保持高度一致。
二是加强警示教育。公司党委主要负责同志将在抓班子、带队伍上更加重视，加强日常监督提醒，更加重视“八小时以内”和“八小时以外”，在纪律教育上加大力度，将纪严于法的要求深入人心，加强以案促改工作落实，巩固严的氛围、实的氛围、干的氛围。持续开展党纪学习教育，将典型案例作为“警示钟”，深刻剖析违纪违法问题的根源症结，以案为鉴、以案促改，引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。通过经常性教育和问题整改，使廉洁意识深入内心、外化于行。
公司领导班子将以此次民主生活会为契机，认真对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。我们将以更加坚定的政治立场、更加扎实的工作作风、更加创新的思维方式，推动企业高质量发展，为党和人民事业作出新的更大贡献。同时，我们也恳请上级党组织和广大员工对我们的工作给予监督和指导，帮助我们不断改进和提高。

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