1、劳作合同〔七〕
依据中华人民共和国劳作法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。
第一条 合同期限
1．合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止，为期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。
2．合同期满即终止执行。用于生产〔工作〕必需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。
3．试用期内，甲方如发现乙方不符合选用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。
第二
2、条 工作岗位
1．甲方依据生产工作必需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的工作使命。
2．甲方有权依据生产经营经营状况和乙方的能力、表现，变更乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致，本合同自然解除，双方互不承当违约责任。
第三条 劳作保护
1．甲方必需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2．甲方依据乙方岗位实际状况，按甲方规定向乙方提供必必需的劳作防护用品。
3．乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
第四条 工作时间
1．甲方执行天天八小时工作制
3、平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。
2．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
第五条 劳作报酬
1．按国家按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
2．如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。
第六条 劳保福利
1．甲乙按规定为乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
2．乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。
第七条 劳作纪律
1．乙方必需遵守国家的法律法规。
4、 2．乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重给予必要的处分。
3．乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
4．乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。
第八条 合同解除
1．符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同：
〔1〕乙方严重违反劳作纪律和甲方的规章制度的；乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
〔2〕乙方因病或非因工负伤，有医院的鉴定证实，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。
〔3〕甲方因生
5、产经营状况发生变化而多余的职工。
〔4〕甲方企业宣布解散。
2．符合以下状况之一的，甲方不得解除本合同：
〔1〕乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
〔2〕劳作合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。
〔3〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的〔违反计划生育的除外〕。
3．有以下状况之一的，乙方可以解除本合同：
〔1〕甲方不按照本合同规定向乙方支付劳作报酬；
〔2〕甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；
〔3〕乙方本人因特别状况，必需要辞职并经甲方同意的。
4．甲乙双方任何一方提出解除合同的，必需提前30
6、书面通知对方，方可办理解除合同手续。
第九条 违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。
第十条 争议解决
甲乙双方发生劳作争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条 法律效力
1．本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
2．本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。
签约双方已读懂上述条款，并自愿签字确认。
甲方〔盖章〕：__________________
代表人〔签字〕：________________
_________年_________月________日
签订地点：______________________
乙方〔签字〕：__________________
_________年_________月________日
签订地点：______________________
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