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问题一探究、师生互动”链式复习模式初探
问题一探究教学法是指通过系列化问题设计，在解决问题的思维活动中获得对知识规律的理解和知识网络的把握，进而形成应用知识解决问题的能力。
关于问题一探究教学法适用情形，前苏联教育家巴班斯基早有明确界定：（1）为形成科学的概念、规律、理论即教材内容大多是理论性的，是揭示现象之间的因果关系及其他关系的；（2）原则上不是新的，在逻辑上是接续学过的教材的，根据这些教材，在探索知识的过程中，学生能够独立迈开步子；（3）学生能够独立进行探索的，即以这些内容为基础所设置的问题情境，符合学生认知能力的最近发展阶段。
问题--探究教学法特别适用于复习课教学。
第一，复习课教学不能采取把知识再现一遍的所谓复现法教学（常说的烫剩饭）。美国人本主义心理学家马斯洛认为，学习和发现的愿望以及探索新异事物与未知世界的愿望是人性的基本方面之一；心理学家赫布和伯林提出的最佳唤醒理论认为，一般来说，个体偏好中等刺激水平，它导致最佳唤醒，而过低或过高的刺激水平都不为个体所喜好。即便是在今天，我们的许多毕业班教师还在复习中使用的所谓复现法教学，就是一种过低刺激，不能为学生创造学习和发现的愿望及探索新异事物与未知世界的愿望的条件，不能达到主动探索知识规律的最佳唤醒。
第二，在复习课中用问题--探索法教学，可以有效地激发学生的学习兴趣：学习者能够认清学习目标，解决一个个具体的问题。在解决问题过程中实现课堂（章、单元）总体目标；学习者在解决具体问题中随时能够享受到成功的喜悦，学生在解决问题、排除障碍和合作探索过程中相互配合，集思广益，最终使重点、难点知识突破的那种情感体验本身就是一种珍贵的课程资源，是复习课的珍贵生成。呆板、单调地呈现学习材料，只能使学习者厌倦。变化、新奇、刺激、对比是引起兴趣的有效方法。在自主学习、合作交流、展示提升、实验探究的情境下取分章或分知识块的单元复习，是建立在问题 探索教学法基础之上的问题一探索、师生互动链式复习模式：
在整个复习流程中，师生共同设计复习问题是基础。在该环节中，师生在明确教学目标的前提下，盘点新课学习的知识与技能，规律的形成过程，研究和解决问题的方法，设计由易到难的系列化问题，紧扣重点、难点设计问题。注意问题之间的前后联系，承接转合，使学生通过文本阅读的自主学习，能够解决大部分问题，在大脑中形成清晰的知识框架，思维品质得到有效提升；设计问题要规范，语言要准确，避免出现歧义；问题要有梯度，教师要引导学生注重知识的相互联系，训练解决问题方法的灵活性和做题的规范性；教师的问题设计中要有拓展的问题、变式训练的问题；要把系列化的问题形成学案发给学生，要求限时限量完成可以自主解决的问题；问题可以是填空的、选择的、问答形式的，视问题性质而定。分组合作环节解决重点、难点的突破，知识的拓展、迁移和疑点的辨析。生成新的方法、规律。教师要参与到学生中间，一起讨论、适时点拨。所展示的问题多是有疑难的问题，多解的问题，和生产生活实际、社会政治经济、科技发展联系紧密的问题，小组代表展示，其他成员补充，生点评，师点评，最后由教师规范、点睛、引导拓展。注重培养学生的知识迁移能力、灵活、发散的思维能力，进行解决问题的通法指导，逐步形成解决问题的能力。教师在课堂上设评比台，对表现突出的小组和参与积极的同学给予及时的奖赏、激励。课堂上学生学习热情、主动，是一种高效的复习课方法。
复习课在美国心理学家加涅主张的学习分类中属于解决问题学习：即在多种条件下，运用原理解决问题，从而达到最终目的的学习。当碰到问题情境时，若能运用先前学过的原理来处理，就学会了解决简单的问题。若无法运用先前学过的原理来处理，而要组合若干原理来处理，就学会了解决复杂的问题。总之，需要凭借解决问题，将新的原理作为知识来指导学习，在这中间克服思维定势，选取有效策略等，与此同时发展了与学习有关的能力，这种学习叫作解决问题学习。解决问题学习是以较低级学习为基础的高级学习。解决问题的过程是知识和能力的渐次提高过程，是一个立足于应用层面的知识展开。在复习课教学中，由于有了新课系统学习做铺垫，才使这种学习成为可能。
复习并不意味着单纯地、机械地重复所学的材料，复习方法的单调既容易使人感到枯燥乏味，又容易使人厌倦、疲劳。多样化的复习，可使人感到新颖，容易激发智力活动，从而也容易集中注意力来学习。产生注意的最高部位是大脑皮层，这里是注意的最高中枢，它不仅对皮层下组织起调节，控制作用，而且起着主动调节行为，对信息进行选择的重要作用。具体地说，注意是某种动因引起的一种大脑皮层的优势兴奋中心的负诱导，当刺激作用时，大脑皮层上有关刺激作用的相应部位产生优势兴奋中心，这个中心对其周围区域的皮层有一定的抑制作用；一个兴奋点诱导其周围产生抑制，称为负诱导。这种刺激越强、负诱导作用越强，越易引起注意。在复习中，老师用讲述法将一单元或一章知识复现给学生。学生仅被动的听是一种较弱的刺激，而创设问题情境，采取问题一探究、师生互动的学习方法，让学生在自主、合作、探究，动说、动手做、动笔演，展示、反馈、评价等的教学行为下立体、交叉获取和升华知识规律。学生的学习状态是注意集中、紧张有序。
格式塔心理学派提出的顿悟理论，其核心是学生解决问题经历尝试（练习）一错误过程，方能产生顿悟，这种顿悟是分析综合之后的豁然开朗，其中该学派的代表之一沃拉斯就提出问题解决过程要经历的四个阶段；①准备，即搜集信息的阶段；②沉思，即酝酿阶段；③灵感或启迪，即突然涌出问题解决办法；④验证，即检验各种解决方法。肯定了学生撑握知识过程中的充分的思维参与，要在问题解决的探索过程中实现。教师激发问题解决动机，创设解决问题情境犹为重要。
罗杰斯的社会学习理论指出了期望对于驱动行为的重要性。他认为，人们作出某种行为的可能性取决于他对该行为所能实现的目标以及该目标对他的个人价值的期望，而对未来事件的期望则主要基于个体的过去经验和在过去经验中建立的控向轨迹。控向轨迹是个体对行为结果进行归因的一般倾向。内控型的人倾向于把行为结果归因自身行为，外控型的人倾向于把行为结果归因不受个体控制的外部事件。对于行为结果的归因，海德提出了一个相似的概念，认为人们对于行为结果可归因这自身素质或情境因素。例如得到坏成绩的考试结果可归因于缺乏努力或智力偏低，或归因于测验不会或教师判分有误，归因的结果会影响今后的行为动机。从期望和归因理论可以受到启发：一是要对学生进行正确的归因引导，对于学习过程中的失效，只能归咎于努力不够缺乏必要的长期准备知识和方法的错误，而不能归咎于缺乏能力和脑子笨等。而对于找其他客观理由的同学也要客观地指出存在的问题，比如对学习态度不端正正，马虎僚草，情绪不稳定进行心理辅导。二是要把奖励的重点放在学生的努力上，而不是放在学生的能力上。对学生奖励，应根据学生是否尽了力，是否在原有基础上有所提高。每次考试以后，认真进行考试总结，表彰进步突出的同学，就是这个道理。这为问题一探究、师生互动链式复习模式下的课堂评价提供了有力的理论指导。
建构主义学习理论认为，知识不是通过教师传授得到的，而是学习者在一定情境（即社会文化背景）下，借助他人（包括教师和学习伙伴）的帮助，利用必要的复习资料，通过意义建构方式获得。建构既是对新知识意义的建构，同时又包含对原有经验的改变和重组。建构主义教学原则强调：学生的学习
无所得。苏霍姆林斯基强调：要使思维成为名副其实的脑力劳动，那就必须使思维有明确的目的性，也就是说，要使它具有解决任务的性质，教师越是善于给学生的思维活动赋予解决任务的性质，那么他们的智慧力量就越加积极地投入这种活动，障碍和困难就暴露得越加明显，从而使脑力劳动成为一种克服困难的过程，这和任务驱动教学法的理论是一致的。成为问题----探究、师生互动链式复习模式有力的理论支撑。
通过分组合作、展示提升，学习好的帮差的，可以实现双赢：差生有了进步，学习好的有了更大的提高，自己会跟自己能讲出来让别人会不是一个层次，为什么？在思维学中有明确的答案，根据思维的表达形式，可分为通讯思维和无声思维两种形式。而通讯思维以外部语言，亦即通过讲述或书写进行思维和表达的思考过程。为了使他人了解自己的思想，大道通讯交流的目的，必须把压缩的和简约的、自己能明白的思想，向充分展开的具有规范语法结构的、能为他人所理解的形式转化。因此，外部言语的确切含义和严格的语法结构有助于把所思考的和所要表达的思想展开。并产生向主体的反馈作用，思维过程会更加明确和透彻，思考的问题将得到开展和深化。这就是为什么人有时在苦苦思索弄不明白的问题，而一旦与人谈谈，就会豁然明朗起来。在一些教育著文中，讲合作交流、自我展示，多从培养表达能力、团队精神、关注人的终生发展等方面论述。但其思维学基础如果没有阐述清楚，对学生的引导，很难有较强的说服力。
问题----探索、师生互动链式复习模式形成了以问题为主线，教师为主导，学生为主体的基本特征。因此，教师必须进行角色转换。角色转换有两重含义：一是从讲授、灌输者转变为组织、引导者，课堂的策划、调控者；二是从讲台上讲解转变为走到学生中间与学生交流、讨论、共同学习，并在这一过程中及时收集教学过程中的反馈信息，适时对教学进行调控和评价。