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关于开展争创“党员先锋岗”活动的实施方案

关于开展争创“党员先锋岗”活动的实施方案
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥共产党员在企业深化改革、转型发展中作用，切实增强全体共产党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，决定在全体共产党员中开展争创“党员先锋岗”活动。通过设立“党员先锋岗”，激励公司广大党员人人争先创优、个个任事担当，为公司深化改革、转型发展当表率、作贡献，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以争创“党员先锋岗为载体,进一步解放思想，振奋精神，转变观念，开拓创新，为公司深化改革、转型发展积极贡献力量。
二、组织领导
为加强对争创“党员先锋岗”活动的领导，公司成立活动领导小组。
组长：党委书记
副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席
成员：党委组织部部长、党委宣传部部长、党委办公室主任、纪委副书记、纪检监察部部长、工会副主席
领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，办公室主任由党委组织部部长兼任，负责活动的具体组织实施工作。办公室工作人员由党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会有关工作人员组成。
三、工作目标
通过开展争创“党员先锋岗”活动，不断提高党组织的凝聚力、向心力、战斗力，增强广大共产党员的党性观念和宗旨意识，营造干事创业良好氛围，促进企业和谐稳定和职工队伍稳定，不断开创公司改革发展的新局面。
四、基本原则
——党员人人参与。公司全体共产党员要以锐意进取的奋斗姿态，积极参与争创“党员先锋岗”活动，立足本职，主动作为，努力做到“四个表率”：即争做勤于学习的表率、改革创新的表率、真抓实干的表率、服务群众的表率。
——突出实践特色。争创“党员先锋岗”是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。在实践中，各支部要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。
——加强分类指导。在争创“党员先锋岗”活动中，要结合经营一线和职能部门等党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。以争创“创业先锋”“服务先锋”等为重点，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平，在公司改革转型发展中建功立业。
——注重活动实效。开展争创“党员先锋岗”活动，重在共产党员的自觉行动。广大共产党员要立足本职岗位，进一步强化党员意识和主人翁意识，发挥先锋模范作用，努力做到“四个一”：即学习上深一层、认识上高一筹、实践上先一着、业绩上升一阶。
五、争创内容
（一）岗位承诺
每位党员根据自身学习工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标和服务内容，做出承诺。
（二）岗位示范
每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，在公司改革发展稳定各项工作中发挥示范引领作用。
（三）亮明身份
1.亮明共产党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，公司党委在全体党员常在的工作地点放置特制的党员岗位标志牌。佩戴党徽和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让广大党员时刻不忘自已是一名共产党员，时刻牢记党员身份，处处发挥先锋作用；另一方面，将党员公开置于职工群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员加强自律、提升修养、拼搏进取。
2.授予“党员先锋岗”。每个支部根据党员先锋岗评选标准，由支部党员大会推选出*名“党员先锋”，公司党委将制作“党员先锋岗”标牌，隆重授予“党员先锋”，并将标牌放在其常在工作地点的显著位置。
六、评选标准：
（一）讲政治，有信念，政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，自觉遵守党章，严守党的纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利；具有强烈的事业心、责任感，任事担当，主动作为，自觉服从服务于企业改革发展、和谐稳定大局坚持讲党性、重品行、作表率，处处体现共产党员的先锋模范作用，具有较强的号召力、凝聚力和执行力。
（二）讲学习，有钻劲，岗位技能优。认真学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，善于运用新知识、新技能有效解决生产经营中的难题；立足本职岗位，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的各项专业知识和业务技能，不断提高能力素质，成为促进企业转型改革发展的骨干力量。
（三）讲奉献，有作为，工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作，认真履行岗位职责和岗位承诺，严格执行企业各项管理规定和工作规程，无违章违纪现象和责任事故；各项安全生产经营和工作任务完成得质量好、效率高，在工作领域凸显骨干作用；勇挑重担，攻坚克难，团结带领职工群众，创造一流工作业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
（四）讲道德，有品行，群众评价优。工作上以身作则、甘于奉献、廉洁从业，生活上自我约束、严格要求，树立良好形象；能积极履行党员责任和义务，宗旨意识强，联系服务职工群众，善于听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，自觉接受党和群众的批评、监督，在职工群众中有较高威信。
七、参评条件
（一）参加评比必须符合以下条件之一：
1.在市场开拓上勇当先锋，积极作为，千方百计做好市场开拓、客户开发，在为公司创造效益上处于本单位或部门的前列，推动公司改革转型发展上建功立业；
2.在安全生产上攻坚克难，积极投身到公司重要项目组中并积极发挥作用，带头攻克难题、取得成效；
3.在经营管理上创新突破，有较强的现代企业管理意识，积极参与公司管理制度制定和执行，不断提升现代企业管理的能力和水平；
4.在降本增效上大胆作为，落实全面预算管理，完善成本管控，将精细服务、精益交易理念根植于日常工作中；
5.在政治思想上示范引领，积极参加公司各项党建活动，按时参加“三会一课”，严格党内组织生活，在思想引领和价值导向上成为榜样模范。
6.在党群工作上创先争优，在党建工作、群团工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设和维护和谐稳定方面成绩突出，密切联系群众，真诚服务群众，推动公司党群工作创新发展。
（二）有下列情形之一的不得参与评比：
1.不遵守国家法律法规和公司各项管理规章制度，被给予相关处分的；
2.不遵守党章党规，不履行党员义务，受到党组织处理的；
3.有重大工作过失或给公司造成重大损失的；
4.个人言行在公司内外造成不良影响的。
八、有关要求
（一）严格评选程序。“党员先锋”每季度评选一次，按照职工群众公认、支部党员评选、支委会研究推荐的原则产生候选人，并填报《**公司“党员先锋岗”推荐审批表》（见附件），由活动领导小组办公室负责组织评选，报活动领导小组批准。
（二）坚持领导带头。公司中层以上党员管理人员，要带头参加争创“党员先锋岗”活动，努力做到“四个带头”：即带头参加理论学习、带头开展承诺践诺、带头推动改革发展、带头联系服务群众，真正起到示范作用。
（三）发挥支部作用。充分发挥各党支部在争创“党员先锋岗”活动中的主体作用，鼓励在做好规定动作的同时开展载体和形式创新，确保活动取得实效。支部书记是活动的第一责任人，并将活动开展情况纳入支部书记年度述党建工作的评议内容。
（四）突出基层一线。重点向基层和工作一线倾斜，向业绩突出的单位和个人倾斜，原则上不推荐企业领导班子成员，推荐中层党员管理人员时应从严掌握。
（五）融入评优评先。争创“党员先锋岗”活动开展情况，将作为评选先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员的重要依据。
（六）强化舆论宣传。党委宣传部要充分运用宣传渠道，大力宣传争创“党员先锋岗”活动中涌现的先进典型和特色亮点，营造良好的舆论氛围，使“党员先锋岗”真正成为公司推进“两学一做”学习用具常态化制度化的重要成果，助推企业深化改革、转型发展。
附件：**公司“党员先锋岗”推荐审批表
附件：
**公司“党员先锋岗”推荐审批表

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