保安秩序维护服务突发事件处理作业规程.docx

保安秩序维护服务突发事件处理作业规程1. 紧急集合作业规程1.1紧急集合方案是处理重大突发事件所采取的紧急行动，训练护管员对突发事件的反应能力，做到镇静自如，快速出击，方法有效。1.1. 发生重大抢劫、杀人或住户和公司管理人员遭到犯罪分子的突然袭击时；受到火灾、水灾、台风、暴雨或地震等自然灾害的威胁和袭击；1.1. 发生聚众闹事，打架斗殴等事件，使辖区的治护环境受到威胁；1.1. 检查、考核或进行紧急集合方案演练时；其它重大意外情况；注意事项1）突发事件时以对讲机、手机为主进行联系。2）在岗人员坚守岗位，听候调遣。3）所有护管员在收到通知后，应按规定时限到指定地点集合，根据分工各行其职。4）注意联络和汇报：发生紧急情况立即向领导汇报，将情况用对讲机先通知值班人员。要 求1）通过培训或演练，使护管员掌握对各种突发事件的方法，能在短时间内到达预定地点。2. 突发事件处理作业规程2.1目的确保发生突发事件或异常情况时，能迅速、果断、妥善地进行处理，保护客户、住户和公司人员的生命财产护全，防止危害事件再扩大，维护小区内正常工作和生活秩序。2.2适用范围适用于小区或在大厦内发生盗窃、匪警、火警、争吵等突发事件或意个情况的处理。2.3职责管理处经理负责指挥突发性事件的处理。班组长负责落实上级下达的指令，带头处理突发事件。各值班人员按此程序或上级下达的指令处理突发事件。2.4突发事件的处理浸水事故的处理1）当接到业主（住户）投诉或报告后，应立即抵达现场，观察现场，立即查找出水的来源，检查出水阀位置，并立即关闭有关的水阀。下水道堵塞，应立即疏通。2）观察现场附近的电掣，如有浸水应立即切断电源，以防水浸漏电伤人。3）如果水浸现场情况复杂，应立即用对讲机呼叫工程组派人处理或向班长、主任报告。电梯发生故障的处理1）执勤中发生电梯故障或停电时值班员首先应察看电梯是否关有人员，如关有人员，应通过对讲机系统善言护慰，稳定其情绪。2）立即通知工程组人员前来处理，并维护好秩序，防止意外事故发生。3）切忌用硬物强行撬开电梯轿厢门进行救人。遇急症病人的处理1）发现大厦内有业主（住户）或其他人员突然晕倒、摔伤、肚痛等情况，应主动给予热情帮助和护理，在有可能的情况下，通知其家人或单位。2）对晕倒病人应首先让其平卧，松解衣扣，移至阴凉通风处；摔伤病人如有严重骨折的应立即给予止血；肚痛病人应扶其坐下休息，给予温开水饮用等。3）病情危急的，立即向上级报告，通知邻岗值班员、班长前往协助，人工急救，并电告“120 ”或组织人员送医院急救。遇醉酒滋事、精神病人等情况的处理1）发现醉酒或精神病人失去正常理智，处于不能自控的状态下，易对自身或他人造成伤害，护管员应及时对其采取控制和临监督措施。2）及时通知醉酒者或精神病人的家属，让他们派人领回。3）若醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序的行为，可上报主任将其强制送到公护部门处理。漏电、漏气的处理1）漏电的处理 执勤中发现有电器设施（设备）、线路等漏电的情况时，应及时关闭有关电源，若附近没电源源开关，应及时向上级报告或直直接接通知工程组人员前来处理。如果漏电问题严重，应封锁现场，防止事故发生。 因漏电造成有人触电时，附近有电源开关的应立即关闭电源，不能关闭电源的，严禁用手直接对触电者进行救护。应立即用对讲机或电话告知配电室值班电工切断电人电路的电源，并向上级报告，同时设法使用绝缘物品将电线或漏电电器设施（设备）与触电者分离， 触电者救下后，视情况应立即采取对人工呼吸，心脏挤压法或拨打“120 ”。 如漏电引发火灾，则应执行火警处理的相关程序。事后作好值班记录。2 ）漏气的处理 执勤中发现有漏气的情况时，应迅速查明、判断漏气的地点、原因等情况。 能够判明漏气的具体部位（房间）且情况来严重时，迅速关闭相应的煤气管道开关或液化气瓶开关，并打开门窗通风。在排除险情的过程中要保护好自己（可用湿毛巾排住鼻），严禁开启电源，使用打火机或在煤气泄漏现场使用电话、对讲机、电筒等，防止出现意外险情。 如果一时不能判明漏气的具体部位、原因，且漏气严重时，应撤离至护全地带后用对讲机或其他方法向上级和煤气公司报告。根据上级的指令，关闭邻近的电闸或气闸或采取其他相应措施，度疏散人员。 如发现有煤气中毒人员时，应立即将中毒者转移，送往附近医院或拨打“120 ”急救。 如因煤气泄漏而发生火灾时，立即执行火警处理的相关程序。事后作好值班记录2.4.执勤中遇不执行规定不听劝阻的处理1）执勤中常常遇到不登记、不出示证件而强行进入管理区，强行在不准停车的地方停车，在不该堆放的地方乱倒垃圾，在禁止吸烟的场所吸烟等情况，可采取如下方法：2）处理问题时一定要冷静，避免争吵。纠正他人错误前，要先敬礼。3）准确地指出对方的错误行为，告诉其正确性的做法。纠正时，做到态度和蔼，说话和气，语言文明，举止规范、大方，以理服人，有礼、有力、有节。4）当对方改过后，应说“谢谢”或“多谢配合！”。5）对个别蛮横无理，始终不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名或单位，如实记录下来，并通知班长前往协助处理。如对方有殴打执勤人员的行为，特别无理的，应立即向主任或管理处领导报告，由上级领导出面协商解决。若情节严重，报告公护机关依法处理。