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各级护士岗位任职资格和职责
N1护士（3年以下护士或轮转护士）
（一）任职资格
1、护理专业专科及以上学历，已取得国家护士执业注册证书。
2、经过岗前培训并考核合格。
3、具有运用护理程序独立护理轻症病人的能力。
4、具有独立准确评估病人生活自理能力，并能给予有效护理措施的能力。
5、具有良好的礼仪、行为和基本的沟通技巧。
6、具有慎独精神。
（二）岗位职责
1、按分级护理要求，独立完成二、三级护理病人的评估、基础护理、病情观察、饮食与营养、治疗、康复、健康指导等全程护理工作。
2、在上级护士指导下参与一级护理病人的护理工作。
3、参与危重病人抢救工作。
4、参与病区管理。
（三）工作标准
1、每年出勤不低于240个工作日，年夜班数不少于60个，其中大夜班不少于30个。
2、每科独立护理二、三级护理的病人不少于40例，在老师的指导下完成一级护理病人不少于10例，并书写较完整护理记录。每年参与抢救危重病人不少于3例次。
3、完成《轮转护士规范化培训手册》及培训考核要求。
4、无患者投诉。
5、出科同行评价得分不低于90分。
N2护士： 3年以上护士（本科2年内、晋升护师1年内）
（一）任职资格
1、护理专业专科及以上学历，取得本院注册护士，且有本院2年以上护理工作经验。
2、完成轮转护士培训，考核合格。
3、具有较扎实的护理基础理论，熟练运用各种常用护理操作及常用急救技术。
4、具备熟练运用护理程序为专科常见病、多发病病人实施整体护理的能力。
5、具有独立准确评估病人生活自理能力、跌倒、压疮、管道风险，并能给予有效防范护理措施的能力。
6、具有良好的沟通技巧，并能与病人、家属、医务人员进行有效的沟通。
7、具有初步的教学能力，能够指导护理专业临床实习生，并能够对病人实施基本健康教育。
（二）岗位职责
1、按分级护理要求，独立完成一、二级护理病人的评估、基础护理、病情观察、饮食与营养、治疗、康复、健康指导等全程护理工作。
2、熟练使用专科常用仪器和药品，参与急诊、重症病人抢救配合。
3、参与病区管理。
4、参与护理专业实习生临床带教。
（三）工作标准
1、每年出勤不低于240个工作日，年夜班数不少于60个，其中大夜班不少于30个。
2、每年独立系统护理一级护理病人不少于1例/二级护理的病人不少于150例，在老师的指导下完成一级护理病重病人不少于10例，并书写完整的护理记录。每年参与急诊、危重病人抢救不少于3例次。
3、无因护士本身原因导致患者投诉、纠纷，患者满意度＞90%o
4、同行测评满意度2 80分。
5、完成护士规范化培训要求、继续教育与院内在职培训。
N3护士：护师（2年期本科护师满1年）
（一）任职资格
1、护理专业专科及以上学历，取得本院注册护士，且有本院5年及以上护理工作经历。或已取得护师资格的护士，具有本科室1年及以上护理工作经历（岗位资质认证的科室需2年）。
2、完成N2护士培训，考核合格。
3、具有较扎实专科护理理论、专科仪器操作技术、专科护理作技术及专科急救技术。并能配合医师进行专科诊疗操作。
4、具备熟练运用护理程序为专科急诊、危重症病人实施整体护理的
能力，并能够对病人实施从入院、住院期间到出院全程有效的健康教育。
5、具有独立准确评估病人生活自理能力、跌倒、压疮、管路风险，正确评估疼痛、静脉炎、营养、深静脉血栓形成风险，并能给予有效防范护理措施的能力。
6、具有娴熟的沟通技巧，并能在特殊情况下进行有效的沟通。
7、具有较强的教学能力，能够承担本科室的临床教学任务。
（二）岗位职责
1、按分级护理要求，独立完成一级护理、危重病人的评估、基础护理、病情观察、饮食与营养、治疗、康复、健康指导等全程护理工作。
2、负责使用和维护本专科各种仪器设备和抢救器材。
3、负责本科室特殊药品的规范使用。
4、负责急危重症病人抢救。
5、负责手术、检查、转科患者的安全评估及交接。
6、参与科内护理会诊、查房和疑难病例讨论。
7、参与科内特殊事件的处理。
8、承担临床教学，指导下级护士工作。
9、参与病区护理管理。在上级护士的指导下编写本专科健康教育资料、临床教学资料等。
（三）工作标准
1、每年出勤不低于235个工作日，年夜班数不少于50个，其中大夜班不少于25个。
2、每年独立系统护理一级护理病人不少于150例，其中重症病人不少于30例，并书写完整的护理记录。每年参与急诊、危重病人抢救至少5例次。
3、无因护士本身原因导致患者投诉、纠纷，患者满意度＞90%o
4、同行测评满意度2 80分。
5、学生无不良评价。
6、完成N3级护士培训要求、继续教育与院内在职培训。
N4护士：主管护师
（一）任职资格
1、护理专业本科及以上学历，取得本院注册护士，且有本院7年及以上护理工作经历。或大专学历的注册护士，已取得主管护师及以上专业技术职称，且有本院10年及以上护理工作经历。
2、具有本专科5年及以上护理工作经历。
3、完成N3护士培训，考核合格。
4、具有扎实专科护理理论、专科仪器操作技术、专科护理技术及专科急救技术。
5、具有较丰富的专科护理实践能力，具备熟练运用护理程序为专科急诊、危重症病人实施整体护理的能力，能独立准确评估、判断、处理本专业护理问题。
6、具有独立准确评估病人生活自理能力、跌倒、压疮、管路风险，正确评估疼痛、静脉炎、伤、营养、深静脉血栓形成风险，并能给予有效防范护理措施的能力。
7、具有治疗性沟通技巧，并能在特殊情况下进行有效的沟通；具有能够处理科内突发事件的能力。
8、具有较强的教学能力，能够承担本科室的临床教学任务，并能够对病人实施从入院住院期间到出院全程有效的健康教育。
9、具有一定的科研能力。
（二）岗位职责
1、按分级护理要求，独立完成危重病人的评估、基础护理、病情观察、饮食与营养、治疗、康复、健康指导等全程护理工作。
2、参与制定本专科各种仪器设备和抢救器材的使用和维护流程，并能熟练使用。
3、参与制定本科室特殊药品的使用规范，并严格执行。
4、负责协调、组织本科室的急危重症病人抢救。
5、参与制定与修订本科室护理常规，手术、检查、转科患者的安全评估流程及交接内容。
6、负责组织科内疑难、危重病例讨论，并提出护理会诊申请。
7、负责科内新技术开展的护理配合。
8、负责科内特殊事件的处理，并与医生沟通。
9、承担临床教学任务，指导下级护士工作。
10、协助护士长做好科室持续质量改进。
11、参加护理部组织的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
（三）工作标准
1、每年出勤不低于225个工作日，年夜班数不少于30个，其中大夜班不少于10个。
2、每年独立系统护理一级护理病人不少于1例，护理危重病人不少于50例，并书写较完整护理记录。每年组织、协调科内病人抢救至少于5人次。
3、每年至少独立完成1次科室新知识、新业务讲座，至少主持1次疑难病例或案例分析。
4、无因护士本身原因导致患者投诉、纠纷，患者满意度＞90%o
5、同行测评满意度＞85分。
6、完成N4级护士培训要求、继续教育与院内在职培训。
N5护士：医院聘任的具有高级职称护士或专科护士（指造师及PICC置管师）
（一）任职资格
1、护理专业本科以上学历，具有在本院15年以上工作经历；专科以上学历，取得副主任护师以上专业技术职称；接受省级以上相关专业专科护士培训，获得证书并在岗位中发挥作用。具备以上条件之一者。
2、完成N4护士培训，考核合格。
3、精通本学科基本理论、专科理论、专业技能；掌握本专科发展的前沿动态；掌握相关学科知识；掌握专科危重病人护理及救治原则。
4、具有丰富的专科护理实践能力，具备熟练运用护理程序、循证方法为专科急诊、危重症病人实施整体护理的能力，能独立准确评估、判断、处理本专业复杂疑难护理问题。
5、具有独立准确评估病人各种风险的能力，并能运用循证的方法针对不同人群运用合适的评估工具，评估病人生活自理能力、跌倒、压疮、管路风险，正确评估疼痛、静脉炎、伤、营养、深静脉血栓形成风险，并能给予有效防范护理措施的能力。
6、具有治疗性沟通技巧，并能在特殊情况下进行有效的沟通；具有能够处理院内突发事件的能力。
7、具有教学能力，有指导专业护士有效护理的能力。
8、具有较强的科研能力，已取得厅级以上课题一项或每2年在本专业统计源期刊论文1篇以上。
（二）岗位职责
1、参加护理部组织的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责，持续改进相关工作。
2、主持、组织、指导本专科领域的全面业务技术工作。
3、负责组织制定本专科各项护理工作流程、规范、标准、护理质量评价标准以及护理常规等。
4、负责科内危重症病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划。
5、参与院内会诊，带头实施循证研究护理实践，解决疑难问题。
6、积极组织本专科的学术活动。
7、承担院内外教学任务，指导下级护士工作。
8、有条件者，开设专家咨询、护理门诊。
（三）工作标准
1、每年出勤不低于220个工作日。
2、临床岗位：每年独立系统护理一级护理病人不少于50例，护理危重病人不少于60例，并书写较完整护理记录。指导叫及以下的护士护理危重病人不少于10例。每年组织病人抢救至少于10人次。
管理岗位：每年制定、修订有关制度、流程等文件至少5项，指导临床护士护理疑难、危重病人至少10例次，指导病人抢救至少5人次。
3、每年至少完成一次全院性大型业务学习讲座/主持或参与全院性护理查房、病例讨论、护理会诊至少1次。
4、每两年发表一篇综述或论文。
5、每5年至少申报1项护理科研项目或三新项目或省级以上继续教育项目，组织编写或修改专科护理指引。
6、无因护士本身原因导致患者投诉、纠纷，患者满意度2 90%。
7、同行测评满意度＞85分。
8、完成继续教育与院内在职培训。