1、保洁公司的规章制度范本
为了方便本公司的管理，特此制定如下规章制度。望大家仔细阅读并供遵照执行
第一章、罚则
一、具有以下状况之一者，给予口头警告，并处罚金_______元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未通过批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到顾客投诉保洁公司。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间玩手机。
6、串岗、扎堆聊天。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似时，按状况轻重予以待岗培训〔不计工薪〕或_______元经济处罚。
1、过失1：清洁工具乱放
标准：
2、指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾
标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上清除。保洁公司管理制度。
3、过失3：地面、台面、镜面无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭
标准：设施、设备要求天天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
标准：卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。
6、过失6：玻璃、不锈钢上有污渍
标准：低位玻璃天天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
7、过失7：
3、其它设施、设备有污渍、污垢
标准：发现有污渍、污垢及时清理。
三、具有以下状况之一者，给予书面警告处分。严重的罚款_______元。
1、对同事粗言秽语，不讲礼貌。
2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。
3、在工作时间瞌睡。
4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
5、蓄意破坏公司财物。
6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
7、不服从正常安全检查。
8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。
9、开具虚假病历和处方单。
四、保洁人员如发现有以下状况，给予直接开除处理
1、未履行批准
4、手续，擅离岗位。
2、工作不利，影响工作质量。
3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
4、常常不能保质保量完成本职工作。
5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。
6、泄露内部经营情报。
7、盗窃公司或超市的财物。
8、触违法律，被拘留、劳教、判刑。
第二章、奖励
一、有以下状况之一，单次奖励_______元。
1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现特别者。
2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。
3、本职工作被超市领导提出表扬。
4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员
5、工低。
5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。
二、有以下状况之一，奖励_______元。
1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。
2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后确实可行，节省开支、人工者。
3、对超市作出重大贡献者。
三、保洁组长每月奖励_______元。
四、有以下状况之一，奖励_______元。
1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。
2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提升自身素养和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事
6、得到主管的批准，方才干到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必需达到规定标准。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必需马上处理，不得与客户发生争吵。
5、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要保持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时
7、上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必需走楼梯通道，扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议保洁公司规章制度百科。
10、保洁员必需严格按照保洁员清洁工作程序执行。
第三章、工资薪金
1、员工上个月的工资于本月的_______日支付。
2、工作特别的，年终时给予_______元年终奖。
第四章、人事异动
1、员工入职后一个月内，公司要与其签订劳作合同，并办好社保手续。
2、员工辞职的，应提前30天向公司提出申请。
3、员工有劳作法规定的辞退情形的，公司可以按照劳作法的规定，解除与劳作者的合同，并不支付经济补偿。
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