1、解除劳作合同赔偿清单的内容
双倍工资 劳作合同法：
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满________年未与劳作者订立书面劳作合同的，应当向劳作者每月支付二倍的工资。 2、经济补偿金 劳作合同法：
第四十六条有以下情形之一的，用人单位应当向劳作者支付经济补偿：
(一)劳作者依照本法
第三十八条规定解除劳作合同的;
(二)用人单位依照本法
第三十六条规定向劳作者提出解除劳作合同并与劳作者协商一致解除劳作合同的;
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳作合同的;
(四)用人单位依照本法
第四十一条
第一款规定解除劳作合同的;
(五)除用人单位维
2、持或者提升劳作合同约定条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的情形外，依照本法
第四十四条
第一项规定终止固定期限劳作合同的;
(六)依照本法
第四十四条
第四项、
第五项规定终止劳作合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 劳作合同法：
第四十七条经济补偿按劳作者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳作者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳作者支付半个月工资的经济补偿。 3、一个月工资 劳作合同法：
第四十条有以下情形之一的，用人单位提前____日以书面形式通知劳作者本人或者额外支
3、付劳作者一个月工资后，可以解除劳作合同：
(一)劳作者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳作者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳作合同无法履行，经用人单位与劳作者协商，未能就变更劳作合同内容达成协议的。 4、赔偿金 劳作合同法：
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳作合同的，应当依照本法
第四十七条规定的经济补偿标准的`二倍向劳作者支付赔偿金。 5、社会保险 劳作法：
第七十三条劳作者在以下情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
第三十八条用人单位有以下情形之一的，劳作者可以解除劳作合同：
(一)未按照劳作合同约定提供劳作保护或者劳作条件的;
(二)未及时足额支付劳作报酬的;
(三)未依法为劳作者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳作者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳作合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳作者可以解除劳作合同的其他情形
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