通用版实习协议书.doc

通用版实习协议书
甲方：___________________
地址：___________________
联系人：_________________
联系 ：_______________
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乙方：___________________
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联系人：_________________
联系 ：_______________
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甲乙双方经友好协商，就甲方同学赴乙方实习事宜，依据劳作部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
一、双方资质认定
1.甲方是经当地教育或劳作行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;
2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳作行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。
二、实习生要求
1.实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名;
2.实习期限：________年____月____日至________年____月____日;
3.甲方所输送实习生必需符合以下要求：________
4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
三、甲方的权利和义务
1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育同学;
2.甲方必需确保所输送之实习生按照乙方指按时间到乙方指定医院参加体检，且同学流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，必需出具医院体检不合格证实);
3.体检结果必需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;
4.甲方必需向乙方提供实习生实习推举表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证实、身份证复印件或户籍证实复印件(户籍证实由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回同学;
5.同学从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方必需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至同学进入企业工作;
6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;
7.在同学实习期间，甲方应定期了解同学看法、工作表现及在生活、工作中碰到的困难，协助乙方做好同学的思想工作，负责与同学家长进行沟通，确保让同学安心实习，并将看法及时反馈给乙方;
8.甲方应向乙方支付同学安排费_________元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在同学到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在同学进厂当天缴纳;
9.同学发生工伤事故，甲方必需主动协助乙方处理;
10.甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任：
10.1同学严重违反劳作纪律或者规章制度的;
10.2同学严重失职、营私作弊，对乙方利益造成重大损失的;
10.3同学发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;
10.4同学有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实状况的;
10.5同学冒名顶替或假造学历证实、身份证实等相关证件，经查实确凿者;
10.6同学患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
四、乙方的权利和义务
1.本着公平、公正的原则，乙方依据一定要求和标准，对甲方输送的同学进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;
2.乙方确保实习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处直接影响到同学实习意愿的，由乙方负责，并重新安排;
3.实习生工资由乙方确定，因生产必需要延长工作时间的，按国家劳作法有关规定支付加班工资;
4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别原因的，乙方不得扣发实习生工资;
5.乙方按照劳作法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳作确保，负责在工厂工作期间的劳作安全;发生工伤事故时，乙方依据劳作法并结合有关规定负责协调处理;
6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
6.1实习生在来_________时必需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响同学的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在同学当月工资中按照实际发生费用扣除;
6.2实习必需遵守宿舍各项规章制度，假设有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;
6.3实习生如必需搬出宿舍另外居住，必需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任;如实习生不经同意擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承当在此期间的任何责任;
7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;
8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确必需离职的，必需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，同学离职后乙方不再承当任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留同学的实习推举表并扣发同学当月工资;
9.在同学实习结束后，乙方负责协助为同学进行实习鉴定;
10.实习期内，甲方要求解除本协议的，必需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_________元/人，具体金额按实际解约人数而定。
五、争议的解决
因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如必需变更条款，必需与对方协商一致，否则将承当相应的经济责任和法律责任。
甲方(盖章)：_____________
甲方代表(签字)：_________
________年____月____日
签订地点：_________________
乙方(盖章)：_____________