安全培训教育管理规定.doc

安全培训教育管理规定

第一条 为了提升员工安全意识和技能，防止事故发生，强化安全教育管理，依据国家有关规定，特制定本规定。
第二条 适用范围
本规定适用于公司全体员工及外来施工人员。
第三条 职责
1. 安全部负责安全培训的计划、实施和考核工作。
2. 人力资源部负责协助安全部进行安全培训的组织、管理和控制。
3. 各单位负责按培训计划完成本单位的安全培训工作。
第四条 控制过程
1. 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、常常化。
安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育日常安全教育、特别安全教育等。
培训范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
2. 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训
主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
〔1〕主要负责人安全培训内容
① 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
② 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
③ 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
④ 职业危害及其预防措施；
⑤ 国内外先进的安全生产管理经验；
⑥ 典型事故和应急救援案例分析；
⑦ 其他需要培训的内容。
〔2〕安全生产管理人员安全培训内容
① 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
② 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
③ 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
④ 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
⑤ 国内外先进的安全生产管理经验；
⑥ 典型事故和应急救援案例分析；
⑦ 其他需要培训的内容。
主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
〔3〕实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
〔4〕特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
3. 新工人入厂三级安全教育
新入厂员工必须经过厂、车间、班组三级强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
〔1〕厂级安全教育〔一级〕，新员工入厂后，在分配到工作单位之前，首先进行厂级教育，厂级教育由人力资源部组织，安全部协助实施，时间为32学时。内容主要有：
① 公司安全生产状况及安全生产基本知识；
② 公司安全生产规章制度和劳作纪律；
③ 从业人员安全生产权利和义务；
④ 有关事故案例等；
⑤ 事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等有关内容。
厂级教育结束后，应进行考试，成绩合格后分配到工作单位。考试由公司安全部负责组织。
〔2〕车间级安全教育〔二级〕，应由车间〔部门〕负责人或安全员负责组织。时间为24学时。内容主要有：
① 工作环境及危险因素；
② 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
③ 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
④ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；
⑤ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
⑥ 本车间〔部门〕安全生产状况及规章制度；
⑦ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
⑧ 有关事故案例；
⑨ 其他需要培训的内容。
〔3〕班组级〔三级〕教育，由班组主要负责人组织实施，时间为16学时。主要内容有：
① 岗位安全操作规程；
② 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
③ 有关事故案例；
④ 其他需要培训的内容。
班组教育结束后，还要组织新员工进行讨论，提升其对安全生产的思想熟悉，经考试合格后方可指定师傅带领进行工作或学习。
4. 新入厂员工经过三级安全教育考试合格后，应按规定填写本人安全教育档案。
5. 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而引发的一切后果，由分配及接收其工作单位主要负责人负责。
6. 新入厂员工要按规定的时间接受培训学习，经过一段时期实际工作后，再经所在单位、人力资源部、安全部对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗证，方可独立顶岗。
7. 凡属民工、外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。
〔1〕对民工、外包工、外借人员的安全教育，由招收和使用单位负责委托安全部进行不少于8小时的安全教育。教育内容：本公司生产特点、入厂安全须知、从事工作性质、注意事项和事故教训、有关安全制度等。考核合格，经施工所属区域责任单位同意后，方能同意进入现场施工。
〔2〕进入厂区办事、参观、学习的人员，接待单位负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队，参观学习人数不宜太多。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。
8. 日常安全教育
〔1〕公司每年至少组织1次全员安全教育，举办安全技术和职业卫生学习班，充分利用安全教育室、宣扬画、黑板报、安全专栏、安全讲话、报刊杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展常常性的安全和职业卫生教育活动。时间不少于20学时。
〔2〕公司各管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
① 班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。公司负责人应每月至少参加1次班组安全活动，车间负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。
② 职能管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。
③ 安全部或专职安全生产管理人员每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。
④ 安全部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。
〔3〕安全活动主要内容有：
① 传达上级近期指示，通报和安全生产有关的文件；
② 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行状况；
③ 分析事故，查明原因、接受教训，制订防范措施；
④ 进行有关安全技术、职业卫生的知识教育；
⑤ 交流推广安全操作先进经验，进行技术表演；
⑥ 参观安全生产展览，开展安全比赛；
⑦ 发展群众提合理化建议，讨论解决安全生产缺陷；
⑧ 表彰安全生产中的好人好事，批判各种错误倾向。
〔4〕在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业〔含重点施工项目〕时，安全部应催促指导各检修〔施工〕单位进行检修〔施工〕前的安全教育。
〔5〕职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全部进行安全教育。
〔6〕适时组织“安全生产月〞、“百日比赛〞、“消防宣扬日〞活动，及季节性的安全教育。
〔7〕中层领导干部和班组长，在进行公司管理轮训时，必须有安全管理的内容，新聘任的领导干部由安全部进行一次重点安全教育。
〔8〕公司内岗位调整〔包括车间内岗位变动〕及脱岗一年以上的员工，必须对其再进行车间和班组级安全培训教育，经考核合格后，方准上岗作业。
9. 安全考核
安全部每年要组织1次全体员工安全知识考核，考核成绩记入员工个人的安全教育档案上，并作为晋级和评比的依据之一
〔1〕公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。
〔2〕其它干部的安全考核，由人力资源部和安全部负责组织进行，考核内容包括：
① 国家有关安全生产和劳作保护的方针、政策、法规制度和标准。
② 公司各项安全生产管理制度。
③ 本公司的生产工艺和特点。
④ 本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。
⑤ 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。
⑥ 生产装置各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。
⑦ 本公司劳作保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
⑧ 《化工企业安全生产禁令》。
〔3〕员工的安全技术考核，由车间〔部门〕领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：
① 国家有关安全生产和劳作保护方针、政策、法规、制度和标准。
② 本车间〔岗位〕的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。
③ 本车间〔岗位〕的各项安全生产规程和管理制度。
④ 本车间〔岗位〕各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。
⑤ 本岗位的劳作保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
⑥ 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。
⑦ 《化工企业安全生产禁令》。
第五条 本规定由安全部负责解释。
第六条 本规定自下发之日起施行。