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mba面试看什么职业热情 问一下自己：为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。 动机和目的 面试官想要知道你为什么要读mba，试问你自己：为什么要报考MBA(微博)?为什么要报考这所院校的MBA?不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思索的关键，你的性格特点是否合适你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。 技能和经验 想一想你的关键技能，并合计如何将它们用在平常的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并合计如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。 职业作风 描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证实你如何把一个重要项目保持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。 领导才干 提供证据来证实你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才干。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。 适应工作的能力 谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。 人际交往能力 在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜爱和你在一起工作?公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格合适做管理工作 管理方式和交际技巧 谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工?给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功。 2MBA面试的一些小技巧 MBA面试的考查点，不仅仅涉及掌握知识的能力，考官更加看重的为考生的综合素养。专家浅谈：主考官面试环节，最关注考生的四大能力。 气氛沉闷是面试期间最忌讳的问题。如果两个知识运用能力相当的在职研考生，一名特别会活跃气氛，主动和主考官互动，那谁获胜大家可想而知。MBA在职研究生面试环节，主考官往往考查考生活跃气氛的能力，建议考生积极主动，通过直接描述或间接的事例来说明自己的实力。 语言表达能力，MBA主考官十分看重。MBA在职研究生考生在面试环节中，如果在回答主考官提出的问题期间，简单回答，不正对要害，偏离主题，将给MBA主考官极差的印象。通过考生的表达，考官可识别考生的实力。如果回答问题简洁明了、切中要点，分析问题有条理，语言表达能力超强，自然会提升印象度，提升复试的成功率。 有管理方面的潜能，是面试官考查的一点。这方面能力的体现也是比较客观的。在学习经历中担当过班长或在工作中担任领导，这部分人将比较有优势。考生切勿在面试中，夸大自己的能力，不要吹捧自己，考生要做的就是如实表达自己的一些领导和管理经历，谦虚为妙。 注意事项 MBA面试中，考官考查学员的应变能力。在面试中，主考的问题比较难以回答，考生应灵活对应，尽量避免尴尬场面的出现。 3MBA面试时必须要注意什么 为了更全面的了解考生，视察考生对专业课以外的其它知识、技能的掌握，了解考生专业知识背景，科研潜能，兴趣，特长，综合分析事物能力，思想道德素养而安排综合素养面试。面试状况会有记录，并当场给出评语和分数 综合素养面试一般由本专业的五六位导师主持，同学按照先后顺序进入回答问题，排序可以按成绩凹凸，也可以随机。 面试前应准备一简短的自我介绍，包括报考的导师，已学的专业知识，已取得的科研成果，英语水平，爱好，特长，性格等。自我介绍要言简意赅，同时应实事求是，切忌夸夸其谈，言不符实。 对一些可能提到的问题应事先准备。如为什么报考本专业?读研后做什么课题，有什么打算?导师要求延期毕业怎么办?面对可能有危险的研究是否放弃等。 这些问题是复试小组事先拟定的，面试时随机提问。这些问题没有答案，提问的目的也不是视察同学知道多少知识，而是通过同学回答观察同学的综合素养。 一定要注意仪表，应该庄重一些。男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装，女生嘛千万不要穿紧身衣和短裙，关于这点有血的教训，听说金融专业某分数不错的女生面试的时候穿了一身黑色性感紧身衣，结果参加第一场面试的时候被刷了下来，不得不参加院系内部专业的调剂。进门的时候一定要敲门，然后很有礼貌的表示对老师的尊重(深深的鞠躬比较好)，因为老师不想招一个大爷当弟子，所以礼貌是必要的。如果平常不注意这方面的朋友面试的时候应该刻意的注意一下。一定要把手机关闭，千万不要出现在面试现场手机响个不停的尴尬局面，如果在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面，在面试结束后一定要向老师表达歉意。男生尽量不要染发，女生嘛我自己认为可以染比较淡的浅色。面试的导师一般年纪都在45以上，基本不会接受这些新新人类，不管你有多少才华 注意事项 如果英语面试是自己口述而不是老师问问题的话，应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩，语速千万不要太快。如果你语速太快而且句式复杂的话，你会在老师面前表现的比较牛。当你介绍完自己时候，老师就会毫不客气的表现他的牛!他会把提问你的句子说的复杂而且速度非常快将心比心嘛，谁叫你刚刚表现的那么牛，那么富有侵略性呢。 专业面试的时候一定要诚实，不会的时候就诚实的说自己不是很了解，把自己所了解的一五一十的说。不要企图蒙混过关。这在一定程度上体现了你的治学态度。 4MBA提前面试的技巧 精心准备 MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先制定好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的制定一定要精练、出色。 自信、从容 自信是做好一切事情的基本素养，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素养和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。 要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才能只能在放松、从容的前提下才干正常发挥出来。 放松自己，不但是更好地回答面试官问题的必须要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。 果断、干练 由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，面试官也不指望你能回答好这些问题。关于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。 对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思索，但思索时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要依据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清楚，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。 而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。 真实、坦诚 MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。 自我定位 MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心制定，使个人能在面试官心目中产生个性清楚鲜亮、符合出色MBA特征的形象。 自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对出色MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象制定出一整套影响面试官对个人认同的最正确策略。 第 8 页 共 8 页