1、VI设计总监岗位职责
岗位职责:
1、独立完成各项目品牌VI体系的制定与后期制作指导;
2、品牌VI体系的管理,建立品牌VI标准化管理体系,形成VI标准手册;
3、品牌VI应用规范培训、指导及监督。
任职要求:
1、扎实的美术功底及艺术修养,制定语言丰富并富创造力(美院毕业优先合计);
2、熟练使用各种制定软件,工作效率高,熟悉印前和印刷工艺;
3、较强的创意能力及沟通协调能力;
4、具有优良的团队合作精神;
5、具有大专以上学历,3年以上标志制定、vi制定、包装制定、平面
2、制定相关经验。
6、带过团队或者具备管理经验优先。
集团制定总监岗位职责
集团制定总监 1、负责制定管理部的日常管理,按照公司对项目开发战略及制定的要求,执行及推动相关制定工作;
2、负责建筑规划、方案及制定要点的制定,统筹及制定对建筑、结构、暖通、机电、园林、室内制定等的专业要求,各阶段制定协调及对成果进行审核并指导;
3、依据项目进度,负责制定制定进度计划并实施,负责对制定质量进行监督、控制,解决制定问题;
4、负责与本专业相关的招标图纸和技术要求审核;
5、与工程、成本、营销
3、及外部制定单位做好协调推动工作。
二、任职要求
1、10年以上制定经验,6年以上房地产开发制定管理经验
2、性格开朗,善于沟通
3、熟练使用各类工程软件;熟悉房地产开发与建筑制定,建筑施工相关法律、法令及法规;
4、有优良的沟通、协调合作团队的能力; 1、负责制定管理部的日常管理,按照公司对项目开发战略及制定的要求,执行及推动相关制定工作;
2、负责建筑规划、方案及制定要点的制定,统筹及制定对建筑、结构、暖通、机电、园林、室内制定等的专业要求,各阶段制定协调及对成果进行审核并指导;
3、依据项目
4、进度,负责制定制定进度计划并实施,负责对制定质量进行监督、控制,解决制定问题;
4、负责与本专业相关的招标图纸和技术要求审核;
5、与工程、成本、营销、及外部制定单位做好协调推动工作。
二、任职要求
1、10年以上制定经验,6年以上房地产开发制定管理经验
2、性格开朗,善于沟通
3、熟练使用各类工程软件;熟悉房地产开发与建筑制定,建筑施工相关法律、法令及法规;
4、有优良的沟通、协调合作团队的能力;
商业规划总监岗位职责
商业规划总监 1、负责筹备期及营运期项目业态规划、主次力店区域业态调整、步行街业态
定位、广场大面积调整方案规划审核;
2、负责筹备期及营运期项目招商品牌落位方案审核;
3、负责组织召开各项专题审核会议;
4、负责业态规划及品牌落位的整体计划管控。 1、负责筹备期及营运期项目业态规划、主次力店区域业态调整、步行街业态
定位、广场大面积调整方案规划审核;
2、负责筹备期及营运期项目招商品牌落位方案审核;
3、负责组织召开各项专题审核会议;
4、负责业态规划及品牌落位的整体计划管控。
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