标准工厂劳动合同模板.doc

标准工厂劳作合同模板
甲方 (单位)：　　乙方 (个人)姓名：___________　　身份证号码：_______________　　签订日期________年____月____日　　依据《中华人民共和国劳作法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一.劳作合同期限　　
第一条 本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期________年____月____日，终止日期________年____月____日。　　
二.工作内容和义务　　
第二条 乙方同意依据甲方工作必需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。　　
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行以下义务：　　
(一)遵守国家宪法、法律、法规;　　
(二)遵守甲方的规章制度;　　
(三)维护甲方的荣誉和利益;　　
(四)忠于职守，勤奋工作;　　
(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。　　
三.工作时间与休息休假　　
第四条 依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。　　
四.劳作报酬　　
第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，执行同工同酬。　　
第六条 在法定工作时间内，甲方依据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月 15____日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。　　
五.社会保险和福利待遇　　
第七条 甲方应依据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　
第八条 甲方可依据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。　　
第九条 甲方将依据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。　　
六.劳作纪律　　
第十条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳作安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想和职业技能。　　
第十一条 乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。　　
七.劳作合同的变更、解除、终止、续订　　
第十二条 劳作合同的变更　　用人单位与劳作者协商一致，可以变更劳作合同约定的内容。变更劳作合同，采用书面形式。变更后的劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。　　
第十三条 劳作合同的解除　　
(一)甲乙双方经协商一致，劳作合同可以解除。　　
(二)乙方提前____日以书面形式通知用人单位，甲方依据实际状况合计，可以解除劳作合同。　　
(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳作合同：　　
1、在试用期间被证实不符合选用条件的;　　
2、严重违反甲方规章制度的.;　　
3、严重失职，营私作弊，对甲方造成重大损害的;　　
4、同时与其他单位建立劳作关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳作关系，乙方拒不改正的;　　
5、违反劳作纪律，泄露甲方商业机密的;　　
6、被依法追究刑事责任的　　
(四)甲方有以下情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：　　
1、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的;　　
(五)乙方有以下情形之一的，甲方应当提前____日以书面形式通知乙方，并解除劳作合同：　　
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　
3、劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法持续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳作合同达成协议的。　　
(六)乙方有以下情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳作合同：
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;　　
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳作能力的;　　
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　
4、在孕期、产期、哺乳期内的;　　
5、在甲方连续工作满________年，且距法定退休年龄不够________年的;　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。　　
(七)甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳作合同：　　
1、未按照劳作合同约定提供劳作保护或者劳作条件的;　　
2、未及时足额支付劳作报酬的;　　
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;　　
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;　　
5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在背离真实意思的状况下订立或变更劳作合同的;　　
6、法律、行政法规规定劳作者可以解除劳作合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除劳作合同，不必需事先告知甲方。　　
第十四条 劳作合同的终止　　
(一)在以下情形下，劳作合同终止：　　
1、劳作合同期满的;　　
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;　　
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;　　
4、甲方被依法宣告破产的;　　
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。　　
第十五条 劳作合同的续订　　本合同期限届满，劳作关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳作合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。　　
八.劳作争议处理和违反劳作合同的责任　　本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必需严格履行。如果发生劳作争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承当相应的法律责任。　　
九.其他　　
第十六条 本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。　　
第十七条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以
第一条为准。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　________年____月____日 ________年____月____日