1、家政服务公司劳作合同 甲方：_ 法定代表人：_ 注册地址：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_ 在甲方工作起始时间：_ 在京暂住地：_ 外埠家庭住址：_ XX编码：_ 户口所在地：_ 依据劳作法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 【劳作合同期限】 本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。 第二条 【工作内容和工作方式】 乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。 乙方的工作方式：1.全日制家政服务;2.计时家政服务。 乙方的服务项目：1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理，4.老人护理;5一
2、家庭病人护理;6.医院病人护理;7.宠物养护;8.其他(可填写多项)。 第三条 【工时】 甲方安排乙方执行不按时工时制度。 第四条 【知情权】 甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户状况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。 第五条 【岗前培训】 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 第六条 【劳作条件】 甲方应与用户协商确定确保乙方休息时间和人身安全的劳作条件，并确保用户尊重乙方的人格尊严及劳作。 第七条 【工资标准】 乙方的工资标准： 1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时; 2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低
3、于北京市最低工资标准。执行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准; 3.甲乙双方就工资标准的其他约定。 第八条 【工资支付方式、时间】 乙方的工资支付方式为： 1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。 2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。 3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。 4.其他方式。 第九条 【社会保险】 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。 第十条 【劳作纪律】 甲方依据经营必须要，依法治定规章制度和劳作纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳作纪律。 乙方违反劳作纪律和甲方的规章制度的，甲方有权依据
4、规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十一条 【损害赔偿】 因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。 乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按国家和市的相关规定执行。 第十二条 【解除合同的赔偿】 甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_。 第十三条 【双方约定的其他内容】 甲、乙双方约定的其他内容 _。 第十四条 【劳作争议的处理方式】 双方因履行本合同发生争议，应当自劳作争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十五条 【合同未尽事宜的处理方式】 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条 【合同份数】 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_ 乙方(签章)_ 法定代表人 或委托代理人(签章)_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日
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