1、事业单位聘用合同书正式版
甲方(用人单位)单位名称：____________单位性质：____________事业单位单位地址：____________法定代表人法定代表人委托人：____________
乙方(受聘人)姓名：____________性别：____________民族：____________学历：____________出生________年________月_________日；身份证号：____________
一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质职级
二、合同期限合同期限；自________年________月________日起;至__
2、年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日为试用期。
三、岗位使命要求乙方的岗位使命
四、基本权利义务(一)甲方
1、依据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理;
2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分;
3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险;
4、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳作保护设施，保证乙方的安全和健康;
5、按有关规定，创造条件提升乙方的政治思想素养
3、和业务水平。
(二)乙方
1、有参加业务学习，参加民主管理的权利;
2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇;
3、享有休息、休假与获得劳作安全保护的权利;
4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务;
5、遵守国家法律、法规和甲方依法治定的规章制度，保守有关秘密。
五、工资福利及待遇
(一)乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资;
(二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续;
(三)乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、
4、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止和解除(一)当事人有以下状况之一的，可以变更合同：
1、经双方当事人协商一致的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的;
3、甲方单位变更名称的;
4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的;
5、订立聘用合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。
(二)符合以下条件之一的，聘用合同即行终止：
1、聘用合同期满的;2、聘用合同约定的终止条件出现的;
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、乙方
5、因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的劳作能力鉴定机构鉴定完全丧失劳作能力，按照国家规定应当退休退职的;
5、聘用单位依法注销的。
(三)有以下状况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳作能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳作能力的;
4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受纪律检察尚未作出结论的;
6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
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