1、关于拖欠农民工工资及应对化解措施办法
一、对拖欠农民工工资的解决措施
1、落实监管责任。各部门〔单位〕认真落实"属地管理、分级负责，谁主管谁负责'属地监管责任，严格按照《县农民工工资保证办法》、《保证农民工工资支付条例》文件要求及时化解本区域〔本行业〕内的欠薪案件。
2、强化部门协同。强化与各乡镇及住建、水利、交通、教育、农业乡村等行业主管部门的沟通协调，及时化解欠薪案件。对涉嫌拒不支付劳作报酬犯罪案件的做好移送和侦办，坚持对欠薪行为的高压态势。严格按照《重大劳作保证违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资"黑名单'管理暂行办法》等规定，对重大欠薪违法行为人做到应列
2、尽列，落实欠薪失信联合惩戒机制，使欠薪违法者一处违法、到处受限。
3、畅通日常举报投诉受理渠道。畅通维权渠道，认真做好监察日常举报、投诉案件接待受理工作，将欠薪案件或隐患梳理汇总建立欠薪台账。将案件责任到单位，责任到人，做到欠薪问题不解决不销账，有效化解维权投诉案件，维护农民工合法权益和我县春节前社会稳定。
4、密切配合，加大集中整治力度。春节前，强化与公安、司法、法院、住建、水利、交通、等职能部门的协同，及时、妥善处理涉及拖欠农民工工资群体欠薪案件，通过部门联动调解、监察执法、仲裁裁决、行政调解等多种途径切实保证农民工的合法权益，化解欠薪矛盾。
5、农民工确保金
3、和政府应急周转金兜底。对因企业无力支付拖欠工资或欠薪逃匿问题引发的群体性事件，马上落实应急处置机制，并统筹安排工资确保金、应急周转金等资金，快速稳妥解决劳作者生活困难等应急所需，坚决防止事态蔓延扩展。
二、下一步打算
是进一步强化建筑领域中农民工实名制的管理、农民工工资专用账户、分账管理制度、工资确保金及维权信息公示制度等各项工资支付保证政策措施落实，保证相应制度落实到每个在建工程项目。切实从源头上治理拖欠农民工工资的顽疾。
二是进一步强化与公安、司法、法院、住建、水利、交通、等职能部门的协同，及时、妥善处理涉及拖欠农民工工资群体欠薪案件，通过部门联动调解、监察执法、仲裁裁决、行政调解等多种途径切实保证农民工的合法权益，化解欠薪矛盾。
三是进一步强化劳作保证监察对施工单位的巡查力度，做到发现一起处理一起，对发现问题的企业列为重点巡查对象，完善企业用工制度，对拒不改正的将依法处理。坚决杜绝出现农民工集体讨薪的不良社会现象。
四是进一步加大劳作保证法律法规的宣扬力度，重点是加大对日常巡查发现问题的企业和涉案企业的教育宣扬，加强其遵守国家劳作保证法律法规的意识。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
