劳动合同(十二).doc

劳作合同十二 合同编号：_ 甲方名称：中铁十*局集团南钦铁路NQ1标工程指挥部迁改工区 法定代表人或委托代理人：_ 地 址：_ 邮政编码：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 居民身份证其他有效证件号码：_ 依据中华人民共和国劳作法、中华人民共和国劳作合同法以下简称劳作法、劳作合同法和政府有关规定及本企业规章制度，甲乙双方经协商一致，平等自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳作合同期限 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳作合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_工作任务完成时终止。 二、工作岗位和工作地点 1乙方同意按照甲方指定的工作地点和安排的工作岗位工作。甲方可以依据工作必须要对乙方工作岗位和地点进行调整或指派乙方从事其他临时性工作抢险、救援等。乙方应服从调整或派遣。 2甲方依据国家、行业或企业劳作定额标准和质量标准，制定科学合理的工作任务；乙方应按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。甲方因工作必须要不能安排乙方执行标准工时制的，可以执行综合计算工时工作制或不按时工作制。 2由于工作必须要，甲方可以适当延长乙方工作时间，但要按国家有关规定处理。 四、劳作报酬和保险福利 1乙方劳作报酬分为计时制和计件制工资，依据甲方生产任务必须要，乙方担任_工作，经与乙方本人协商，计件制劳作报酬按完成的合格实物工程量和单价计算得出；计时制报酬按出勤天数计算，满勤时为：_元/月计件制、计时制劳作报酬均含社会保险费用。 2发放时间和企业员工同步，通过银行代发，碰到资金确有困难时，可先按政府规定的当地最低工资标准发放，剩余未支付部分季度末足额支付。 3属甲方负担的社会保险费用部分，依据国家灵活对待就业人员的有关政策规定，按照双方协议，单独制表随工资一并发放，暂由乙方向社会保险缴费个人窗口自行办理。 五、劳作保护和劳作条件 1甲乙双方遵守和执行国家劳作安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳作安全卫生教育，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。 2甲方为乙方提供必要的工作条件，提供符合劳作安全卫生要求的劳作场所、设施等；依据乙方担任的工作性质，甲方提供与企业员工同等条件的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 3甲方负责对乙方进行职业道德、工作技能和有关法律法规的教育和培训，其费用由甲方承当；假设乙方违约解除合同，应承当此项费用。 4乙方应参加甲方组织的有关培训，努力提升自身业务素养和工作技能。 5乙方必须出具能够胜任本工作的健康证实。 6乙方在劳作过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 六、劳作纪律和规章制度 1乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法治定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理。乙方违反规章制度，甲方依据情节轻重按有关规定给予相应的处理直至解除劳作合同。 2乙方在合同期内属本人责任造成的非工伤、残、亡由乙方负责。 七、劳作合同的变更、解除、终止 1订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 2甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳作合同。 3有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前通知乙方： 乙方患病或非因工伤、残不能从事原工作。 乙方消极怠工或不能胜任工作。 甲方任务不饱满，劳作力出现富余，确必须裁减人员。 4本合同期限届满，即行终止。当事人任何一方在本合同期满前向对方表示续签意向的，双方经协商同意，可以持续按此劳作合同延续。 八、劳作争议处理及其他 1双方在履行劳作合同发生争议时，可以先协商解决；协商不成的，任何一方当事人可向甲方劳作争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在争议发生之日起60天内向甲方工商注册地劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。 2本合同一式三份，甲方执一份，甲方执一份，乙方执一份。双方签字或盖章后生效。 甲方企业公章_ 乙方签名或盖章_ _年_月_日 _年_月_日