常用版个人聘用合同样本.doc

常用版个人聘用合同样本
甲方： 。地址：。 乙方：　　甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。　　一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。　　试用期满则转为甲方正式员工。　　二， 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证实。　　三，甲方依据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳作报酬，____日发销售提成。　　四， 乙方在职基本工资元。加车费、含 费200元。　　合计：元。　　五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%　　六， 甲方可以依据工作必须要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。　　七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承当直接损失的%赔偿责任。如乙方营私作弊的，甲方将追究法律责任。　　八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承当责任。　　九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。　　
1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。　　
2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。　　
3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私作弊，对甲方造成庞大损害的，甲方有权解除聘用合同。　　十， 由于工作必须要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意可以变更本合同的部分条例。　　十一， 甲乙双方在履行本合同中假设发生劳作争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。　　十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。　　十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至________年____月____日止生效。　　甲方：　　乙方：　　签定日期：________年____月____日聘用合同 篇10　　聘用单位〔以下简称甲方〕　　具体部门： ：　　受聘人〔以下简称乙方〕 身份证号码： 联系 ：　　受聘岗位：医生〔 〕护士〔 〕技师〔 〕其他〔 〕　　受聘人的担保人〔以下简称丙方〕 身份证号码　　兹有聘用单位〔甲方〕 决定聘用乙方〔受聘人〕 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：　　
一、聘用期限：　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含试用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。　　
二、待遇与奖惩　　
1、试用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。　　
2、正式聘用期月为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。　　
3、合计到医疗风险及工作的继续、稳定，每月扣除50元作为确保金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。　　
4、试用期与正式聘用期月中均包涵医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。　　
5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，具体数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。　　
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。　　
7、聘用期内对医院作出特别贡献或者因劳作纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。　　
三、甲方的权力与义务：　　
1、积极为乙方提供展开工作所必须的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。　　
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。　　
3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但必须提前7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视具体状况而定，不参照本条款。　　
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导〕　　
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了特别贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可合计办理调动手续。　　
四、乙方的权力与义务：　　
1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但必须提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，必须提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应等报酬，但确保金不再退还。　　
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的展开。　　
3、严格遵守甲方的规章制度、劳作纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。　　
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况必须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据具体时间扣除相应。在未通过同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部确保金等均扣除。　　
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除确保金并承当相应的法律责任。　　
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并确保这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。　　
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未通过甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。　　
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除确保金。　　
五、违约责任：　　这个合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。而丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。　　
六、合同生效与终止：　　
1、本合同自三方签字之日起生效〔无丙方时则甲乙双方签字之日始〕　　
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，必须在期满前____月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。　　
七、合同签署与争议：　　
1、具体程序为：
〔1〕部门负责人提出聘用申请及人选建议，
〔2〕医务科、护理部、办公室按所必须条件认可，
〔3〕院务会讨论决定试用或聘用，
〔4〕乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
〔5〕甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字认可，
〔6〕院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方〔无丙方时省略〕各执一份。　　
2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可合计由仲裁机构仲裁。　　
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份〔无丙方时为一式三份〕　　甲方负责人〔签章〕________年____月____日　　具体应聘部门负责人：________年____月____日　　乙方〔签〕________年____月____日　　丙方〔签〕________年____月____日