总体和年度安全生产目标及考核办法.docx

安全生产工作总体目标
追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质;在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
XX XXXX 乂有限公司
20 1 2年度安全生产工作目标
各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。
六个为零：
1、死亡及重伤含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为1 0 0 %
2、特种作业持证上岗率为1 0 0%
3、事故隐患整改率为1 0 0%
4、工作场所危害因素达标率为1%
XXXXXXX 有限公司
安全生产指标考核办法
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。
一、考核内容
（一）控制指标
控制指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故，轻伤负伤率;火灾事故，交通事故以及职业病等。
（二）工作指标
工作指标有:安全生产例会，安全生产教育,重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理,工作创新等情况,以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
二、考核方法
（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行.
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成.
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分1分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为6 0分.考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次.总分60分以下的定为“较差” ；697 9分定为“一般”；80 —89分定为“比较突出” ；9 0分（含90分）以上的定为“突出"
本办法适用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
2 0 12年度安全生产控制指标和工作目标的考核表

分数

序
考核
评价要点
(1
标准要求和评价办法
备注
号
目标

)

不超过下达控制指标不
以责

1.伤亡事故起

扣分，轻伤事故每次发
任状

控制
数；

生一起扣5分，重伤事

1
目标
2.伤亡人数；
40
故每发生一起扣15分，
控制

指标

3.职业病.

发生死亡事故扣3 0分,
为准

发生职业病扣2 0分。

1.将安全生产

领导亲自召开安全生产

工作列入重要

年会，达不到的扣2 4

安全
议事日程，并由

分；按要求召开安全生

生产
车间主任亲自

产工作例会不扣分。每
年终
2
责任
抓（听取汇报或
5
少一次扣2分；
实地

制落
回报）,亲自部

无会议记录，每少一次
考核

实

署；

扣1分；

2.每季召开一

未分解责任状的扣3分;

次安全生产例会，部署安全生产工作；
3. 各班组签订
安全生产责任状；
4. 奖惩制度落实。

奖惩制度未落实的扣2
—4分。

3
安全
生产
教育
培训
1. 安全生产宣
传教育工作情
况；
2. “安全月”
活动情况
3. 特种工持证
情况。
5
未展开社会性宣传教育
活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，
扣2 4分；
培训率低，组织工作差或
培训结果检查有问题的
扣2-4分；
特种工持证率低扣2 4
分。
年终
考核
4
重大
事故
隐患
监控
和安
1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整
10
对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分;不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；
年终
考核

全专
项治
理
改方案并组织整改；
2.安全检查和专项整治情况。

未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

5
安全
标志
警示
1 .安全标志
牌；
2.安全警示牌.
5
安全标志牌不全，扣3 —
4分；
安全警示牌不全，扣3- 4
分；
安全警示牌不清洁，扣2
—3分；
日常
考核
6
安全
生产
资金
投入
情况
1. 安全生产的整改资金落实情况；
2. 安全劳防资金落实情况；
3. 安全教育培训专项资金落实情况。
10
未按规定落实劳防资金，扣5 6分；
未按规定落实安全教育培训资金扣5-6分；
未按规定落实安全生产资金的投入,扣7—10分。
年终
考核

7
安全
检查
整改
情况
1.安全检查制度执行情况；
2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3.检查记录的填写情况.
1 0
未定期展开日常，专项检查的扣2 4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—1 0分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4 8分。
日常
考核
8
生产
安全
事故
报告
处理
情况
1. 生产安全事
故报告处理制
度执行情况；
2. 事故应急预
案修订情况；
3. 指定专门救
援人员情况；
4. 重大安全生
产事故应急救
援按规定经过演练.
5
未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2
—4分；
未对专门救援人员进行
培训的扣2 - 4分；
无演练发现一起扣2分。
年终
考核

9
报表
和安
全档
案管
理
1. 及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表
2. 有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5
统计信息未按时限上报
或出现数值差错,每次扣
1 3分,瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣
1 4 分；
相关档案，台帐不健全
的扣2-4分。
日常
考核

1.安全生产工

作经验及方法

在全区有借鉴

意义；

工作
2 .安全生产工

有一项得3分；
以相

创新

关文
1
及评
作经验及方法
5
有一项得5分；
件材
0
优情
在全市有借鉴

有一项得3分；
料为

意义；

有一项得5分。

况
3.某项安全生

依据

产工作在全区

获得表彰

4.某项安全生

产工作在全市
获得表彰。