人才发展合作协议.doc

人才发展合作协议
甲方：_________
乙方：_________
为适应_________经济快发展、大发展形势必须要，加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥_________人才中心，_________人才中心和农〔牧〕场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：
一、合作机制
〔一〕建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工参加会议，以共同推动双方合作及_________人才工作深入发展。
〔二〕建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展状况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会公布工作。
二、合作领域
〔一〕职业经理资质评价项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格检察、培训地点的选定、培训时间确实定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。
乙方负责配合甲方进行组织宣扬、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
〔二〕市场营销职业人员资格培训认证项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格检察、以及培训时间、地点确实定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合甲方进行组织宣扬、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
〔三〕物流管理人员资格培训认证项目
甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣扬、师资选聘、教材征订、资格检察、以及培训时间、地点确实定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。
乙方负责配合甲方进行组织宣扬、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于_________人的培训计划。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人；80％完成计划，甲方向乙方支付服务费_________元／人。
〔四〕农业劳作力转移培训阳光工程项目
甲乙双方共同参加_________农业劳作力转移培训工作。在_________的指导下，甲方负责围绕_________奶牛等_________个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_________人。
乙方负责落实不少于_________名培训计划。其中_________项目_________人，_________项目_________人，_________项目_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳作力转移再就业培训教材的征订工作。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________，教材征订的返点比例为10％。
〔五〕贫困农场青年职工培训项目
在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。
乙方负责落实不少于_________名培训计划，协助甲方做好学员推举报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。
利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_________；90％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________；80％完成计划甲方向乙方支付服务费为_________。
〔六〕专业技术人员持续教育培训项目
甲乙双方可围绕_________经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛必须求，共同组织展开专业技术人员持续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织展开专业技术人员持续教育培训项目。
甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《持续教育证书》的颁发等方面工作。
乙方负责协调甲方展开培训的项目的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服务费为利润总额的_________％。
〔七〕机关事业单位技术工人岗位考核培训项目
甲方负责培训的组织、资格检察、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。
乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格检察、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。
利益分配：甲方负责向乙方支付培训管理费高级_________元／人；中级_________元／人；初级_________元／人。
〔八〕劳务输出合作
甲方负责输入地的必须求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣扬、输出人员资格检察体检、培训及输出人员劳作争议的协调等方面工作。
乙方负责配合甲方进行适度宣扬，并在区域内展开宽裕劳作力调查摸底、人员登记、组织报名、资格检察及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳作力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。
利益分配：甲方按收取中介服务费的20％分配给乙方作为劳务费。
〔九〕其他培训项目
甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣扬、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行。
〔十〕人才引进
甲方年内负责举办2场综合性人才交流活动，提供交流场所，负责交流活动的广告宣扬、信息的整理公布、活动地点选择及其他组织协调工作。
乙方负责收集区域范围内的人才必须求信息并组织不少于_________家用人单位参会。
〔十一〕网站广告招商
甲方以_____网站作为服务平台，为_________内外的企、事业单位提供形象宣扬、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告服务，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。
乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20％。
利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。
〔十二〕电子商务
甲方提供企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息公布及相关的网络技术支持等工作。
乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于_________条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20％。
利益分配：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。
〔十三〕建立信息公布制度
乙方负责区域范围内用人单位必须求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月____日前通过电子信箱〔_________〕、 、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过_________网等媒体面向社会公布工作。
〔十四〕人事代理合作
甲乙双方共享人事代理资源、共同展开以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容，具体合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。
三、本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜，可续签协议，续签协议与本协议同等有效。
甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________
法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：_________
________年____月____日________年____月____日