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形式主义官僚主义特别问题调研报告

形式主义官僚主义特别问题调研报告
十九届中央纪委三次全会强调，以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，紧盯对党中央重大决策布暑不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严正查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等特别问题。
近日，河北省邯郸市纪委监委组成调研组，围绕基层存在的形式主义、官僚主义问题展开专题调研。
一、存在的问题 文山会海问题特别，干部群众反映较为激烈。县乡基层“以会议落实会议、以文件落实文件〞问题尚未得到有效解决。一些单位和部门正式发文虽然有所减少，但是利用 、微信短信、电子邮箱等渠道变相发文数量依旧较多。有的地方存在层层发文、照搬照抄上级文件、缺乏针对性的问题。有的会议表面规格高、规模大，动辄要求一把手参加，或者为了体现规模让与会议内容关系不大的部门参加。
督查检查考核项目多，有些检查考核内容重复。调研组对该市各类考核项目进行梳理，发现一些省、市两级考核项目内容相似，但所必需准备材料规格不尽相同。如，文明城市创建和卫生城市创建两项考核，内容交叉重复，必需要准备两套资料，浪费了大量人力物力。
工作留痕较为严重，加重了基层工作负担。调研发现，扶贫工作要求留痕问题较为特别。一些工作考核项目，比如扶贫脱贫工作检查考核，较多地将察看领导批示、开会发文、台账记录、会议照片、工作方案、阶段记录等资料作为考核标准，进村入户核对真实状况却显然不够，没有把群众满意度、获得感作为根本评价标准，忽略和淡化了对踏踏实实的工作成效考核。有的乡镇专门组建一套班子负责完善档案、填表报数，干部到群众家中慰问，每次都要求拍照留痕。
追责问责不够精准，存在问责泛化倾向。有些问责简单化、机械化，某县过去两年间问责的干部中有36人被重复问责，这反映出该县问责项目多、频率高，但震慑教育作用显然不够。调研中，一名乡镇干部反映，一些部门如环保、扶贫、信访等，制定的问责情形和要求简单机械，不合计实际状况和具体原因，搞“一刀切〞式问责，几乎半数干部被问过责，实际效果却很差。调研还了解到，基层干部按问责概率，把当前工作分为“要命的活〞“要账的活〞“要好的活〞三类，其中信访维稳、脱贫攻坚、环保治理、违建拆掉等被认为是最“要命的活〞，很少有干部积极主动承当。
运用“属地管理〞原则向下推卸责任，基层干部权责不一致。一些部门将本应由自己牵头负责的工作，以执行“属地管理〞原则为由，将责任推给乡镇，主责部门变成督导部门，增加基层工作负担。调查显示，近半数干部认为，上级部门履责中存在形式主义、官僚主义问题，向下推卸责任，是造成乡镇干部负担过重的主要原因。
二、原因分析 官僚主义催生形式主义。一些领导干部担当精神不够生搬硬套、机械执行上级政策。有的工作刚刚开会布暑，就要求上报落实落实状况，导致下级在抓落实时，只能以形式主义应付。有的怕担责任，遇见问题能躲则躲，躲不开便“一禁了之〞，不顾实际“一刀切〞。有的层层签订责任状，把责任推给下级，看似层层加压，实则层层推责。
错位政绩观加重基层负担。一些部门和单位学习上级政策不深不透，习惯于层层加码，脱离实际状况，片面追求最大效果。如，上级部门30天要结果的工作，到县里就变成20天，到乡镇只有10天的落实时间。此外，一些部门和单位一味地强调检查考核，对下级工作干预多、检查多、问责多，下级部门不堪重负，只能被动地在形式上应付。
表现形式复杂致使精准惩治不够。形式主义、官僚主义问题不同于奢侈之风和享乐主义特征显然、危害具体，往往表现形式复杂、难以区别定性。如，一些部门和单位打着推动工作落实的幌子，大搞形式主义、官僚主义，但对这样的行为往往在定性量纪上缺乏界定标准，有时难以区别是上级要求还是自主行为，难以衡量危害和损失程度。相较于查处扶贫、民生等领域群众反映集中的特别问题，一些基层党组织和纪检监察机关面对此类问题时，往往怕熟悉不够、把握不准，存在畏难情绪。
三、对策建议 以上率下引领示范。各级领导机关、领导干部要带头把自己摆进去，在工作中做到事前严格审阅对照、事中严格审核把关，强调精准落实，减少形式大于内容的会议、文件和工作安排，为下级做好示范。强化政治监督，纪检监察机关要把整治形式主义、官僚主义作为政治监督的重要任务，坚决纠治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，督促各级领导干部在工作谋划、跟踪落实中切实履职尽责。
健全完善落实机制。全面排查形式主义、官僚主义特别问题，列出负面清单，拿出整改措施。推动构建层级化的责任落实机制，重点研究清理制度规定针对性不强、落实责任强调过度留痕等问题，制定科学合理、权责明晰的责任清单，方便基层落实。改善检查考核方式方法，对现有考核项目进行全面梳理，对检查考核内容进行流程再造，强化结果导向，减少查看档案资料，特别实绩实效考核，增加群众评议权重。
做实做细日常监督。纪检监察机关要精准执纪问责，采纳调阅资料、召开座谈会、面对面访谈、暗访抽检等方式展开监督检查，对存在形式主义、官僚主义的一般问题，运用好谈话、约谈等措施进行提醒改正；定期研判区域政治生态，强化对形式主义、官僚主义问题研究，分析根源和发生规律，采纳发纪律检查、监察建议书等形式，督促有关党组织修订完善相关规定，堵塞监管漏洞。
精准有效实施问责。坚持实事求是，注重综合效果，依规依纪依法实施精准问责。对在落实两个责任中搞形式主义、官僚主义，导致出现重大违规违纪甚至违法问题的，坚决执行“一案双查〞，既追究当事人责任，又追究有关党组织和领导干部的责任。完善问题通报制度，对查处的典型形式主义、官僚主义问题，一律点名道姓、公开曝光，有效发挥警示和惩戒作用。