试用期劳动合同通用版.doc

试用期劳作合同通用版
依据《中华人民共和国劳作合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳作合同，共同遵守履行。
第一条劳作合同期限经双方约定，采用以下第______种形式。
(一)固定期限：自________年____月____日起至___年____月___日止。
(二)无固定期限：自________年___月___日起至法定解除或终止劳作合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自________年___月___日起至_________工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自________年______月_____日起至________年___月___日止。
【工作内容和工作地点】
第二条甲方依据生产工作必需要，安排乙方从事岗位促销工作。工作地点为_______________。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位使命，按时完成工作任务，遵守甲方依法治定的规章制度。
第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方依据生产经营发生变化或工作必需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳作保护、劳作条件和职业危害防护】
第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳作安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳作过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳作安全卫生教育，预防劳作过程中的事故发生，减少职业危害。
第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必需严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳作合同。
第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工执行特别劳作保护。
【工作时间和休息休假】
第十条甲方安排乙方执行第___种工作制。
(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。
(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不按时：在确保完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
执行综合计算工时工作制或者不按时工作制的，由甲方报劳作确保行政部门批准后执行。
第十一条甲方依法确保乙方的休息权利。乙方在劳作合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条甲方严格执行劳作定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营必需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别原因必需延长工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
【劳作报酬】
第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳作技能、劳作强度、劳作条件和劳作贡献等确定，执行同工同酬。
按本劳作合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为______元月(周)。绩效工资(奖金)依据乙方实际劳作贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为______元月(周)。
第十四条甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等状况，并向乙方提供工资清单。
第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：
(一)工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳作合同履行期间，甲方依据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳作报酬。
【社会保险和福利待遇】
第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十八条在劳作合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇按国家、省、市规定执行。
第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提升劳作者的福利待遇。
第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
【劳作合同的变更、解除、终止和经济补偿】
第二十二条劳作合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳作合同应变更相关内容。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳作合同约定的内容。变更劳作合同应当采纳书面形式。
第二十四条甲乙双方解除、终止劳作合同，应当按照《劳作合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳作合同，符合《劳作合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第二十六条甲方违法解除或者终止本劳作合同，乙方要求持续履行的，甲方应当持续履行;乙方不要求持续履行或者本劳作合同已经不能持续履行的，甲方应当按照《劳作合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳作合同，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。
第二十七条解除、终止劳作合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳作合同的证实，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
【其他事项】
第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳作合同附件。
第二十九条双方约定的其他事项
第三十条因履行劳作合同发生争议，任何一方可依法请求调解，在法按时效内申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本劳作合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。
第三十二条本劳作合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳作合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
甲方：_______________(盖章)乙方：____________(签字)
日期：________年___月___日日期：________年___月___日