1、剩余劳作力就业安排合同
剩余劳作力就业安排合同
甲方：_________
乙方：_________
为了平衡_________劳作力市场，满足_________地区各企业的用工必需要，同时为了解决各地剩余劳作力的就业安排，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，继续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人〔同学〕年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人〔同学〕必需办有真实有效的正本证件，包括〔身份证、未婚证、毕业证〕。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三
2、工人〔同学〕在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承当任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用 告知甲方所带人数和其他具体状况。
四、甲方给乙方工人〔同学〕分配安排的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后依据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人〔同学〕到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并确保在三天内全部安排进厂〔通常只必需5小时左右〕，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承当至进厂为止。
六、甲方为每个工人〔同学〕追踪
3、半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人〔同学〕在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等状况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人〔同学〕有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方坚持联系，以便控制男女的数量，甲方安排工人〔同学〕进厂，其劳务安排费为每人_________元。
八、甲方安排工人〔同学〕所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。
甲方〔盖章〕：_________
乙方〔盖章〕：_________
负责人〔签字〕：_________
负责人〔签字〕：_________
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_________年____月____日
_________年____月____日
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