造纸行业员工劳动合同.doc

造纸行业员工劳作合同
甲方(用人单位)名 称：________
住 所：________
法定代表人(或主要负责人)：________
联系 ：________
乙方(劳作者)：________
性 别：________
出生年月：________
文化程度：________
户籍所在地：________
身份证号码：________
现居住地址：________
通 信 地 址：________
联 系 电 话：________
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳作合同期限
第一条 合同期限采用以下第 种形式：
1、固定期限。合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限。合同期自_______年_______月_______日起。其中，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_______年_______月_______日起，至____________工作任务完成时终止。其完成的标志是 .
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意依据甲方生产(工作)必需要，从事____________岗位(工种)工作，乙方工作地点在____________________.
第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方所在的岗位执行以下第 种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不按时工作制。
执行综合计算工时工作制、不按时工作制的，须经人社部门批准。
第五条 甲方因工作必需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别原因必需要延长工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方确保乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳作报酬
第七条 甲方按照国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度结合乙方所在岗位及技能水平、劳作成果等状况，确定乙方的工资水平。
第八条 乙方在试用期工资为____________元/月。
乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资分配制度，确定乙方执行以下第
种工资形式：________
1、计时工资。乙方工资标准为____________元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳作贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳作定额标准，计件单价为____________元。
3、其他形式。
第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳作报酬，每月 日为发薪日。
第十条 本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条 在合同期限内，甲乙双方必需按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家省有关规定执行。
第十六条 乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳作保护、劳作条件及职业危害防护
第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳作安全卫生教育，防止在劳作过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳作安全、劳作保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品，确保乙方的安全和健康。
第十九条 乙方在劳作过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳作合同的履行与变更
第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳作合同的解除与终止
第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳作合同法》等有关规定执行。
第二十四条 甲方在解除或者终止劳作合同时应当向乙方出具解除或者终止劳作合同的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳作合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳作争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其他事项
第二十六条 双方约定的其他事项
第二十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系 及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条 本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条 本合同是确立劳作关系及处理劳作争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方(公 章)：________乙方(签字):________
法定代表人或委托代理人：________(签章)