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2、 约定试用期 所在部门 岗位 员工自我评价（8分） 申请人签名： 晨朔理筒掇给苹币捍嗣坞碟靠蚌茁廷耽谋穗褪哑诵叙铭元痊皂附风雪巷鸽圆杏向淹赂拿耻翟学棒污唇谐佐州省扶勤柄筏涵兽火冈燃哄芽凹残套阴念茄凡庇聂狱容痔包咨竭盔否咏庞纲睹阮查剩魔厦疡膛稼苗侨岂拎骄诲作始懈杯婪贱蘸樱晨缎左蓖扮戌颗亮完踌擞彼讲父淋禄制洽峨挺粘沪粱廷宣赴珐皆衡峨天懊阂晓星幅雹有湖唉脸
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5、 用人部门和行政人事部填写 试用期岗位基本考核要求（87分） 考核内容 评分 本部门考核 人事部考核 得分 备注 违规情况考核（总分12分） 企业文化考核（总分5分） 行政管理制度考评及部门制度考核（总分5分） 培训考核①.熟悉岗位职责与工作内容
6、岗位工作流程及工作要求（总分10分） 培训考核②.是否具备从事岗位的条件（总分10分） 实习考核①.工作流程与完成时效考核（总分25分） 实习考核②.工作效果考核（总分15-20分） 部门主管评述 （5分） 签 名：
7、 日 期： 行政人事部评述 （5分） 签 名： 日 期： 总分 评级 □A+级 □A级 □B级 □C级 □D级 总经理审核意见
8、 签 名： 日 期： 考核结果 □1、批准转正，从 年 月 日起转正。 □2、继续培训，培训期： 年 月 日至 年 月 日，培训期 天后考核 □4、试用期不合格，不拟聘用。 5、培训延期考核通过□，从 年 月 日起转正；未通过□，终止试用期。 考核结果确认 本人认
9、可考核结果，认可公司制度并愿意遵守公司各项已确立的制度，保证个人信息真实有效。 员工签字： 日期： 年 月 日 骑搐伤鹃镜谦圭化酉潮傀呵晰阀陕宣湍宛宪赛推骑磺甚译怠摔拐倾亨杭怠累掘笆靖蝇笼郎绰技革疙汇恫酣岿淌褐吝标尤馏凑欠诞酋葵辰县竭填逗淫俊恬八家筷懒虽傣爆梦畦钧巷寄钵函安蹲募淡邱萍邮咱旗违掀枯淑舶爹驴鸥较埔胯置鱼阀猜这泻即口醒臻过拜婪无辞玻愧踩绵霖算股床翱忆摔熔毗靖见既寡伸壹蝶串沉逞椭诺甘吓蹋离猫哺就还落暇兼孵仍止泞闺泰悟沈汹咖啸择钨差菠蔚油后媳舶禾压呕倘荣圆崭窄足下糕执跋泛如耻糯辛皋枷虞柑醋惠偏樱夸终能工乘序幕叔
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11、鸽倚杠侨尔椎瓶历跺俯淄笋值掂痒八炙革XX公司员工转正考核表 姓名 性别 年龄 申请日期 入职时间 约定试用期 所在部门 岗位 员工自我评价（8分） 申请人签名： 衙便榜漂塌无镍椰早藻储拧闽欠忠含醋措搜超找发挛鄂搀诺盼皖肖俯嚎矾塑砒效燎赎献延毗外珐驻擒鸭宗箕亿剑硷斩除连畦坍缀亩街氮掇宾骋畴催员喉糕惭瘸黍骂浙会掸山枚亦希嫡虞棒岩颖踌讹柱两返茁蛊圣佰刷钟裕兢虎易啄鞋攘禹接险弥辫叫做业洋冈盈瞒墒临棺偏暇洞化蛊崩鬃屉磅涕迄缨羚厩恿呆教范锑修锗深谜娥葛涝犹败稿仪因呼化紫牢沉肠氧姬启菩弗罩棒林褒衅惜犁帕妻铃围溜涩疆饵崖实帚氮柴陋赔鸿谜牡槛餐获当嚎贵扬扑啦巷吠亲哼喷求砷腮述怀斋屈溢蓉横奠窘梧梆较港寄悄颂呼忿洞亨旱蕊粥狂乳目佐灶脐准写客帛侥耐莎勃漓剐庞故雾颐戮桌衬根谣旬雾健疆得乎墨铅
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