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2、本管理制度;4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法5、监督、考核乙方工作完成状况,对乙方的工作有整改权利;6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘权利;7、按照合同规定向乙方支付报酬;8、为乙方工作提供便利条件;9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。(二)乙方权利、义务。1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使甲方赋予其的经营管理职权,并接受甲方的监督;2、制定公司经营目标,各项经济指标;3、制定履行使命的工作计划及工作方案;4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;7、落实落实公司批准的基本管理制

3、度;8、认真落实工作方案,按照规定完成工作计划;9、接受甲方的监督和考核,服从并执行甲方的整改看法;10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。四、乙方禁止以下行为(一)不得利用职位谋取私利;(二)不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;(三)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;(四)不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;(五)不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;(六)对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(七)不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。乙方如发生上述禁止行为,甲方随时有权解聘乙方,并追究乙方的法律责任。

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