标准版劳动合同书.doc

标准版劳作合同书
一、劳作合同期限
第一条固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，估计至_年____月____日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方的工作岗位〔工种〕为_____________，工作地点为__________________，因生产工作必须要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位〔工种〕以及工作地点。
三、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳作规章制度，确保乙方享有劳作权利、履行劳作义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的使命范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作使命，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳作定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必必须的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承当经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方确保乙方每周至少休息一日。甲方由于工作必须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别原因必须要延长工作时间的，在确保乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不按时工作制的，在确保完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳作法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，确保乙方的休息休假权利。
五、劳作报酬
第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳作后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 其中，试用期工资为：_______。
第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：_______________________。
第十一条履行劳作合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳作报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳状况的查询。
第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法治定的劳作规章制度执行。
七、劳作合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间，甲乙双方假设必须解除或者终止劳作合同，应当按《中华人民共和国劳作合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《中华人民共和国劳作合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条固定期限的劳作合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳作合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条甲方在解除或者终止劳作合同时为乙方出具解除或者终止劳作合同的证实，并在十五日内为劳作者办结档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条经双方协商一致，约定以下款项：〔选择打“√〞〕
〔一〕见插入的活页 〔二〕无
九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳作争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条合同期内，所定条款与国家公布的劳作法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条本劳作合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方：______________〔盖章〕 乙方：______________〔签字〕
法定代表人〔委托代理人〕：_______〔签章〕
合同签订日期：______________