实习生劳动合同书(范本).doc

实习生劳作合同书(范本)
甲方：_______________乙方：_______________
甲方与乙方依据《中华人民共和国劳作法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作内容：甲方安排乙方在部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：
(一)甲方执行标准工时制，乙方天天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作必需要或者使命范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳作保证行政部门批准，可以执行不按时工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳作报酬和社会保险：
(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳作保护和劳作条件：
(一)甲方必需按照国家有关规定对女职工和未成年工执行特别劳作保护。
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
(四)甲方应当采用措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关状况。
六、劳作纪律：乙方要自觉遵守劳作法律、法规和甲方依法治定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳作合同：甲方、乙方不得随意解除劳作合同，应依照法律、法规的规定解除劳作合同。劳作合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳作合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳作合同。
八、劳作争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳作监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方必需要约定的其他事项：_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签名)：_________
法定代表人或者委托代理人(签名)：_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日