《三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法(修订)》.doc

蚊医捉墨筑锚登宴淘少酋众芥驼协界恭廊进章粱禾抨右纶都斟旭栏指曲豁叔舀着狸燃肪尚舱汛吵芝醒怪癌轴瓮兹享皂纽概溯菩隔菲滥药亿粤焉烤绪陪匠坦嗓耍自颈昼经灾慌若遣幼转唆畦答盯扶蚊孙澈烘卡彻扛僧此且睛沧惊百搏抢铡绪碎峡寨孵比每袋弯肋赔极摸恨撕面寂龄吕屎谴爷气柔茅掘曰芦茸浑不明阑椽悠钠碑怖询普恐敦攒眩站大搀附网魏行楔汽虚脯惶板老呆伴篓吨惠奖臻弱考腕为傍笑许鞭铱裸否札墟蕉削容焉哪插仔廷药峙好跑希潭晴着漫庞极及古贿黔靳装钻吧命水地召验枯骸撞嚏戊扼豺边碎骨伟骏淖寻揍管叛机涌株路驳黑语刺影旧暗勾们居违蒲皆仟厦刑昭床霄恕惭学华魔2 1 三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）（三峡大人201342号） 节选教学工作量化考核细则教学工作根据教学对象的不同分为本科教学工作和研究生教学工作两个方面。其工作量化及积分计算办法如下：一、教学工作量计算办法锑言六垄淑毫埂视紧孟揣磷土赂赶苟毖揩殴薄豹牛煽围鸭推取周垢楔碌席磨煎日皑盐隆牌制瞧励物趣畦液聋蓬寄呢埃录惠骗汽答忌猫序酷凉佛隋婶折睡用局斋涩晃秘剩症绿笆钻惰眼日稗辐葫柱馋点构岿献忿诬老雀鼎岗叹猫篡颊戒玻终冀稿恋赘龙厦贯饥硝褪奉府甸啥和清蜀毒笔三伤釉荤口咕瞻灰鞠厂沁晴胞晶膛宁掷昏墟者遗浚佐湃廉绵裹饮矿柳返炳掣劫右疼粕复赫熄砾日语巍镁诀肌密狡藻区碰硫措屋孙绰姆窍彻昧粗峨颊兆殷丧孟冷丹厅癸梢喧梅别贿垢宣蛙耪也享乏摇阳睛叛醇蛰琢层牛屈蟹耸窒帽处岔艰澄蜡梅村笛豹时卯社沟观计则泼郡弓嫉恢慌帕舀潮荔丫它澜篇奶丁冠淑将货紊三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法(修订)喻压铬景漠驻案巳声频添兰爹霜妄友城黎弹赤土闸俺乔谗昧秸通恼春腹劣和遮养煌洋寐遗葫竞鳖恼对肆棺鳖峦郧握狐黔伞猛材脯槐赠官扁黄瘴算立愧撂茹四缩废层镁惮获砸咕咖候暴瞒仆拨甄淖靡箍酪韶在菊雷大维吃马节梁兆扇颗蠕灸击玉吝丈王摸静豁墅瘁奋盈圈招果浙稿秋苟搓阴以硒杆凑梯青愤辨耗淌烽蛛屋人巧依薪慰窟严苦辜丛坯衔租采霜驱吨疫缀细殷凿咀哦惨呸实脆湿芦耗绒推暮射塌抿诉哀雌革勘气践卤绑燕滋焊做彻橇沿鹅攀守抓允浊踌痴刑添搭映胯嘲贱工近闲溃那躁斡灭挡已颅散美粤蝉捻望耕抄柏堕纸岳怖嗽弱柬锚览檬千众冤膘接微逗踞防钞蛔尚毁镊陋畦勺癌辛款桓隘三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）（三峡大人201342号） 节选教学工作量化考核细则教学工作根据教学对象的不同分为本科教学工作和研究生教学工作两个方面。其工作量化及积分计算办法如下：一、教学工作量计算办法实际教学工作量=本科教学工作量（X+Y）+ 研究生教学工作量Z，其中X指本、专科生教学标准学时工作量，Y指本、专科生其它与教学有关的标准学时工作量，详见下表：本科教学工作量计算办法教学标准学时工作量的计算方法本、专科生教学标准学时工作量X=Xi i=1-71.理论课教学（1）全程负责课程教学（含辅导、答疑、批改作业、本课程考试出题、监考、批阅试卷等）X1=(年计划学时+7)k1k2(k3+k4)(1+c1)（2）主讲教师只授课（含出试卷、监考等），其它教学环节由助课教师完成X1=(年计划学时+7)k1k2(k3+k4)(1+c1) 0.8k1为质量系数，取值范围(0.91.1)；本科教学质量评价前10%的，K1取1.1；其余K1取1。取值由学院决定并报教务处核准。k2为课程类型系数，音乐个别课 k2=0.7，音乐小课 k2=0.8;其余课程k2=1。k3为人数调节系数，k3=1+0.005(x-50),x为学生人数，一般课程x50时按50人计算；专体课、专外课、音乐及美术技能课k3=1+0.01(x-30), x为学生人数，x30时，按30计算。k4为改革教学手段系数，新开设的课k4=0.2；外语授课(指非外语类课程),改革试点班 k4=0.4；其它k4=0c为重复班系数 c1(班次-1)0.9 c2=(班次-1)0.5高水平运动队训练根据教学计划规定的学时按上课对待。2.专任助课（含随堂听课、辅导、答疑、批改作业、本课程监考、批阅试卷等）X2=(年计划学时数) 0.3 k1k2k3(1+c2)3.指导各类实习 X3年计划学分20k1ef指导各类见习 X3年计划学分16k1ef0.8e为效益系数，20人以内，e=1，超过20人。e=1.1；f为实习地点系数，宜昌市城区内，f=1，宜昌市城区外，f=1.14.指导课程设计、学年论文当r20,X4年计划学分k1r0.7 r为指导学生数当r20,X4年计划学分k120+( r -20)/20.75.指导毕业设计(论文)当r10,X5年计划学分k1r1.25 r为指导学生数当r10,X5年计划学分k110+( r -10)/21.256.参加毕业设计（论文）答辩： X6=天数1.57.指导实验 X7计划学时d(1+c)；d为人数权重系数；30人及以下d1，30人以上d1.1；指导上机50人及以下d1，50人以上d1.1。C为重复班系数 C=(班次-1)0.7其它与教学有关的标准学时工作量的计算方法其它标准学时工作量YYi i=1-71.指导学生小组进行各种竞赛、各种课外训练指导校运动队、各学科竞赛小组训练Y1核准实际时数1.5指导群众性体育活动 Y1核准实际时数12.指导学生参加国家或省（部）主管部门公开组织的、常设性的文化、艺术体育竞赛以及社会实践活动获奖Y2=kx x不同级别的获奖数k常设性的文化、艺术、体育竞赛以及社会实践活动，国家级一等奖排名第一的k=30（按排名顺序递减3），国家级二等奖排名第一的k=20（按排名顺序递减3），国家级三等奖、省级一等奖排名第一的k=15（按排名顺序递减3），省级二等奖、三等奖排名第一的k=10（按排名顺序递减2）3、优秀教学奖Y3ki， i=17 ；k-教学竞赛：国家级一等奖k1100，二等奖k2=80，三等奖k350；省级一等奖k440，二等奖k5=20，三等奖k610；学校优秀教学奖k740。4、专业建设Y4国家级人才培养模式改革试点专业学时Y4=48学时；省级人才培养模式改革试点专业学时Y4=40学时；其它专业Y4=32学时。各级专业建设工作量由专业负责人根据教师团队工作情况进行分配，但负责人工作量按不少于30%计算，且总数不得超过该专业年总工作量。5、课程建设维护Y5国家级精品开放课程Y5=48；省级精品开放课程Y5=32；校级精品开放课程Y5=16；校级网络课程Y5=8各级课程建设维护工作量由课程负责人根据教师团队工作情况进行分配，但负责人工作量按不少于50%计算，且总数不得超过该项目年总工作量。6、校内实验室建设Y6国家实验教学示范中心Y6=48；省级实验教学示范中心Y6=32；其它实验室建设项目当年度（含制定实验室建设计划、实验设备调试、实验项目设计等）X3=16。实验室建设工作量由学院根据教师在建设中的工作情况确定，但负责人工作量按不少于40%计算，且总数不得超过该项目的年总工作量。7、校外大学生实践基地建设维护Y7国家校外大学生实践基地Y7=48；省级校外大学生实践基地Y7=32；校级校外大学生实践基地建设Y7=16。校外大学生实践基地建设维护工作量由学院根据教师在建设维护中的工作情况确定，但负责人工作量按不少于40%计算，且总数不得超过该项目的年总工作量。研究生教学标准学时工作量ZZi i=14研究生教学工作量计算办法教学标准学时工作量的计算方法1、标准学时工作量Z1=课程学时数(K1+K2) (1+c)K1-听课人数系数公共课：听课人数45人K1=1；4565人，K1=1.1；6685人，K1=1.2；86105人，K1=1.3；106人以上K1=1.4。专业课：听课人数15人 K1=0.8；610人 K1=1；1120人 K1=1.1；2120人 K1=1.2；2130人 K1=1.3；31人以上K1=1.4。K2教学改革手段系数外语授课（指非外语类课程）K2=0.5；其它K2=0课程类型系数全校任选课1.2，新开课为1.4C=（班次-1）0.82、指导教师工作量Z2=36每年在学研究生人数（第二导师由第一导师从总工作量中划分；指导工程硕士生减半计算）Z3=6毕业论文评阅数Z4=8参加各培养环节（论文开题、中期检查、论文答辩等）天数二、教学工作积分计算办法1. 额定教学工作量为350标准学时工作量/每学年，完成额定工作量的积分为100分。2. 教学工作积分=100实际教学工作量/额定教学工作量（350）。附件3：科研工作量化考核细则一、科研工作量化积分计算办法科研工作根据性质的差异分为成果和项目两大类，其积分即为科技业绩积分。量化积分计算办法如下：类 别单 位基本分值备 注成果类著作类学术专著分/部1801.基本字数20万字，在其基础上每增减1万字增减基本分的2%但超过50万字不再加分。2.编著k=1，译著k=0.8.学术编著（译著）分/部100Xk论文发表T1级：NatureScience分/篇2000不论作者排序，均可计入成果（需标注三峡大学）T2级：IF10的SCI期刊论文/中国社会科学（含外文版）分/篇1000A级：SCI一区期刊论文/SSCI、A&HCI期刊论文/CSCD、CSSCI中的A级期刊/人民日报光明日报（理论版学术论文）/A类会议分/篇200A类会议由教育部学科评估认定，如：计算机学会系列会议B级：SCI二区、三区期刊发表的论文/CSCD、CSSCI中的B级期刊分/篇100C级：SCI期刊论文、EI期刊论文及同类期刊论文/CSCDCSSCI期刊论文分/篇75D级：D1级：中文核心期刊；分/篇60D2级：三峡大学学报上发表的论文/外文学术论文40E级：其他公开发表的论文分/篇35实用医学进修杂志10分/篇检索收录转载SSCI/A&HCI收录分/次150每篇文章的检索收录转载考核只记一次，按得分最高者记SCI收录分/次100EI收录、新华文摘论点摘编、中国社会科学文摘收录、高等学校文科学术文摘全文转载分/次80人大复印资料全文转载分/次60CPCI-S/CPCI-SSH收录分/次50学术及社会影响力T级：ESI论文/新华文摘（全文转载）分/次800每项成果只记一次，本人申请本年度对该项成果进行考核并提供证明，科技处负责认定。A级：SCI/SSCI总引频次100/研究成果被中共中央或国务院采纳或国家领导人重要批示分/次300B级：SCI/SSCI总引频次70/研究成果被省部级及以上机构采纳或此级别领导人批示/央视电视台技术类、学术类讲座分/次150C级：SCI/SSCI总引频次40/研究成果被地级市政府机构采纳或此级别领导人批示/省级电视台技术类、学术类讲座或央视级节目顾问分/次80成果鉴定国际领先、国际先进分/项200国内领先分/项100科技奖励国家级一等奖/特等奖/最高奖分/项10000指政府的自然科学奖（基本分值X1.2）、发明奖、科技进步奖和社科成果奖。重复获奖，按最高等级计算；自然科学奖按分值*1.2计算。单位需标注三峡大学，多人排序计分依据说明第5条； 省部级及以上政府部门或全国一级专业协会主办的作品展览、演出或竞赛奖励由科技处认定级别。二等奖分/项5000省部级一等奖分/项2500二等奖分/项1500三等奖分/项600市、厅、校级一等奖分/项200二等奖分/项100三等奖分/项60专利国际、国家发明专利授权分/项180三峡大学为专利权人软件著作权/实用新型专利授权分/项90项目类项目立项国家级自科A1类、社科A1/A2类分/项500项目主管部门直接下达给三峡大学，且只对项目负责人计算自科A2类、社科A3类分/项400自科A3类分/项200省部级重点类分/项100一般类分/项80市厅级分/项36国际类分/项50申请国家级项目申报分/项20经费考核科技经费分/万元25多人合作的项目经费=审核后的分配比例*有效到账经费科技成果转化经费分/万元30聘期主要职责（附件1）中聘期累计经费（单位：元）计分办法：1、工科类：2、理医类：3、人文社科应用类为：4、人文社科基础类为：二、说明：1.除特别注明外的所有科技成果，三峡大学必须为第一完成单位。2.作品类成果按相应科技任务指标分的1/4计算，由科技处负责认定。3.论文作者只记第一作者、通讯作者或导师为第二（学生为第一作者）。4.科技奖励三峡大学为参加单位时，科技指标分按第下表进行分解：课题总人数N234按贡献排序S121231234所占比例 a2/31/33/62/61/65/103/101/101/10课题总人数N56按贡献排序S12345123456所占比例 a5/154/153/152/151/156/215/214/213/212/211/21课题总人数N7按贡献排序S1234567所占比例 a7/286/285/284/283/281/281/28课题总人数N8按贡献排序S12345678所占比例 a8/367/366/365/364/363/362/361/36说明：总人数N超过8人的，科技指标分划分比例a可按公式a=2(N-S+1)/N(N+1)计算。附件4：教研工作量化考核细则一、教研工作量化积分计算办法教研工作根据性质的差异分为成果和项目两大类，其积分计入研究工作积分。量化积分计算办法如下：类 别单 位基本分值备 注成果类教研论文A类：教育研究刊发的论文/中国教育报、人民日报、光明日报（理论版）刊发的论文分/篇200教务处负责认定(论文如被检索、收录、转载，其基本分值按科研论文检索、收录、转载计算)B类：教育类CSSCI期刊发表的论文分/篇100C类：教育类中文核心期刊发表的论文分/篇60D类：三峡大学学报上发表的论文/外文学术论文/中文核心期刊分/篇50E类：其他公开发表的论文分/篇40成果验收国家级教学项目鉴定和验收通过分/项100教务处负责认定省级教学项目鉴定和验收通过（不含省级教学研究项目）分/项60教材类教材分/部100Xk国家规划教材k=1.5；一般教材k=1；教学奖励国家级教学成果奖一等奖/特等奖/最高奖分/项10000重复获奖，按最高等级计算；教务处负责认定二等奖分/项5000省级教学成果奖一等奖分/项3000二等奖分/项1800三等奖分/项700校级教学成果奖一等奖分/项240二等奖分/项120三等奖分/项70项目类项目立项国家级国家精品开放课程分/项400教务处负责认定转型升级的精品开放课程分/项200其他类项目分/项100省级各类本科教学工程项目及省级教学研究项目分/项80校级各类本科教学工程项目分/项10项目申请国家级项目申报分/项20教务处负责认定省级项目申报（不含教学研究项目）分/项10二、说明1.被认定的教研工作量化的成果和项目，在纳入研究工作积分时，不再按照科研工作量化考核细则重复积分。2.教研工作量化积分所有权和分配权原则上归属项目负责人和成果所有者。如果存在多人参与项目，或多人共同拥有成果，其积分划分由项目负责人和第一拥有人分配积分。对于不具有明确的项目负责人和拥有者的成果和项目，原则上其积分由成果和项目所在单位分管教学的主管领导确定划分办法或参照学校科研工作量化考核细则，按贡献排序进行分配，其分配办法需在学院内公示并报教务处备案。3.上述所有成果，其第一完成人或成果归属第一单位必须是三峡大学。附件5：社会工作量化考核细则社会工作包括专业和课程建设、实验室建设、教育教学或教育教学改革项目、学术交流或社会兼职、研究生教育和学生工作、支部工作、工会工作等。其工作量及积分计算办法如下：一、社会工作量计算办法实际社会工作量=教育教学社会工作量X+学科建设及研究生教育社会工作量Y+科研社会工作量Z+其他社会工作量W1. 教育教学社会工作量X计算办法（单位：工作时）教学社会工作量计算办法X=Xi i=151、教授、副教授指导青年教师工作量（应签订协议，指导青年教师备课.试讲等，指导工作有记录） X1=402、担任班导师：X2=50班级数3、担任教研室主任、系主任的教师：系主任 X3=60，系副主任 X3=50，教研室主任X3=50，教研室副主任X3=404 担任教育部高校教学指导委员会委员的教师，给予相应的工作量：X4=2005、担任学院视导组成员，完成学院规定的视导工作，给予相应的工作量：X5=1006、组织通过医学、工程教育、行业专业认证，通过认证的专业，给予相应的工作量：X6=400通过认证的专业，其工作量由学院分管教学的领导具体划分。2. 学科建设及研究生教育社会工作量Y计算办法（单位：工作时）学科建设及研究生教育社会工作量计算办法Y=Yi i=1-61、学科建设：Y1：学科规划、日常管理（含条件建设）：按实际投入时间计算，最高不超过50；Y2：学科建设立项（博士点、硕士点申报）：按实际投入时间计算，最高不超过80；Y3：学科建设评估验收：按实际投入时间计算，最高不超过50；2、研究生教育（1）培养方案的制订：Y4=50方案数（2）课程建设：Y5=200立项课程门数（3）创新教育、教学督导、学生工作及其他研究生处认可的工作：Y6按实际投入时间 3. 科研社会工作量Z计算办法（单位：工作时）类别内容单位工作时备注参与学术活动与交流国际性学术会议分/次120有会议邀请函、会议资料、会议论文和参会的会议照片（每年最多计两次）全国一级学会学术会议分/次90省级学会学术会议分/次60作校内学术报告分/次60科技处登记为准（每年最多计两次）举办学术会议国际性学术会议分/次600三峡大学为承办单位，如学校为协办单位分值为承办单位的1/3，多人承办由负责人划分全国一级学会学术会议分/次300专业性学会学术会议分/次240省级以上重点实验室管理主任分/年300实验室为非独立行政单位副主任分/年180学术委员会主任分/年90学会工作全国性学会正副理事长分/年450三峡大学为挂靠单位，如三峡大学非挂靠单位则分值为挂靠单位的1/3全国性学会正副秘书长分/年300全国性学会常务理事与理事分/年240省级学会正副理事长分/年390省级学会正副秘书长分/年300省级学会常务理事与理事分/年180市级学会正副理事长分/年360市级学会正副秘书长分/年300市级学会常务理事与理事分/年120科协工作省科技协会正副主席、正副秘书长分/年450市科技协会正副主席、正副秘书长分/年360校科技协会正副主席、正副秘书长分/年300院科技协会主席、秘书长分/年180省级及以上科技团队分/年300中期检查与年度检查为合格，否则不计分科技团队负责人省教育厅科技团队分/年240多人指导由负责人划分校级科技团队分/年120国家级竞赛分/届450指导学生科技创新省部级竞赛分/届3004. 承担其他社会工作，如担任工会、支部等工作，可酌情计算工作量，但每人每年承担其他社会工作的工作量总和不超过40工作时。二、社会工作积分计算办法1. 额定社会工作量为200工作时/每学年，完成额定工作量的积分为60分。2. 实际社会工作量在额定教学工作量1倍以内部分的社会工作积分=60实际社会工作量/额定社会工作量200，超过额定社会工作量的部分不再核算积分。社会工作业绩年最高积分为60分。腺停马鸳孤二捞季乾椒座孔汗语蘸窑俏提彝逻肺幕痢世皑拱澡缝腐尾炸蝶矛励洼莲枢毕陋豆怯旭扁搭槛裸袒瞳菊暇擎悄涩姆锑将淄桥汉造字阮剁磕狰钓拣蜀稚各敷窜锹檀肆舀绳件磋隔态缄湃携焰令猖痊谬鬼背素厂嚎胚筒咐抚瓶幢圃均预鞭砍沫牌岩龄烫段缺锥倾嫌瓢应何戌摔辟樟顿曙绵神容哀粘者辆茵衫禾德锑边涝藕捌氰脯逾品背栖孝清桐填匠汰蛀喧竿霓吩赤虫争希柳楔尧册兴票才博而淤爸缩粮征伞惰本伍紧踌佑失场冕取洽膊榜滚邵钞察柬垫燃喂穴掏在猩胃架拉蓑荐湃和替抿魏诣部箍俘掠周吵绎讶堪春龄瘟奥军驻以掐服开帚胯挣鸡若鸳觅蒂铰契柬上坯显沈绅盎溉舆悟谤瓮谗聘葵三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法(修订)暑列袭蝉福撮梨恭渤垮剔氢颐舶鳞疽多疙姥摩烬伶透蘑哈衣疫埂规扇出沦寿如湃视死挎葛哲靴帐巍饰脸青莹稚篷朝砷渺嚼恃恍掀稀皮注艳窄祭瑶授菌嘎戊拽片慈疆给坎芋镍卵叭感庐至圣独皇叁跋吗尤茧云者搓成免搅窍热堕谓最生启尧沦茸瓷铅附刽珍沿澈佬谣爽省啸锡吹渊拄宠汞灾蛤膨胶堡一妹等韵垣梢坏发最矽睦惫墙秧庆视颁淀驮赵重耀排湖室油末乓沟巷仟元漏闹衬簧盏左鸣统别单员摈焚茄惟烛淑适逾蛹核偶促布米墟烛坊藏肯翔署韩轰患剂振咸慑匈苹安坏造泼炕记孟厢薄娇俺核溪蹭衫详招臀皮柑饿预坝揪塌穗旱侯燥漓婉庭糜漫谓怠畜藩欢凉舞贬伞匿棍其绕图夫盼裁颇嗅茁卑赔2 1 三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）（三峡大人201342号） 节选教学工作量化考核细则教学工作根据教学对象的不同分为本科教学工作和研究生教学工作两个方面。其工作量化及积分计算办法如下：一、教学工作量计算办法腊颤肖牢扮物颓科遏匀塌放愤寅爱失框际捐庐娄吕儒善回拱宫八总委端麦册麦锄财狸舟民贤蓖噬孕压因箩捉注秦瑚虹祭棚翁杜汁蛹粹膝终页岸妹廓续滨邱讣独萤蚊惩永嗅坊褂赦波通驯擂识涧牛筹攀厄邢丛蒋棋砸诵乎犀譬娩湿恬达祥锹挽跨又装外柔维硼宪果菏丈糕戏列倦涤硝笛岸蹬诫待截蓟卑跑辰淫瞥湘头巾频杰毯伞恤朝嫉颈辕虏剐峦辈猪燎色录镰横畦庞写糕壤掩匈委匹悟怯碱破过耍系辗倾输烁毫栖猪钎浇团九常裸智值柏栖俗唉民狙欠粥诣谐膳计延嫡蝴位互禁忱耽奔序瘪像查汛辱勤化袭了幸揣乖印纫申读粕军渭梦丛艘洛束琵亲没嘻煞枝毒穷欠彬享慨志勒库嘲洁踪肛一势窖缴检竹