1、中医推拿针灸诊所劳作聘用合同
甲方：______________中医推拿针灸诊所
乙方：____________
甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所，乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜，依据《中华人民共和国劳作合同法》及其他有关法律规定，经协商，自愿签订如下协议：
一、甲方同意聘用乙方到诊所工作，乙方自愿到甲方工作、学习。
二、聘用期限暂定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方诊所的前______个月，主要是学习甲方诊所的针灸技能和推拿技术，由甲方对乙方进行业务培训。_____
2、个月期满后，经甲方考核合格，双方持续履行本合同;假设经考核，乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止本合同。本合同期满后，如乙方愿持续在甲方工作，双方另行协商签订聘用合同。
三、劳作报酬：
1、前三个月的培训期内，甲方每月支付乙方生活补助____________元。
2、培训期满并经甲方考试合格后，执行“底薪____________元+提成+奖金〞的工资模式。提成方式为：____________。奖金数额由甲方依据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。
3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用，经乙方同意，已包涵在甲方支付给其的工资中的底薪中，由乙方自行到劳作和社会保险
3、机构委托代理中心交纳。假设乙方不去交纳，所造成的后果及责任全部由乙方承当。假设因此导致甲方交纳，甲方有权要求乙方返还。
4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中，其中包括乙方离职后，甲方应支付给乙方的每月____________元的竞业限制补偿费。在乙方离职后，甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。
四、培训费
乙方到甲方工作，甲方必须对乙方进行专项业务培训，乙方必须向甲方交纳培训费____________元。培训费可预先一次性交纳，也可从以后的每月工资中扣除。假设乙方选择在工资中扣除，则前二年每年交纳的金额不少于____________元。
合同期满后，乙方假设无任何重大
4、违约行为，甲方则将乙方交纳的培训费连同利息(第一年缴纳的培训费甲方按零存整取计息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并奖励给乙方。假设因乙方的行为造成甲方损失，所造成的损失在培训费中扣除后，假设有余额，余额仍奖励给乙方。
五、甲方的权利与义务
1、甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务及学习计划等进行安排;
2、甲方有权制定诊所的工作制度、作息时间、工作标准及考核办法等;
3、甲方有权对乙方进行管理，并进行考核、奖惩;
4、甲方有按时向乙方支付工资报酬的义务;
5、甲方可为提供乙方工作期间的住宿场所，但不负责承当水、电、气、暖等费用。
6
5、对因乙方的过错造成甲方或病人的损失，甲方有权要求乙方进行足额赔偿或事后进行追偿。
六、乙方的权利与义务
1、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排及管理;
2、乙方在工作期间，应养成严格的工作态度，对工作认真负责，对待顾客及病人态度和气;
3、乙方应遵守工作时间，不随意迟到早退。如遇特别状况必须事先请假，讲明事由，报请甲方的娄XX医生批准后方可休假。
4、乙方有享用甲方提供的工作期间的住宿条件的权利;但具有按时交纳住宿期间的水、电、气、汽等费用的义务;
5、乙方在工作期内应注意安全，避免发生任何安全事故(例：未关好门窗被盗、火灾等方面的事故)。假设因
6、乙方的过错导致发生安全事故，给甲方或邻居造成的一切损失，全部由乙方负责赔偿。假设由不可抗力造成的损毁，甲方，乙方互不承当责任;
6、工作期间，假设由于乙方的工作不慎或过错造成医疗事故，由乙方负责赔偿;假设由甲方直接赔偿，甲方有权在事后向乙方全额进行追偿。如甲方在带教时未明确交待提醒过乙方，由甲、乙双方共同承当;
7、乙方对甲方的诊疗技术、客户等商业秘密负有保密的义务;
8、乙方来甲方工作时必须向甲方交纳身份证、毕业证的复印件。
七、竞业禁止的特别约定
1、鉴于甲方的减肥修形等针灸诊疗技术具有独特性，属甲方的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，在任何状况下，不得在未
7、通过甲方同意时向第三人传授;
2、在本合同期内，未通过甲方同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;
3、不管因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职;
4、不管因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不自办与甲方有竞争关系的机构或者从事与甲方商业秘密有关经营业务;
5、乙方不履行本条规定的义务，应当承当违约责任，一次性向甲方支付违约金十万元。
八、违约责任
1、乙方不得把本诊所减肥修形和治病患者私自介绍到其他单位或单独自行在诊所以外治疗。否则，每发现一次乙方应赔偿甲方损失500—2000元;假设情节严重，甲方有权解除
8、本合同，培训费不再奖励给乙方。
2、乙方假设严重违反本合同，造成甲方损失，甲方有权提前终止本合同，乙方交纳的培训费不再奖励给乙方。
3、乙方假设无故提前终止本合同，乙方应向甲方支付违约金元，乙方向甲方交纳的培训费，甲方亦不再奖励给乙方。但乙方因考取研究生必须终止合同的状况除外。
九、争议的解决
双方在履行本合同过程中发生争议，应尽量友好协商解决。假设不能协商解决，由甲方所在地劳作部门或法院处理解决。
十、本协议一式二份，自双方签字后生效。甲、已双方各持一份，具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
