1、企业全员劳作合同制职工劳作合同书专业版
企业全员劳作合同制职工劳作合同书
甲方〔用人单位〕名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人〔委托代理人〕：_________
乙方〔劳作者〕姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
依据_________省劳作厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳作合同制暂行办法》〔以上简称《办法》〕和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳作合同。
第一条 合同期限：试用期自_
2、年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。工种_________。
第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳作安全卫生条例〔试行〕》
第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳作报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳作、工作、学习条件，参加民主管理和关怀职工生活的义务。甲方必需
3、正确行使权利，履行义务。
第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳作、工作、学习、参加民主管理、获得劳作报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。 乙方必需正确行使权利，履行义务。
第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等， 必需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条 劳作合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作必需要，乙方又要求持续工作的，经双方协商同意，可以续订劳作合同。劳作合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订
4、或终止劳作合同手续。 逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳作合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳作合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳作合同的相关内容，并办理变更合同手续。
第八条 甲、乙双方按照《办法》解除对方劳作合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳作教养以及判刑，其劳作合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳作合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并
5、遵照执行。
第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗必需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后， 因不能保持正常工作而被解除劳作合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。
第十条 按照《办法》正常解除劳作合同时，甲方须按乙方工作年限， 每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他状况不予发放。
第十一条 乙方在合同期内一般不得调动〔转移〕工作单位。由于工作必需要和其他特别状况必需要调动〔转移〕工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳作合同，
6、不发放生活补助费。
第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳作报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳作保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。
第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。
第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。
第十五条 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳作部门各存_________份。
第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格遵守执行。如在履行劳作合同过程中，发生劳作争议，任何一方均有权向劳作争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。
第十七条 其他
_________。
甲方〔盖章〕：_________ 乙方〔签字〕：_________
法定代表人〔签字〕：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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