短期劳动标准合同范本.doc

短期劳作标准合同范本
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　　短期劳作合同范本
(一)
　　依据《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳作合同双方当事人基本状况

第一条 甲方(用人单位)名称：
　　单位地址：
　　法定代表人(主要负责人)姓名：

第二条 乙方(劳作者)姓名：
　　居民身份证号码： 其他有效证件名称： 证件号码：
　　家庭地址：
　　现居住地址：
　　联系 ：

二、劳作合同期限

第三条 本合同采用以下第 种期限形式：

1、固定期限，自_年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、以完成一定工作任务为期限，自________年____月____日起至 工作任务完成即行终止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意依据甲方工作必需要，担任 岗位(工种)工作。

第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或????工作地点为 。

第六条 甲方依据国家、行业和地方的劳作定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求应达到 标准，保质保量完成工作(施工生产)任务。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。
　　、标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、不按时工时制度。

3、综合计算工时制度。
　　甲方安排乙方执行不按时工时制度或者综合计算工时制度，应符合国家相关政策规定。

第八条 甲方对乙方执行的休假制度有 。

五、劳作报酬

第九条 甲方于每季末或每月____日前计付当季或上月应领工资。如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准的工资，剩余部分最迟不超过三个月支付。其工资标准执行 。

第十条 乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付给乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不低于依法规定的当地最低工资标准。

第十一条 甲方生产工作任务不够使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。

六、社会保险和福利待遇

第十二条 甲方支付的工资中已包涵其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用等。乙方应按照国家、企业所在省以及统筹地有关规定以灵活就业人员身份参加基本养老、基本医疗保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和企业所在省有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。

七、劳作保护、劳作条件和职业危害防护

第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳作安全制度，严禁违章作业。

第十六条 甲方依据生产岗位的必需要，按照国家和企业所在省有关劳作安全、卫生的规定为乙方采用必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。

八、劳作合同的变更、解除、终止、续订

第十八条 符合《劳作合同法》所列法定条件或经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。

第十九条 变更劳作合同，双方应当签订《变更劳作合同协议书》。

第二十条 甲方因生产经营状况发生变化，调整生产任务或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳作合??????同的相关内容，并由双方签字。

第二十一条 劳作合同期满或者甲、乙双方约定的劳作合同终止条件出现，劳作合同即行终止。
　　甲方因工作任务必需要，甲、乙双方协商一致可以续订劳作合同。

九、当事人约定的其他内容

第二十二条 甲乙双方依法约定的其他事项：

十、劳作争议处理及其他

第二十三条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方注册所在地劳作争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请向甲方注册所在地仲裁、提起诉讼。

第二十四条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(公章)
　　法定代表人(主要负责人)
　　乙方签字： 签字日期： 签字： 签字日期：
　　短期劳作合同范本
(二)
　　甲方(用人单位)名称_________________________
　　性质___
　　地址_________________________
　　乙方(劳作者)姓名_____________性 别__________
　　出生年月_________________________
　　身份证号码_________________________
　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
　　依据《中华人民共和国劳作法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳作合同期限
　　经甲乙双方协商一致， 劳作合同期限采用以下第__种形式：

1、有固定期限劳作合同
　　本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳作保护和劳作条件

4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

5、甲方依据生产岗位的必需要，按照国家劳作安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(G146-)。

6、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳作安全制度，严禁违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳作法》等规定支付加班加点工资。

9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳作合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定：

10、甲乙双方依法参加社会保险。
　　1
1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

五、劳作纪律和劳作合同的解除、终止
　　1
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳作纪律和安全技术操作规程。
　　1
3、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳作合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;

(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照国家规定和劳作合同约定支付劳作报酬或者提供劳作安全、卫生条件的。
　　1
4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳作合同：

(一)在试用期内被证实不符合选用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

(三)严重失职或者营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被劳作教养或被追究刑事责任的;

(五)不服从甲方正当工作安排的;

(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
　　1
5、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　1
6、期满或双方约定的劳作合同终止条件出现的，本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任
　　1
7、因甲方原因解除劳作合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
　　1
8、乙方在履行劳作合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容
　　1
9、甲乙双方约定的其他内容：

八、劳作争议处理及其它
　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳作争议发生之日起____日内向当地劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2
1、甲方的规章制度及_______________作为本劳作合同的附件，与劳作合同具有同等法律效力。
　　2
2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
　　2
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章)
　　法定代表人或委托代理人
　　(签字或盖章)
________年____月____日________年____月____日________年____月____日
　　短期劳作合同范本
(三)
　　甲方(用人单位)：
　　名 称
　　经济类型
　　法定代表人(单位负责人)
　　电 话
　　地 址
　　乙方(劳作者)：
　　姓名
　　性别
________年龄
　　文化程度
　　身份证号码
　　就业证号码
　　地址
　　甲乙双方依据《劳作法》及《宁夏回族自治区外来劳作力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自________年____月____日起至________年____月
____日止或 工作(工程)结束止。

二、工作内容
　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

三、工作时间

1、甲方执行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如执行综合计算工时或不按时工作制，由甲方报劳作确保行政部门批准后执行。

2、因生产经营必需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳作报酬
　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日;工资制度和分配形式按以下第 项执行;

1、执行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;

2、执行计件工资制，具体标准为 。

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳作，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳作保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳作保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、 违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还必需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳作争议，双方均可向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
　　十
一、本合同双方签订后报劳作确保行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(章)： 法定代表人 (签章)：
　　(单位负责人)
________年____月____日
　　乙方(签章)：
________年____月____日
　　短期劳务合同范本
(四)
　　甲方：(派遣单位)
　　乙方：(研修人员)
　　甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：

第一条 派遣国家、地区、企业名称

一、派遣国家：日本

二、派遣地区：

三、接收企业名称：

第二条 研修内容 (从事工作工种)

第三条 派遣时间 合同期为________年，自乙方离开大连之日起。

第四条 乙方待遇

一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。

二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承当，圆满完成合同后回国旅费由 承当。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。

三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳作保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。

四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
　　乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方必需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，假设发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承当任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)

第五条 各方责任

一、甲方责任

1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关状况。

2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。

4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，确保乙方的 合法权益。

5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为确保金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为确保金本息全额返还 给乙方。

二、乙方责任

1、出国前
(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。
(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。
(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包涵在25%的管理费中。
(4)向甲方缴纳行为确保金1万元人民币或提供履约抵押确保有效的房屋 产权证。
(5)负担出入境的行李X重费。

2、出国后
(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
(3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承当的工作，遵守日方企业的劳作纪律和规章制度，对各别人员因劳作态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方必需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。
(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
(5)合同期满或必需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往
第三国或在当地滞留不归。回国后____日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。

第六条 违约与索赔 如发生以下状况之一者，将视为乙方违约。依据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权依据情节轻重向乙方索赔损失。

一、有意隐瞒或虚报自己的劳作技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。

二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参加、组织、鼓动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。

三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。

四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。

五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
　　如发生以下状况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。

一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。

二、甲方向乙方变相超标准收取费用。

三、甲方未履行本合同书中
第五条
第一款所列的相关责任。

第七条 不可抗力 因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济状况严重恶化造成本合同不能持续履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。

第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。假设不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地____市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。

第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
　　短期劳务合同范本
(五)
　　甲方：某公司
　　住所：
　　 ：
　　联系 ：
　　乙方： 性别： 身份证号
　　住址：
　　 ：
　　联系 ：

第一条、 协议期限
　　自________年____月____日至________年____月____日止，乙方试用期为______天。

第二条、 工作内容
　　乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

第三条、 劳务报酬
　　乙方的劳务报酬由所派往的单位依据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于____市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。

第四条、 甲方的责任、权利

1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承当工作必必需的工作条件;

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、 乙方的责任、权利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承当相应责任;

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和____市有关规定由所派往的单位承当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承当。

第六条、 协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。未提前通知的，每延迟____日，须向对方支付____日的违约金，标准为乙方的日工资;

3.协议期满，双方均可终止本协议;假设均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条、 协议的变更

1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，必需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。

2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3.双方协商不一致，本协议即行解除。

第八条、 违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿;

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、 其他
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)：
　　签约日期：________年____月____日 签约日期：________年____月____日