1、施工现场安全奖罚暂行制度
（一）、罚则：
1、有下列情况之一的个人，罚款50〜1元，情况严重的，罚款2 - 20元，或
清退出场，触犯刑律的，送交当地公安机关处理；
1.1进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；
1.2进入工作岗位未进行三级安全教育的；
1.3上高空作业未系安全带或未正确使用安全带；
1.4攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；
1.5无证进行特种作业；
1.6擅自改变安全技术方案，拆改、移动或故意损坏安全设施，安全标志；
1. 7乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；
1.8未经项目批准在宿舍区使用煤油
2、炉、液化汽灶、煤炉、火炉、电炉及其它电热器具的；
1.9擅自留宿非本工地工作人员的；
1.10擅自带未满16岁人员进入施工现场；
1.11在宿舍区乱倒垃圾、乱泼脏、废水的、乱扔烟头、乱倒剩饭剩菜、乱吐痰的；
1.12在宿舍区进行大声喧哗、吵架、斗殴、赌博、酗酒的；
1.13损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的；
1.14不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打管理人员的；
1.15违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；
1.16拆改
3、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；
1.17在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其它易燃易爆部位抽烟或未批准使用明火的；
1.18偷盗现场的物资、设备、零星配件的。
2、有以下情况之一的班组（队）（班、队长）罚款2- 5元，情节严重的，罚款10元〜1元，情节特别恶劣的，应清退出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿；
2.1不按规定按时做好班前安全教育、记录和交底活动的，每月不按时组织安全讲评活动的（以资料为凭据）；
2.2项目、公司组织活动，未经批准不参加的；
2.3变动本班组人员，不及时将人员变动情况上报项目的；
2.4
4、苛扣本班组工人工资，不及时处理工人纠纷引发事故或不良影响的；
2.5每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的；
2.6唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的；
2.7不服从项目、公司管理的；
2.8违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的；
2.9不对本班组从事高空、悬空作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的；
2.10与公司签订劳务合同后，未与项目签定安全及治安管理责任合同，擅自进入施工现场并开工的；
2.11未做到落手清工作的；影响文明施工的；
2.12随意乱倒建筑垃圾的；
2.13违章指挥造成事故的；
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5、14不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；
2.15不设立本班组兼（专）职安全员；不及时提交本班组兼（专）职安全员、治
安消防员名单及其资料的；
2.16因违章指挥或其他违章行为造成事故的，对直接责任班组成员罚款10〜3元，班组（队）长罚款50 - 5元，并由班组承担所有经济损失。
（二）、奖则：
1.有下列情况之一的个人，可以给予1〜10元的奖励；
1.1模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度的；
1.2发生紧急情况及时排除、制止或报告的；
1.3发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的；
1.4对本项目提出合理化建议并经采纳的；
2.有下列情况之一的班组，可以给予2 - 5元的奖励。
2.1季度或整个施工过程（不满季度的）不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健
全、每月评分季平均分达85分以上（含85分）的；
2.2对本项目提出合理化建议并经采纳的；
2.3整个施工过程中，未违反安全及治安管理合同的；
2.4项目认定的其它情况。
（三）、奖罚兑现：
3.1将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月与劳务决算书一起报送和兑现。
本规定自年 月日起执行。
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