1、卫生服务中心考勤考绩管理制度
为加强胜利社区卫生服务中心考勤管理，整顿劳动纪律，全体职工必须坚持
统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力
做好本职工作，特制定本制度。
一、 要求：根据本系统相关规定，所有职工均需参加考勤签到。签到每天
次(早 点、中午 点、下午 点。分、下午 点)，下午上班
签到时间最多只能提前 分钟(即13：上班，需在12：分后才能签到)，
否则按相关规定处罚。
二、 各种假期类别介绍及考勤工资核算管理
1. 法定休假职工考勤管理
国家法定休假日按照国家有关规定执行。
2. 病假员工考勤管理
职工患病，持有二级以上医院
2、所开具的病 明书，可核予病假。
3. 事假职工考勤管理
(1) 因个人家庭等其他情况，必须由本人亲自处理的，可酌情给予事假，并记
入员工考勤。
(2) 根据社区领导关于职工考勤管理的指导意见，事假将只发%的工资，
特殊情况经领导班子研究同意后可发全额工资。
三、 请假审批权限
本单位所有职工请假的均须向主任办公室按照职工考勤管理制度规定提出请
假申请，由办公室呈送主任批阅。未经批准而私自休假的则按旷工论处。
四、 考勤管理
1. 主任办公室是考勤管理的监督执行部门，负责监督执行职工考勤签到，对
不遵守职工考勤制度行为者予于纠正，并作职工考勤日志记录，主任办公室不定
期监
3、督抽查员工出勤状况。
2. 单位职工因公外出公干不能及时回来签到的，须在"考勤情况登记表”上注
明未签到的事由、地点，由其科室负责人审核，其”考勤情况登记表”必须在
天内报办公室核准，于月末报送主任审批。
3. 迟到，早退一次扣款 元。
4. 旷工一次，先扣除当日工资再加扣 元。
5. 每月迟到累计达 次、上班忘记签到超过 次，予以扣款 元。
卫生服务中心考勤考绩管理制度（二）
卫生所护士应具有高度的责任感，严谨的工作作风，必须熟练掌握各项护理
操作技能，合理使用药物，掌握正确的给药方法，确保用药安全有效。
（一） 严格遵守安全给药的原则1、按处方要求准确给药护士对处方有疑
4、问时应
及时提出，切不可盲目执行，也不可擅自更改处方。2、严格执行查对制度严格检
查药物质量，对疑有变质或已超过有效期的药物应放弃使用，切实做到“三查七
对五准确”。“三查”：指操作前、操作中、操作后均须进行查对。“七对”：
核对姓名、性别、药名、浓度、剂量、用法和时间。“五准确”：将准确的药
物，按准确的剂量，用准确的方法，在准确的时间内给予准确的病人。3、按需要
进行药物过敏试验。4、临床用药中的责任护士应了解所用药物的作用及副反应，
用药过程中要密切观察疗效及副反应，并做好记录。5、熟练掌握正确的给药方法
与技术。
（二） 落实消毒灭菌管理措施1、定期进行环境、物品的消
5、毒灭菌工作。2、严
格监测消毒灭菌的效果。3、加强无菌观念，操作中严格执行无菌技术操作原则。
（三）外伤包扎换药的原则1、熟练掌握外科基本操作，加强无菌观念，严格遵
守无菌操作规程，配合医师换药及各种诊疗工作。2、负责准备敷料、器械，用后
即刻清洗消毒并定期检查保养。3、保持室内清洁，预防交叉感染。（四）卫生所
日常的清洁、消毒、灭菌1、环境清洁注射室、治疗室要搞好清洁卫生工作并进行
必要的消毒，对特殊污染的地面及空间，用化学消毒剂喷洒。2、被服、物品的消
毒棉织品、枕芯、毛毯等经洗涤后曝晒或用紫外线照射消毒，工作人员的用物应
单独清洗、消毒。3、空气净化用物理、化学等方法使室内空气中的含量减少到无
尘、无菌状态。室内定时通风、湿式清扫、紫外线消毒等。
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