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2021年企业公司安全管理规章制度

2021年企业公司安全管理规章制度之相关制度和职责，制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的互相关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提升办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生...
〔制度〕是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的互相关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提升办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全为您提供的制度文章供您参照:
为进一步强化公司生产工作的劳作保护,改善劳作条件,强化安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。保持:“安全第一、预防为主〞的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,特制定本制度。
一、组织机构与职责:
1、公司成立由总经理任主任,各子公司经理为成员的安全生产办公室。其主要职责是:
(1)研究制定安全生产技术措施和劳作保护计划。
(2)制定、修订安全生产〔管理制度〕,并对这些制度的贯切执行状况执行监督检查。
(3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。
(4)依据有关规定,制定,制定本公司的劳作保护用品发放标准,并监督执行。
(5)监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。
(6)遇有特别紧急的不安全状况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并马上报告上级研究处理。
(7)总结和推广安全生产的先进〔经验〕,协助有关部门搞好安全生产的宣扬教育和专业培训。
(8)伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。
(9)对公司外部的信息和基层状况上传下达,做好信息反馈工作。
2、各分公司各部门成立安全小组,主要负责:
(1)对本部门的员工进行安全生产教育。
(2)制定安全生产实施则和操作规程。
(3)实施安全生产监督检查。
(4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,保证生产安全。
3、全生产责任人:各子公司经理是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。
4、安全生产小组组长由各部门、分公司的主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。
5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳作卫生技术运用的准确性。
6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳作保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8、各分公司生产安全员要常常检查、催促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全生产状况。做好安全生产日报表的填写工作。
9、员工在生产、工作中要认真〔学习〕和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳作保护用品。发现不安全状况,及时报告上级或安全员,并迅速予以排除。
10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全培训才能上岗。
11、对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工,需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后,才能从事该项操作。对特别工种的在岗人员,必须进行常常性的安全培训教育。
四、工程、设备仪器
1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,常常维护、定期检修,不符合要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。
2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护,绝缘性能必须优良,并有可靠的接地和接零保护措施。
3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所,应使用密闭型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采纳安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。
4、引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程,都必须安排劳作保护设施的建设,并要与主体工程同时制定、同时施工、同时投产(称三同时)。
6、工程建设主管部门在组织工程制定和完工验收时,应提出劳保护设施的制定方案、完成状况和品质评价报告,经有关部门审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。
7、劳作场所布局要合理,坚持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设备。
8、生产用房、建筑物必须牢固、安全:通道平坦、畅通,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所,必须有安全设施和显然的安全标志。
9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳作场所,必须采用相应的有效防护措施。
10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时,主管部门应强化管理,对违反作业规定并造成公司严重损失者,需索赔并严加处理。
11、被雇请的施工人员作业时,须在保安处登记,需明火作业者须备案登记。
12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备,严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采用妥善防护措施,并经有关部门批准,在专人监护下进行。
五、员工劳作安全和保护
1、依据工作性质和劳作条例,为员工配备或发放个人防护用品,各部必须教育职工正确使用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。
2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行常常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点,应进行技术改造和采用卫生防护措施,不断改善劳作条件,提升有毒有害作业人员的健康水平。
3、从事有毒有害作业人员,要执行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并及时做出治疗。
4、禁止年龄未满18周岁的员工,女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。
5、保持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次,各年间和生产班组应执行班前班后检查制度,天天不少于两次。特别工种和设备的操应进行天天检查。
6、发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要马上报告安全办统一安排整改。
六、事故的处理和奖惩
1、公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人,加以表彰。
2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重给予的责任,对触及法律的追究其法律责任。
3、凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员给予处罚,并追究其法律责任。
4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及法律者依法论处。
5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。
(1)事故现场人员应马上抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故扩展,需要移动现场物件时,必须做出标志,具体记录或拍照和绘制事故现场图。
(2)马上向单位主管理部门领导报告,事故单位马上向公司安全办报告。
(3)开展事故调杳,分析事故原因,公司安全办接到事故报告后,应迅速指示有关单位单位进行调查,于15-30天内向有关职能部门报送《事故〔调查报告〕书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。
(4)制定整改防范措施。
(5)对事故有责任的人做出适当和处理。
(6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。
6、关于员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一造成成事故的,按玩忽职守论处。
(1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。
(2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采用措施或措施无力的。
(3)不接受主管部门管理监督,不听合理看法,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。
(4)对安全生产工作漫不经心、马虎轻率、麻痹大意的。
(5)对安全生产不检查、不催促、不指导、放任自流的。
(6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
(7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
(8)擅动用“危险禁运〞标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
(9)不服指挥和劝告,进行违章作业的。
(10)施工组织或单项作业组织有严重错误。
以上制度从公布之日起执行。