公司员工聘用合同范.doc

公司员工聘用合同范
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　　公司员工聘用合同范本
(1)
　　甲方(用人单位)名称：___________________
　　乙方(受聘人员)姓名：________________ ___
　　依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按以下第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作必需要，在________岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。

三、劳作保护和劳作条件
　　甲方按国家和

四、劳作报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作必需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳作合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确必需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪遵守法律和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同
第五条第
(一)款第
(3)项的，甲方不得解除劳作合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳作能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳作保护、劳作保险、福利待遇。

3.因疾病治疗必需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳作报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人员名义展开业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳作合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。

七、劳作保险和福利待遇
　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳作合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承当违约责任。

九、解除劳作合同的程序
　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳作工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳作合同证实;

6.办理户口、档案和社会保险转移。
　　自乙方提出书面通知之日起的
第三十____日，双方劳作合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　________年____月____日 ________年____月____日
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(2)
　　聘用方：(以下简称甲方)
　　受聘方：(以下简称乙方)
　　身份证号：
　　依据《中华人民共和国劳作法》和《____省____市劳作合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作
　　依据工作必需要，受聘方聘于 部门从事 工作。

二、合同期限
　　聘方依据受聘人工作岗位的性质，采纳第 种合同形式：

(一)固定合同期限：自________年____月____日至 ________年____月____日止，为期________年。其中试用期为 个月。

(二)无固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间

(一)聘方采用国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期
五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作必需要灵活安排工作时间。

(二)聘方由于工作经营必需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别原因必需要延长工作时间的，在保证受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

四工资

(一)聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第 工资制：

1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;

2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币 元，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

(二)聘方每月____日为发薪日。

(三)聘方安排加班加点的，按《劳作法》
第四十四条规定支付工资报酬。

(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《____省_市企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

(六)受聘人停工期间的工资待遇按《____省____市企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。

五、劳作保护和劳作条件

(一)聘方必需为受聘人提供符合国家规定的劳作安全、卫生条件和必要的劳作防护用品，对从事有职业危害作业的劳作者应当定期进行健康检查。

(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)聘方接____市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。

(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

(三)其他福利待遇依据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。

(四)聘方在经济条件同意的状况下应不断提升受聘方的福利待遇。

七、工作纪律
　　受聘人在合同期内应努力做到：

(一)遵守聘方制定的各项规章制度。

(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

(四)按时完成聘方指派的工作任务。

(五)积极服从上级主管的工作调动。

(六)爱护聘方的财产。

(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)聘方可以依据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳作合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳作合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人在试用期被证实不符合选用条件的;

2、受聘人严重违反劳作纪律或者聘方规章制度的;

3、受聘人严重失职，营私作弊，对聘方利益造成重大损害的;

4、受聘人未通过聘方许可，违反
第七条
第
二、三款工作纪律的;

5、受聘人被依法追究刑事责任的;

6、法律、法规规定的其他情形。

(三)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前____日以书面形式通知受聘人。

1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确必需裁减人员的;

2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;

3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有以下情形之一的，聘方不得依据本条
第三款的规定解除聘用合同：

1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳作能力的;

2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

1、在试用期内的;

2、聘方未按照聘用合同约定支付劳作报酬或者提供劳作条件的;

3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破产;

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本条
第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前____日以书面形式通知聘方。

(八)重新订立劳作合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前____日内双方重新订立聘用合同。

(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、违约责任

(一)聘方的法律责任

1、聘方XX或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规按时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、聘方违反本合同
第六条第
(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按____市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
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(3)
　　甲 方：
　　乙 方：
　　诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿平等和互相信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条 乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙方为兼职财务顾问。

第二条 乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指导、全程税务筹划(事前、事中、事后)、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采用兼职、不坐班的工作方式。

第三条 甲方的权利和义务
　　甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、依据公司日常业务的实际必需要，为乙方安排财务财务顾问工作，分配具体工作任务;

2、监督检查乙方工作状况;

3、在乙方工作成绩特别或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
　　甲方须履行的义务：

1、使乙方及时获取劳作报酬;

2、使乙方合理享受规定的待遇;

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

第四条 乙方的权利和义务
　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务;

2、获取劳作报酬;

3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;

4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。
　　乙方须履行的义务：

1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;

2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和背离职业道德;

3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承当相应经济责任和法律责任;

第五条 劳作报酬和福利待遇：
　　学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同

1、甲方每月付给乙方基本报酬( 元)，在公司发放职工薪酬日支付报酬。

2、因甲方工作必需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

第六条 合同的变更和解除
　　在以下状况下，甲方有权单方解除合同：

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格

3、乙方因其他原因不宜持续履行职务时。
　　在以下状况下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故无法持续履行职务2个月;

2、乙方无故连续两个月不完成工作任务;

3、甲方公司被撤销。
　　在以下状况下，合同可以变更：

1、双方协商;

2、因国家政策法令发生变化时。

第七条 合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务顾问职务。

第八条 合同期限
　　本合同有效期为________年，从合同签字生效之日起至________年____月____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

第十条 本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方：XX公司 乙方：
　　负责人：
____日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日
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(4)
　　甲方：___________________________
　　乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方为南海XX养生堂员工，位于康乐XX门面房1-37号，工种_____。

2、甲方聘用乙方合同期为____月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。

4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。

5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前____月打辞职报告，在甲方同意离开的状况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。

7、甲方承诺乙方当月工资不得超过____日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳作就业中心管理科。

8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。 此聘用合同据有法律效益
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：______
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　________年____月____日 ________年____月____日
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(5)
　　聘用方(甲方)： ：
　　受聘方(乙方)： ：

一、聘用目标：
　　依据工作必需要甲方聘用乙方为工程造价咨询(招标代理)工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。

二、聘用时间：
　　聘用期限________年 个月，从________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被聘用人待遇：

1、工资：执行基本工资( 元月)加提成工资(营业额 %)。

2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

四、双方权利和义务：
　　甲方：

1、甲方向乙方分配工作并检查完成状况;

2、为乙方提供必要的工作条件;

3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;

4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
　　乙方：

1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;

2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;

五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因必需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满必需持续聘用另行签订合同。

六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未尽事宜双方协商解决。
　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
　　________年____月____日 ________年____月____日